Aukinn kaupmáttur launa hjá VR Ólafía B. Rafnsdóttir skrifar 14. september 2013 07:00 Við hjá VR erum ánægð að sjá að starf okkar á undanförnum árum hefur borið árangur, en samkvæmt launakönnun hækkuðu heildarlaun VR-félaga um tæplega 7% á milli áranna 2012 og 2013, sem er ívið meira en launavísitala Hagstofunnar á sama tíma. Kaupmáttur jókst um tæp 3% og er það gleðiefni. En þrátt fyrir að við sjáum bata hjá okkar félögum á vinnumarkaði eru heimili landsins enn að glíma við hátt vöruverð og aukinn kostnað. Okkar brýnasta verkefni er því að tryggja aukinn kaupmátt.Launamunur kynjanna og jafnrétti VR hefur unnið markvisst að því um árabil að útrýma launamun kynjanna og mun halda þeirri vinnu áfram þar til markmiðið næst. Samkvæmt könnuninni er kynbundinn launamunur 9,4% og er því miður óbreyttur frá síðasta ári, þess má þó geta að kynbundinn launamunur hefur lækkað mikið á síðustu árum, en árið 2000 var munurinn 15,3%. Þennan mun er ekki hægt að skýra með lengri vinnutíma karla, menntun þeirra eða hærri stöðu. Þetta er óútskýrður kynbundinn launamunur sem á ekki að þrífast í nútímaþjóðfélagi. Stjórntæki okkar í þessari baráttu er Jafnlaunavottun VR sem kynnt var í upphafi þessa árs, það er öflugt tæki fyrir atvinnurekendur til að tryggja að konur og karlar fái sömu laun fyrir sömu vinnu. Jafnlaunavottunin byggir á viðurkenndri aðferðafræði sem virkar. Þegar hafa ellefu fyrirtæki og stofnanir fengið Jafnlaunavottun VR og geta með sanni sagt að hjá þeim ríki jafnrétti kynjanna til launa. VR bindur miklar vonir við að Jafnlaunavottunin muni skila áþreifanlegum árangri í baráttunni fyrir jafnrétti innan örfárra ára.Forysta VR VR hefur verið í forystu í baráttunni fyrir jafnrétti karla og kvenna undanfarin ár og áratugi. Margt hefur áunnist í þeirri baráttu og ruddi VR meðal annars brautina fyrir nýjum fæðingarorlofslögum fyrir rúmum áratug, þegar félagið hóf að greiða félagsmönnum 80% laun í fæðingarorlofi úr sjúkrasjóði félagsins. Einnig hefur VR staðið fyrir herferðum um jafnréttismál sem iðulega hafa vakið mikla athygli og vitundarvakningu um stöðu kynjanna á vinnumarkaði.Millitekjuhópurinn og starfsmennt á oddinn Millitekjuhópurinn tók á sig mikla kjaraskerðingu í hruninu, en þeir sem hafa hærri laun hafa fengið meiri hækkanir á sín laun. Millitekjuhópurinn er stór hópur á vinnumarkaðinum sem hefur lagt hvað mest af mörkum við að koma atvinnulífinu aftur í gang. VR mun berjast fyrir því að rétta hlut þessara félagsmanna í næstu kjarasamningum. Verkalýðshreyfingin hefur ætíð lagt kapp á að styrkja stöðu þeirra sem hafa lægstu launin og var megináhersla lögð á að verja kaupmátt lágmarkslauna í síðustu kjarasamningum. Það skilaði áþreifanlegum árangri – en verkinu er ekki lokið. Við verðum sífellt að leita nýrra leiða til að efla félagsmenn okkar í starfi og bæta kjör þeirra. Það er ástæða þess að VR mun leggja áherslu á starfsmenntamálin í þessum kjarasamningaviðræðum, einkum menntun og fræðslu starfsmanna í verslun og þjónustu. Aukin menntun felur í sér ný tækifæri og við viljum leggja félagsmönnum lið við að auka þekkingu sína og bæta þar með kjör sín. Við förum inn í kjarasamningaviðræðurnar með nýjar tillögur í farteskinu og bindum vonir við að allir leggist á eitt til að tryggja réttláta niðurstöðu. