Einkenni óheiðarlegra samstarfsfélaga Rakel Sveinsdóttir skrifar 14. maí 2020 09:00 Það eru ekkert endilega allir traustsins verðir sem þú kynnist í vinnu á lífsleiðinni. Vísir/Getty Það eru alls kyns mál á vinnustöðum sem koma upp á milli vinnufélaga og geta skapað vantraust og tortryggni. Í umfjöllun Business Insider eru til dæmis nefnd atvik og hegðun eins og að nestinu þínu hafi verið stolið úr ísskápnum, óheilbrigð samkeppni á milli samstarfsfólks, yfirmaður sem heldur meira upp á suma starfsmenn en aðra, slúður á vinnustað eða lítið samstarf á milli samstarfsfólks. Í umræddri grein eru listuð upp einkenni sem sögð eru fylgja því samstarfsfólki sem þú ættir að hafa varann. Þessi einkenni eru: 1. Kunna ekki að samgleðjast Samstarfsfólk sem sýnir frekar einkenni afbrýðisemi eða öfundar frekar en að samgleðjast með þeim áfangasigrum sem þú nærð. 2. Ganga á bak orða sinna Að hafa á tilfinningunni að viðkomandi sé ekki heiðarlegur getur stafað af því að þú veist af einhverju sem hann/hún sagði sem er ekki satt eða veist til þess að viðkomandi hafi ekki komið hreint fram gagnvart öðrum. Það sama gildir þá líklegast gagnvart þér: Þessum aðila er ekki treystandi. 3. Fólkið sem slúðrar Auðvitað heyra allir einhverjar kjaftasögur í vinnunni, hver myndi mótmæla því? En það að heyra eða segja frá einstaka kjaftasögum er langt frá því að vera það sama og einstaklingur sem slúðrar mikið, þ.e. slúðrar stanslaust um annað fólk. Vertu á varðbergi gagnvart þessum aðila. 4. Gera lítið úr öðrum Ef þú tekur eftir því að samstarfsfélagi virðist endalaust gera lítið úr öðru fólki, skaltu hafa varann á því að öllum líkindum gerir sá hinn sami líka lítið úr þér þegar þú heyrir ekki til. 5. Eru ,,sleikjur“ Já þið þekkið týpuna: Þetta er samstarfsfélaginn sem smjaðrar fyrir yfirmanninum eða þeim sem hann/hún telur vert að vera í sem bestum samskiptunum við eða í náðinni hjá. 6. Prímadonnur Hér er verið að vísa til persónueinkenna sem endurspeglast í því að viðkomandi er dramatískari en flestir í háttum og hegðun, þegar eitthvað kemur upp. 7. Finnst vinnutíminn þinn ekki skipta máli Ef fólk sýnir þínum vinnutíma og/eða þínu jafnvægi á milli heimilis og vinnu ekki virðingu, er það vísbending um að viðkomandi er þér ekki hliðhollur. 8. Koma ekki fram við þig af virðingu Fólk sem kemur ekki fram við þig af virðingu er almennt ekki fólk sem þú ættir að líta á sem traust samstarfsfólk. Við viljum öll að fólk komi fram við okkur eins og við komum fram við fólk og því er virðing lágmarkskrafa í samstarfi. 9. Hugsa aðeins um sinn hag Þetta er samstarfsfélaginn sem myndi nánast gera hvað sem er til að skapa sjálfum sér forskot. Sem dæmi mætti nefna að stela góðri hugmynd frá öðrum og gera að sinni þótt það beinlínis myndi bitna á öðru samstarfsfólki. 10. Líkamstjáningin: Andlitið Að eiga erfitt með að horfast í augun á þér er eflaust þekktasta einkenni þeirra sem eru að fara á bakvið þig eða að segja ósatt. Ef þig grunar að svo sé er mælt með því að þú fylgist með andliti og líkamstjáningu því hún getur oft sagt meira en mörg orð. 11. Hafa ekki góð áhrif á vinnuandann Fólk sem hefur ekki góð áhrif á vinnuandann og er neikvætt gagnvart öllu og öllum í kringum sig er oft ekki traustsins vert. Á vinnustaðnum erum við öll hluti af teymum. Góðu ráðin Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur. Mest lesið Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Atvinnulíf Röntgen Domus og Orkuhúsið fá ekki að sameinast Viðskipti innlent Viljinn tekinn til gjaldþrotaskipta Viðskipti innlent Mun bjóða upp á sömu flugáætlun og Bláfugl áður Viðskipti innlent Dýrmætustu og sjaldgæfustu Mustang bílar landsins á afmælissýningu Mustang Samstarf Þarf að greiða kortareikninginn og meira til í málskostnað Neytendur Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð Atvinnulíf Neytendur kunna að meta Landlaxinn og Landbleikjuna Samstarf Tekjur Apple drógust saman enn eina ferðina Viðskipti erlent Stofnandi Binance dæmdur fyrir peningaþvætti Viðskipti erlent Fleiri fréttir Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Ástin laðar að: Gott að vera kona á Íslandi, en ekki innflytjandi Forstjóri, snúsari, mótorhjólatöffari, veiðimaður og framúrskarandi á ryksugunni Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Sjá meira
