Hlutskipti ömmunnar Þórey A. Matthíasdóttir skrifar 26. janúar 2013 06:00 Nú er það komið þannig í okkar samfélagi að illmögulegt er fyrir konur yfir fimmtugu að fá vinnu hérlendis. Konur á þessum aldri eru farnar að hugsa sér til hreyfings og eru jafnvel fluttar erlendis til að komast í vinnu. Börn sem eru afkomendur þeirra þekkja ekki brottfluttar ömmur sínar nema að litlu leyti í samskiptum í gegnum Skype eða Facebook. Er það þannig sem samfélagið okkar vill hafa hlutina, klippa á tengsl kynslóðanna? Eitthvað virðist vera auðveldara fyrir konur yfir fimmtugu að fá vinnu í Noregi en hér og það er fljótt að vinna sig upp eftir 10-15 ár þar í starfi og öðlast lífeyrisréttindin. Þó svo að maður heyri að hugur miðaldra kvenna sem ég veit um liggi alltaf heim til Íslands aftur í ellina. Með betri eftirlaun í sterkum gjaldmiðli. Af hverju eru konur á Íslandi ekki álitnar góður kostur til vinnu eftir fimmtugt? Er einhverjir fordómar sem valda því? Telja atvinnurekendur að þessi aldurshópur sé staðnaður og séu með minni kunnáttu en yngra fólkið? Er talið að þessi aldurshópur sé ábyrgðarminni í sínum störfum? Er Kvenréttindasamband Íslands hætt að berjast fyrir jafnrétti og hag íslenskra kvenna? Ég las reyndar ágætis grein frá þeim nýverið um hag kvenna í Malaví, en eitthvað fer lítið fyrir áhuga þeirra á hag íslenskra kvenna. Því það er deginum ljósara að þær konur sem hafa ekki vinnu og er farið að síga á síðari hluta starfsævinnar eru margar dæmdar til að búa í fátæktargildru í ellinni. Því konur sem eiga ekki maka og lífeyrisréttindi eftir þá eru verr settar. Einnig er spurning sem við 50 plús þurfum að spyrja okkur. Eigum við ekki að setja á þrýsting og eiga ekki viðskipti við fyrirtæki sem eru ekki með fólk á okkar aldri í vinnu? Þegar ég keypti mér nýjan bíl fyrir ári þá keypti ég ekki Mözdu 3 sem ég var að skoða því ég mundi eftir atvinnuauglýsingu frá því fyrirtæki þar sem umsækjendur þurftu að vera undir 45 ára. Mitt mat er að eiga ekki viðskipti við fyrirtæki sem er með þannig starfsmannastefnu. Það er sama hvert litið er í samfélaginu, við blasa skekktar myndir og svo margt sem þarf að laga og sem verðum að laga. En hvort prinsipp um ömmulausa þjóð sé gott eða vont verða atvinnurekendur og stjórnmálamenn að gera upp við sig. Viltu birta grein á Vísi? Kynntu þér reglur ritstjórnar um skoðanagreinar. Senda grein Mest lesið Er Þórarinn Tyrfings nýja framtíð Vogs? Bergþóra Haralds Eiðsdóttir Skoðun Það er sárt að tapa kosningum Heimir Már Pétursson Skoðun Hvað segja gögnin í raun um ásakanir á hendur séra Friðriki Theódór S. Halldórsson Skoðun Þegar reglurnar gilda ekki jafnt Ágúst Karlsson Skoðun Er enn þess virði að leggja á sig langt háskólanám? Gunnar Alexander Ólafsson Skoðun Hver verndar velferð barna þegar náttúran blandar kynjunum? Jón Þór Ólafsson Skoðun Tólf ára ákvað ég að gera bíó Arnar Benjamín Kristjánsson Skoðun Halldór 26.09.2026 Halldór Utanríkisstefna án ábyrgðar? Erna Bjarnadóttir Skoðun Heiður hússins: Um kynferðisofbeldi í nánum samböndum Hrafnhildur Kjerúlf Sigmarsdóttir Skoðun Skoðun Skoðun Þjóðarsjúkrahúsið seinkar Sigurður Sigurðsson skrifar Skoðun Er gervigreindin spegill mannkyns Kristján Logason skrifar Skoðun Er Þórarinn Tyrfings nýja framtíð Vogs? Bergþóra Haralds Eiðsdóttir skrifar Skoðun Tólf ára ákvað ég að gera bíó Arnar Benjamín Kristjánsson skrifar Skoðun Hvað segja gögnin í raun um ásakanir á hendur séra Friðriki Theódór S. Halldórsson skrifar Skoðun Það er sárt að tapa kosningum Heimir Már Pétursson skrifar Skoðun Er enn þess virði að leggja á sig langt háskólanám? Gunnar Alexander Ólafsson skrifar Skoðun Engin fjölskylda á að þurfa að standa ein Eydís Ásbjörnsdóttir skrifar Skoðun Þegar reglurnar gilda ekki jafnt Ágúst Karlsson skrifar Skoðun Utanríkisstefna án ábyrgðar? Erna Bjarnadóttir skrifar Skoðun Heiður hússins: Um kynferðisofbeldi í nánum samböndum Hrafnhildur Kjerúlf Sigmarsdóttir skrifar Skoðun PISA-skellur en hvað svo? Inga Sæland skrifar Skoðun