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Mest lesið Gleymdu að vanda sig Vanda Sigurgeirsdóttir Skoðun Sá tapar sem fyrstur nefnir nasistana: gengisfelling orðsins „rasisti“ Birgir Finnsson Skoðun Heilbrigðiskerfið í bakkgír Ingibjörg Isaksen Skoðun Skuldin við jörðina: Kolefnisstjórnun skiptir sköpum Nótt Thorberg Skoðun Svikin loforð í leikskólamálum Reykjanesbæjar Gígja Sigríður Guðjónsdóttir Skoðun Rasismi útskýrir stuðning við þjóðarmorð Ingólfur Gíslason Skoðun Þetta eru börnin sem ég hef áhyggjur af í skólakerfinu Rakel Linda Kristjánsdóttir Skoðun Blóðrautt norðanáhlaup Snæbjörn Guðmundsson Skoðun Þegar þeir sem segjast þjóna þjóðinni ráðast á hana Ágústa Árnadóttir Skoðun Skref aftur á bak fyrir konur með endómetríósu Sigurður Ingi Jóhannsson Skoðun Skoðun Skoðun Gleymdu að vanda sig Vanda Sigurgeirsdóttir skrifar Skoðun Vindhögg Viðskiptaráðs Finnbjörn A. Hermannsson skrifar Skoðun Skref aftur á bak fyrir konur með endómetríósu Sigurður Ingi Jóhannsson skrifar Skoðun Staða leikskólamála í Reykjanesbæ Guðný Birna Guðmundsdóttir skrifar Skoðun Gervigreindaraðstoð: Kennarinn endurheimtir dýrmætan tíma Björgmundur Guðmundsson skrifar Skoðun Tökum höndum saman áður en það er of seint Karólína Helga Símonardóttir skrifar Skoðun PWC – Traustsins verðir? Björn Thorsteinsson skrifar Skoðun Rasismi útskýrir stuðning við þjóðarmorð Ingólfur Gíslason skrifar Skoðun Skuldin við jörðina: Kolefnisstjórnun skiptir sköpum Nótt Thorberg skrifar Skoðun Pólitískar kreddur á kostnað skattgreiðenda Kristinn Karl Brynjarsson skrifar Skoðun Þetta eru börnin sem ég hef áhyggjur af í skólakerfinu Rakel Linda Kristjánsdóttir skrifar Skoðun Óttumst við það að vera frjálsar manneskjur í frjálsu landi? Arnar Þór Jónsson skrifar Skoðun Loftslagsváin bíður ekki Ívar Kristinn Jasonarson skrifar Skoðun Hvers vegna að kenna leiklist? Rannveig Björk Þorkelsdóttir,Jóna Guðrún Jónsdóttir skrifar Skoðun Jafnt aðgengi að geðheilbrigðisþjónustu fyrir öll Telma Sigtryggsdóttir skrifar Skoðun Svikin loforð í leikskólamálum Reykjanesbæjar Gígja Sigríður Guðjónsdóttir skrifar Skoðun Heilbrigðiskerfið í bakkgír Ingibjörg Isaksen skrifar Skoðun Blóðrautt norðanáhlaup Snæbjörn Guðmundsson skrifar Skoðun Í vítahring stöðnunnar og úreldra vísinda Björn Ólafsson skrifar Skoðun ,,Skildu rétt, hvar skórinn að þér kreppir. Skildu, hver í bönd þig hneppti og hneppir.” (EB) Þorsteinn Sæmundsson skrifar Skoðun Við erum réttindalaus Sigurlín Margrét Sigurðardóttir skrifar Skoðun Raunir ríka fólksins og bænir þess Jónas Yngvi Ásgrímsson skrifar Skoðun Myglaða nestisboxið og gleymda sítrónan María Rut Kristinsdóttir skrifar Skoðun Talið við okkur áður en þið talið um okkur Ian McDonald skrifar Skoðun Björgunarleiðangur fyrir Heimsmarkmiðin Antonio Guterres skrifar Skoðun Átti ekki að klára dæmið í geðheilbrigðismálum? Ingveldur Anna Sigurðardóttir skrifar Skoðun Tómstunda- og félagsfræðinemar harma ákvörðun Akureyrarbæjar Hópur nemenda í tómstunda- og félagsmálafræði við HÍ skrifar Skoðun Nefhjól á Austurvelli – Skiptir öryggi fólks á fjölmennasta svæði landsins ekki máli? Daði Rafnsson,Kristján Vigfússon,Margrét Manda Jónsdóttir,Martin Swift skrifar Skoðun Óður til Sigga sjéní Ingvi Þór Georgsson skrifar Skoðun Álframleiðsla á Íslandi er ekki bara mikilvæg fyrir Ísland Guðríður Eldey Arnardóttir skrifar Sjá meira
