Látum ekki stjórnmálamenn segja okkur fyrir verkum

Mikið hefði lífið í verkalýðsbaráttunni hjá Eflingu stéttarfélagi verið frábært og glæsilegt ef við hefðum í gegnum árin fengið að njóta starfskrafta þeirra sjö frambjóðenda sem bjóða nú fram lista sem leiddur er af áttunda frambjóðandanum, „róttæka aðgerðarsinnanum“  Sólveigu Önnu Jónsdóttur.   Hún  býður sig fram sem formann Eflingar undir dyggri stjórn Gunnars Smára Egilssonar formanns Sósíalistaflokksins sem auglýsti sérstaklega eftir Eflingarfélögum til að steypa núverandi stjórn Eflingar.  Spurning er hvort  tilgangurinn sé brennandi áhugi á kjarabaráttu  launafólks eða að stjórnmálaflokkur sem engan hljómgrunn hefur fengið í kosningum eða könnunum, ætli nú með þaulskipulögðum  hætti að leggja undir sig verkalýðsfélög og samtök launafólks og vinna sig síðan áfram upp stigann. Verkalýðsbaráttan sé ekki aðalatriðið heldur valda- og stjórnmálabarátta.

Allt er þetta gert með dyggum stuðningi tveggja verkalýðsleiðtoga sem blanda sér nú með beinum hætti inn í félagsmál Eflingar. Ef til vill hugsa þeir ekki málið til enda þannig að ef félög almennt hafi afskipti af innri málum hvers annars, þá geti svo farið að kosningar til stjórna í verkalýðshreyfingunni endi í glundroða. Eflaust hafa þeir heldur ekki hugsað afleiðingar þess sem þessi hópur formanna VR, VLFA og formannsefni Eflingar hafa vélað um undanfarið, að brjóta niður hreyfingu launafólks innan ASÍ. Hvar getur það endað nema með því að verkalýðshreyfingin veikist? Er það tilgangurinn með þessu brambolti? Tæplega!

Eðlilegt er að spurt sé.  Hvar hefur þetta fólk verið? Af hverju hefur það aldrei sést á fundum í Eflingu? Af hverju hefur þetta fólk ekki verið sýnilegra í félaginu sem þau hyggjast yfirtaka? Af hverju hafa þessir félagsmenn ekki komið til félagsins og boðið fram starfskrafta sína til góðra verka og til að vinna sjónarmiðum sínum fylgi?  Er einhver þeirra trúnaðarmaður á vinnustað sínum?

Bara „ófaglærður starfsmaður“

Sólveigu Önnu er tamt að nota orðið  „ófaglærður  starfsmaður“ um starf sitt í leikskólanum. Við hjá Eflingu höfum barist af krafti fyrir því að útrýma þessu hugtaki. Hugtakið er niðurlægjandi og til skammar því í reynd er enginn starfsmaður „ófaglærður“ á sínum vinnustað. Starfsmenn á leikskólum hafa margir farið í ýmiss konar nám og námskeið sem tengjast leikskólanum. Það er niðrandi fyrir fólk með alla þessa reynslu og þekkingu að nota þetta hugtak um stöðu þess. En líklega þekkir hún ekki umræðuna í okkar röðum síðasta áratuginn þegar við höfum reynt að útrýma þessu orði. Hún þekkir ekki til umræðunnar af því hún hefur ekkert verið á fundum eða viðburðum í félaginu.

Við á A-lista stjórnar og trúnaðarráðs erum verkafólk af gólfinu úti í vinnuumhverfinu eins og hverjir aðrir félagsmenn með áhuga á verkalýðsmálum. Við komum m.a. úr leikskóla, grunnskóla, Eimskipum, Samskipum, Ölgerðinni, öldrunarþjónustu Reykjavíkur, Össuri, Grand Hóteli, Skinney Þinganes í Þorlákshöfn, Eldisstöðinni Ísþóri og Orkuveitunni.  Við erum flest öll trúnaðarmenn okkar vinnustaða og ég er einnig aðaltrúnaðarmaður Reykjavíkurborgar.  Ég hef í starfi aðaltrúnaðarmanns hjá borginni aðstoðað fjöldann allan af  félagsmönnum Eflingar í málum sem upp hafa komið á vinnustöðum þeirra. Má þar nefna kjaramál, áminningarmál, eineltismál svo nokkuð sé nefnt.

Öflugt starf hefur verið unnið í fræðslumálum sem félagsmenn hafa mikið nýtt sér og mikið um námskeið fyrir erlenda hópinn. Efling hefur m.a. hrint af stað miklu og öflugu námi á ýmsum sviðum. Má þar nefna félagsliðanámið:  félagliðinn fyrir erlenda starfsmenn, leikskólaliðinn og  skólaliðinn o.fl. Allt er þetta nám félagsmönnum að kostnaðarlausu.

Það hefur verið stöðug en samt hófleg endurnýjun í stjórn Eflingar á síðustu árum. Það er alltaf gott að fá nýtt fólk og nýjar skoðanir. Það hefur verið skipt um helming stjórnarmanna síðan 2014.  En reynslan hefur kennt mér að það tekur tíma að læra inn á flókið umhverfi vinnumarkaðar og ekki gott ef endurnýjun er of hröð og þekking þeirra sem út fara glatast.

En mikilvægast af öllu er að við látum ekki stjórnmálamenn segja okkur fyrir verkum.

Sama á við um verkalýðsleiðtoga annarra stéttarfélaga.

Ingvar Vigur Halldórsson býður sig ekki fram undir merkjum stjórnmálaflokks heldur sem glæsilegur ungur leiðtogi sem hefur tekið þátt í verkalýðsbaráttu frá því hann var 16 ára gamall. Það er mikið fagnaðarefni þegar við fáum í forystu svo öflugan einstakling sem brennur fyrir málefnum verkafólks.

Ég vil nota tækifærið og hvetja alla félagsmenn Eflingar til að styðja það góða starf sem Efling hefur unnið á liðnum árum og aflað sér trausts og virðingar í samfélaginu. Þess vegna styðja félagsmenn A lista stjórnar og trúnaðarráðs.

Höfundur hefur setið í stjórn félagsins um árabil og gegnt ýmsum trúnaðarstörfum fyrir Eflingu. Hún er aðaltrúnaðarmaður Eflingar hjá Reykjavíkurborg.