Hver verndar velferð barna þegar náttúran blandar kynjunum? Jón Þór Ólafsson skrifar Skoðun Einhliða bergmálshellir og heimildir sem hrynja Lilja Benatov Hjartar skrifar Skoðun KEMUR TÓLFAN? Hilmar Jökull Stefánsson skrifar Skoðun Ábyrgðinni má ekki útvista til tækninnar Karen Ósk Nielsen Björnsdóttir skrifar Skoðun Gervigreindin kaupir ekki það sem hún skilur ekki Jens Gunnarsson skrifar Skoðun Fólkið á bak við öruggt flug Elísabet Heiða Valdemarsdóttir skrifar Skoðun Fjöldi opinberra starfsmanna - deilt um keisarans skegg Ingvar Freyr Ingvarsson skrifar Skoðun Stafrænt heilbrigðiskerfið byggt á skilvirkni Hilmar Ingimundarson skrifar Skoðun Hvað þarf barn í grunnskóla að kunna til að fá 10 í grunnskóla? Þorsteinn Mar Gunnlaugsson skrifar Skoðun Reykjalundur endurhæfir – Endurhæfum Reykjalund Svana Helen Björnsdóttir skrifar Skoðun Að ganga út eða ganga inn Indriði Þröstur Gunnlaugsson skrifar Skoðun Gulur september: Helst góð geðheilsa í hendur við góða stjórnun? Katrín Þrastardóttir skrifar Skoðun Aðgerðaáætlunin er til, en hvar stöndum við? Sigurlín Margrét Sigurðardóttir skrifar Skoðun Af indíánum og kúrekum Guðrún Jónsdóttir skrifar Skoðun Icelandair: Hver á flugfélagið og hver vill kaupa það? Gestur Valgarðsson skrifar Skoðun Áskorun til heilbrigðisráðherra Ásgrímur Grétar Jörundsson skrifar Skoðun Samræðusiðfræði og sálgæsla Ása Lind Finnbogadóttir skrifar Skoðun Þegar landsframleiðsla dugar ekki Sigurður Sigurðsson skrifar Sjá meira
Nú er það komið þannig í okkar samfélagi að illmögulegt er fyrir konur yfir fimmtugu að fá vinnu hérlendis. Konur á þessum aldri eru farnar að hugsa sér til hreyfings og eru jafnvel fluttar erlendis til að komast í vinnu. Börn sem eru afkomendur þeirra þekkja ekki brottfluttar ömmur sínar nema að litlu leyti í samskiptum í gegnum Skype eða Facebook. Er það þannig sem samfélagið okkar vill hafa hlutina, klippa á tengsl kynslóðanna? Eitthvað virðist vera auðveldara fyrir konur yfir fimmtugu að fá vinnu í Noregi en hér og það er fljótt að vinna sig upp eftir 10-15 ár þar í starfi og öðlast lífeyrisréttindin. Þó svo að maður heyri að hugur miðaldra kvenna sem ég veit um liggi alltaf heim til Íslands aftur í ellina. Með betri eftirlaun í sterkum gjaldmiðli. Af hverju eru konur á Íslandi ekki álitnar góður kostur til vinnu eftir fimmtugt? Er einhverjir fordómar sem valda því? Telja atvinnurekendur að þessi aldurshópur sé staðnaður og séu með minni kunnáttu en yngra fólkið? Er talið að þessi aldurshópur sé ábyrgðarminni í sínum störfum? Er Kvenréttindasamband Íslands hætt að berjast fyrir jafnrétti og hag íslenskra kvenna? Ég las reyndar ágætis grein frá þeim nýverið um hag kvenna í Malaví, en eitthvað fer lítið fyrir áhuga þeirra á hag íslenskra kvenna. Því það er deginum ljósara að þær konur sem hafa ekki vinnu og er farið að síga á síðari hluta starfsævinnar eru margar dæmdar til að búa í fátæktargildru í ellinni. Því konur sem eiga ekki maka og lífeyrisréttindi eftir þá eru verr settar. Einnig er spurning sem við 50 plús þurfum að spyrja okkur. Eigum við ekki að setja á þrýsting og eiga ekki viðskipti við fyrirtæki sem eru ekki með fólk á okkar aldri í vinnu? Þegar ég keypti mér nýjan bíl fyrir ári þá keypti ég ekki Mözdu 3 sem ég var að skoða því ég mundi eftir atvinnuauglýsingu frá því fyrirtæki þar sem umsækjendur þurftu að vera undir 45 ára. Mitt mat er að eiga ekki viðskipti við fyrirtæki sem er með þannig starfsmannastefnu. Það er sama hvert litið er í samfélaginu, við blasa skekktar myndir og svo margt sem þarf að laga og sem verðum að laga. En hvort prinsipp um ömmulausa þjóð sé gott eða vont verða atvinnurekendur og stjórnmálamenn að gera upp við sig.
Skoðun Heiður hússins: Um kynferðisofbeldi í nánum samböndum Hrafnhildur Kjerúlf Sigmarsdóttir skrifar
Skoðun Hvað þarf barn í grunnskóla að kunna til að fá 10 í grunnskóla? Þorsteinn Mar Gunnlaugsson skrifar
Skoðun Gulur september: Helst góð geðheilsa í hendur við góða stjórnun? Katrín Þrastardóttir skrifar