Við hjá VR erum ánægð að sjá að starf okkar á undanförnum árum hefur borið árangur, en samkvæmt launakönnun hækkuðu heildarlaun VR-félaga um tæplega 7% á milli áranna 2012 og 2013, sem er ívið meira en launavísitala Hagstofunnar á sama tíma. Kaupmáttur jókst um tæp 3% og er það gleðiefni. En þrátt fyrir að við sjáum bata hjá okkar félögum á vinnumarkaði eru heimili landsins enn að glíma við hátt vöruverð og aukinn kostnað. Okkar brýnasta verkefni er því að tryggja aukinn kaupmátt.Launamunur kynjanna og jafnrétti VR hefur unnið markvisst að því um árabil að útrýma launamun kynjanna og mun halda þeirri vinnu áfram þar til markmiðið næst. Samkvæmt könnuninni er kynbundinn launamunur 9,4% og er því miður óbreyttur frá síðasta ári, þess má þó geta að kynbundinn launamunur hefur lækkað mikið á síðustu árum, en árið 2000 var munurinn 15,3%. Þennan mun er ekki hægt að skýra með lengri vinnutíma karla, menntun þeirra eða hærri stöðu. Þetta er óútskýrður kynbundinn launamunur sem á ekki að þrífast í nútímaþjóðfélagi. Stjórntæki okkar í þessari baráttu er Jafnlaunavottun VR sem kynnt var í upphafi þessa árs, það er öflugt tæki fyrir atvinnurekendur til að tryggja að konur og karlar fái sömu laun fyrir sömu vinnu. Jafnlaunavottunin byggir á viðurkenndri aðferðafræði sem virkar. Þegar hafa ellefu fyrirtæki og stofnanir fengið Jafnlaunavottun VR og geta með sanni sagt að hjá þeim ríki jafnrétti kynjanna til launa. VR bindur miklar vonir við að Jafnlaunavottunin muni skila áþreifanlegum árangri í baráttunni fyrir jafnrétti innan örfárra ára.Forysta VR VR hefur verið í forystu í baráttunni fyrir jafnrétti karla og kvenna undanfarin ár og áratugi. Margt hefur áunnist í þeirri baráttu og ruddi VR meðal annars brautina fyrir nýjum fæðingarorlofslögum fyrir rúmum áratug, þegar félagið hóf að greiða félagsmönnum 80% laun í fæðingarorlofi úr sjúkrasjóði félagsins. Einnig hefur VR staðið fyrir herferðum um jafnréttismál sem iðulega hafa vakið mikla athygli og vitundarvakningu um stöðu kynjanna á vinnumarkaði.Millitekjuhópurinn og starfsmennt á oddinn Millitekjuhópurinn tók á sig mikla kjaraskerðingu í hruninu, en þeir sem hafa hærri laun hafa fengið meiri hækkanir á sín laun. Millitekjuhópurinn er stór hópur á vinnumarkaðinum sem hefur lagt hvað mest af mörkum við að koma atvinnulífinu aftur í gang. VR mun berjast fyrir því að rétta hlut þessara félagsmanna í næstu kjarasamningum. Verkalýðshreyfingin hefur ætíð lagt kapp á að styrkja stöðu þeirra sem hafa lægstu launin og var megináhersla lögð á að verja kaupmátt lágmarkslauna í síðustu kjarasamningum. Það skilaði áþreifanlegum árangri – en verkinu er ekki lokið. Við verðum sífellt að leita nýrra leiða til að efla félagsmenn okkar í starfi og bæta kjör þeirra. Það er ástæða þess að VR mun leggja áherslu á starfsmenntamálin í þessum kjarasamningaviðræðum, einkum menntun og fræðslu starfsmanna í verslun og þjónustu. Aukin menntun felur í sér ný tækifæri og við viljum leggja félagsmönnum lið við að auka þekkingu sína og bæta þar með kjör sín. Við förum inn í kjarasamningaviðræðurnar með nýjar tillögur í farteskinu og bindum vonir við að allir leggist á eitt til að tryggja réttláta niðurstöðu.
Skoðun ,,Skildu rétt, hvar skórinn að þér kreppir. Skildu, hver í bönd þig hneppti og hneppir.” (EB) Þorsteinn Sæmundsson skrifar
Skoðun Tómstunda- og félagsfræðinemar harma ákvörðun Akureyrarbæjar Hópur nemenda í tómstunda- og félagsmálafræði við HÍ skrifar
Skoðun Nefhjól á Austurvelli – Skiptir öryggi fólks á fjölmennasta svæði landsins ekki máli? Daði Rafnsson,Kristján Vigfússon,Margrét Manda Jónsdóttir,Martin Swift skrifar
Skoðun Álframleiðsla á Íslandi er ekki bara mikilvæg fyrir Ísland Guðríður Eldey Arnardóttir skrifar