Þórarinn Eyfjörð, varaformaður BSRB, mætti í sett kvöldfrétta Stöðvar 2 í gærkvöldi til að ræða kjaraviðræður BSRB og sveitarfélaga og yfirstandandi verkfallsaðgerðir. Fram kom í gær að fulltrúar Sambands íslenskra sveitarfélaga hafi sagt að BSRB hafi hafnað góðu tilboði frá þeim sem innifeli meðal annars 50 til 60 þúsund króna hækkun á lægstu launum.
Sjá má viðtalið við Þórarinn í spilaranum að neðan og hefst þegar um tvær mínútur eru liðnar.
BSRB hafnaði samningnum sem Starfsgreinasambandið samdi um á sínum tíma og missti þar með af þriggja mánaða launahækkun sem þá stóð til boða. Er sanngjarnt að krefjast þessarar afturvirkni núna? Misstuð þið ekki bara af lestinni?
Þórarinn segir að hér þurfi stutta söguskýringu. „Aðfararnótt 9. mars 2020, þá var hamfaranótt hjá ríkissáttasemjara sem tókst að halda utan um alla samninga sem verið var að ganga frá þá þar sem covid-bylgjan var að skella á landið. Það sem gerðist þarna um nóttina var að það var gengið frá öllum kjarasamningum, meira og minna. Það urðu mistök, ekki bara í þessu nánasta umhverfi sem við erum í núna, heldur líka í öðru.
Þetta er ekkert í fyrsta skipti sem gerast mistök við frágang samninga. Þá hafa samningsaðilar tekið málin upp og afgreitt þau. Því miður þá hefur það ekki tekist ennþá að búa til það jafnvægi, þá sátt, sem við þurfum til að klára þetta mál því ég hef enga trú á því að sambandið hafi viljað á sínum tíma viljað búa til stöðu að það sé hluti starfsmanna sem er með lægri launum en hinn helmingurinn. Það stríðir gegn öllum lögmálum um launagreiðslur á vinnumarkaði. Við viljum það auðvitað heldur ekki. Við höfum því komið með hugmyndir til að leiðrétta þetta og ná þeirri sáttagjörð og jafnvægi aftur til þess að fólk fái sanngjörn laun miðað við starfsfélaga sína,“ segir Þórarinn.
Erfitt fordæmi?
En það breytir ekki þeirri staðreynd að þarna eruð þið að biðja um afturvirkni á samningi þegar annar samningur var í gildi. Þetta gæti orðið erfitt fordæmi að þið fáið afturvirkni þó annar samningur sé í gildi. Hvað ef önnur félög rísa upp og vilja líka afturvirkni þó annar samningur sé í gildi. Skiljið þið stöðuna?
„Að sjálfsögðu. Enda erum við ekki að biðja um afturvirkni. Það er því miður þannig að þessi hugtakanotkun hefur ruglað umræðuna verulega og ekki á góðan veg. Það sem við erum að segja: Ef við myndum biðja um afturvirkni þá erum við að tala um endurgreiðslur allra launa frá 1. janúar til loka marsmánaðar. Við erum ekki að biðja um það. Við segjum: Þetta var ástand sem við ætluðum aldrei í. Þetta eru mistök. Það held ég að við getum sameiginlega tekið ábyrgð á því þar sem við vorum að berjast við covid-drauginn á þessum tíma sem var að byrja,“ segir Þórarinn.
Svo mistökin eru líka ykkar megin. Gefið þið einhvern afslátt?
„Að sjálfsögðu. Vegna þess að afturvirkni myndi þýða allt annað og allt aðrar upphæðir heldur en sú hugmynd sem við erum með á borðinu, sem er eingreiðsla upp á 128 þúsund sem í stóra samhenginu er ekki stór fjárhæð fyrir svona stóran vinnuveitenda en er gríðarlega mikilvægt fyrir okkar launafólk, fyrir félagsmenn okkar.“
Og þetta setjið þið sem algera forsendu fyrir því að skrifa undir samning?
„Ja, þetta er það sem okkar fólk, það brennur á þeirra skinni núna. Þetta ójafnrétti, þetta misrétti sem er í gangi. Við þurfum að bera þá stærð til að geta stigið fram og leiðrétt þetta,“ segir Þórarinn.
