Google í miðaldrakrísu

Á yfirborðin virðist allt slétt og fellt en efasemdir og órói krauma undir niðri. Google hefur þróast í að verða nákvæmlega eins fyrirtæki og stofnendur sögðu fyrir tveimur áratugum að yrði aldrei.

Rekstur líklegri til að ganga upp ef stofnendur eru 35 ára eða eldri

Samkvæmt niðurstöðum rannsóknar sem gerð var í Bandaríkjunum árið 2018 er líklegra að rekstur fyrirtækis gangi upp til frambúðar ef stofnendur eru 35 ára eða eldri þegar rekstur hefst.

Mánudagsþreytan í vinnunni

Fréttafíkill sem hjólar, syndir eða æfir á kvöldin og elskar Hornstrandir

Í kaffispjalli um helgar er rætt við fólk í ólíkum störfum og í þetta sinn situr fyrir svörum Sigríður Hallgrímsdóttir, eða Sirrý, en hún starfar sem verkefnastjóri hjá fyrirtækinu Alva.

Matvöruverslun sem virkar eins og strætó

Ýmsar nýjungar eru að verða  til í kjölfar kórónuveirunnar. Til dæmis matvöruverslun sem keyrir um eins og strætó.

Þríeykið gott dæmi um að teymi virka betur en einstaka stjórnendur

Pétur Arason segir teymi vera leiðtoga framtíðarinnar frekar en að áhersla sé lögð á einstaka stjórnendur og hið hefðbundna pýramídaskipurit.

Oft erfitt fyrir útivinnandi foreldra að rækta vinskap

Að rækta sambandið við góða vini hjálpar okkur að standa okkur betur í vinnunni og við eigum auðveldara með standast álag og streitu.

Netflix er harður húsbóndi og allir í góðum gír hjá SÁÁ

Nýr formaður SÁÁ segist ekki gera ráð fyrir fleiri leiðinlegum fréttum af samtökunum á næstunni. Einar Hermannsson er gestur kaffispjallsins að þessu sinni.

Leiðir til að lifa af leiðinlegt föstudagssíðdegi

Það kannast margir við það að fljótlega eftir hádegi á föstudögum er hreinlega ekkert að gera í vinnunni annað en að bíða eftir því að klukkan verði fjögur eða fimm.

„Stjórnandi sem er undirlagður af streitu er ekki að sýna sínar bestu hliðar“

Stjórnandi sem er undirlagður af streitu og álagi sýnir ekki sínar bestu hliðar og er ekki góð fyrirmynd fyrir starfsfólk.