Það eru alls kyns mál á vinnustöðum sem koma upp á milli vinnufélaga og geta skapað vantraust og tortryggni. Í umfjöllun Business Insider eru til dæmis nefnd atvik og hegðun eins og að nestinu þínu hafi verið stolið úr ísskápnum, óheilbrigð samkeppni á milli samstarfsfólks, yfirmaður sem heldur meira upp á suma starfsmenn en aðra, slúður á vinnustað eða lítið samstarf á milli samstarfsfólks. Í umræddri grein eru listuð upp einkenni sem sögð eru fylgja því samstarfsfólki sem þú ættir að hafa varann. Þessi einkenni eru: 1. Kunna ekki að samgleðjast Samstarfsfólk sem sýnir frekar einkenni afbrýðisemi eða öfundar frekar en að samgleðjast með þeim áfangasigrum sem þú nærð. 2. Ganga á bak orða sinna Að hafa á tilfinningunni að viðkomandi sé ekki heiðarlegur getur stafað af því að þú veist af einhverju sem hann/hún sagði sem er ekki satt eða veist til þess að viðkomandi hafi ekki komið hreint fram gagnvart öðrum. Það sama gildir þá líklegast gagnvart þér: Þessum aðila er ekki treystandi. 3. Fólkið sem slúðrar Auðvitað heyra allir einhverjar kjaftasögur í vinnunni, hver myndi mótmæla því? En það að heyra eða segja frá einstaka kjaftasögum er langt frá því að vera það sama og einstaklingur sem slúðrar mikið, þ.e. slúðrar stanslaust um annað fólk. Vertu á varðbergi gagnvart þessum aðila. 4. Gera lítið úr öðrum Ef þú tekur eftir því að samstarfsfélagi virðist endalaust gera lítið úr öðru fólki, skaltu hafa varann á því að öllum líkindum gerir sá hinn sami líka lítið úr þér þegar þú heyrir ekki til. 5. Eru ,,sleikjur“ Já þið þekkið týpuna: Þetta er samstarfsfélaginn sem smjaðrar fyrir yfirmanninum eða þeim sem hann/hún telur vert að vera í sem bestum samskiptunum við eða í náðinni hjá. 6. Prímadonnur Hér er verið að vísa til persónueinkenna sem endurspeglast í því að viðkomandi er dramatískari en flestir í háttum og hegðun, þegar eitthvað kemur upp. 7. Finnst vinnutíminn þinn ekki skipta máli Ef fólk sýnir þínum vinnutíma og/eða þínu jafnvægi á milli heimilis og vinnu ekki virðingu, er það vísbending um að viðkomandi er þér ekki hliðhollur. 8. Koma ekki fram við þig af virðingu Fólk sem kemur ekki fram við þig af virðingu er almennt ekki fólk sem þú ættir að líta á sem traust samstarfsfólk. Við viljum öll að fólk komi fram við okkur eins og við komum fram við fólk og því er virðing lágmarkskrafa í samstarfi. 9. Hugsa aðeins um sinn hag Þetta er samstarfsfélaginn sem myndi nánast gera hvað sem er til að skapa sjálfum sér forskot. Sem dæmi mætti nefna að stela góðri hugmynd frá öðrum og gera að sinni þótt það beinlínis myndi bitna á öðru samstarfsfólki. 10. Líkamstjáningin: Andlitið Að eiga erfitt með að horfast í augun á þér er eflaust þekktasta einkenni þeirra sem eru að fara á bakvið þig eða að segja ósatt. Ef þig grunar að svo sé er mælt með því að þú fylgist með andliti og líkamstjáningu því hún getur oft sagt meira en mörg orð. 11. Hafa ekki góð áhrif á vinnuandann Fólk sem hefur ekki góð áhrif á vinnuandann og er neikvætt gagnvart öllu og öllum í kringum sig er oft ekki traustsins vert. Á vinnustaðnum erum við öll hluti af teymum.
Góðu ráðin Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur. Mest lesið Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Atvinnulíf Röntgen Domus og Orkuhúsið fá ekki að sameinast Viðskipti innlent Viljinn tekinn til gjaldþrotaskipta Viðskipti innlent Mun bjóða upp á sömu flugáætlun og Bláfugl áður Viðskipti innlent Dýrmætustu og sjaldgæfustu Mustang bílar landsins á afmælissýningu Mustang Samstarf Þarf að greiða kortareikninginn og meira til í málskostnað Neytendur Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð Atvinnulíf Neytendur kunna að meta Landlaxinn og Landbleikjuna Samstarf Tekjur Apple drógust saman enn eina ferðina Viðskipti erlent Stofnandi Binance dæmdur fyrir peningaþvætti Viðskipti erlent Fleiri fréttir Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Ástin laðar að: Gott að vera kona á Íslandi, en ekki innflytjandi Forstjóri, snúsari, mótorhjólatöffari, veiðimaður og framúrskarandi á ryksugunni Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Sjá meira