Starfsframinn: Góð ráð fyrir atvinnuviðtalið 2. mars 2020 09:00 Inga Steinunn Arnardóttir ráðgjafi hjá Hagvangi ráðleggur fólki að kynna sér vel fyrirtækið sem það er að sækja um starf hjá áður en það fer í atvinnuviðtal. Til dæmis með því að skoða heimasíðuna, ársreikning fyrirtækisins eða aðrar aðgengilegar upplýsingar. Í atvinnuviðtölum er mælt með því að við séum frekar í haldssöm í klæðaburði og til þess að viðtalið gangi vel skiptir máli að við séum vel undirbúin. Inga Steinunn Arnardóttir ráðgjafi hjá Hagvangi segir fólk geta fengið mögulegan ,,plús“ í kladdann ef það hefur kynnst sér starfssemi fyrirtækisins vel sem verið er að sækja um starfið hjá. Þá segir hún að mikilvægt að fólk fari ekki út fyrir efnið eða í miklar málalengingar. ,,Þó að það sé mikilvægt að vera hnitmiðaður þá mega svörin ekki vera snubbótt, „ segir Inga Steinunn. Til viðbótar við góða ferilskrá og kynningarbréf, báðum við Ingunni Steinunni um að leiða okkur í gegnum nokkur góð ráð sem geta nýst vel þegar fólk er boðað í atvinnuviðtal. Hvernig er best að undirbúa sig fyrir atvinnuviðtal? „Gott er að velta fyrir sér hvaða spurningar maður gæti fengið og æfa svör við þeim. Umsækjandi þarf að geta útskýrt hvers vegna viðkomandi starf vekur áhuga hans og hvers vegna hann telur sig vera góðan kandídat í starfið. Gera má svo ráð fyrir að spurt verði út í núverandi og fyrri störf, hver helstu verkefni voru, hvaða áskoranir fylgdu og hvaða árangri var náð. Mikilvægt er jafnframt að kynna sér vel fyrirtækið, skoða vel heimasíðuna, ársskýrsluna eða aðrar upplýsingar sem finna má um fyrirtækið. Umsækjandi gæti verið spurður hvað hann viti um viðkomandi fyrirtæki og þá fær umsækjandinn mögulega plús í kladdann ef hann hefur kynnt sér starfsemina vel.“ Mikilvægt er jafnframt að kynna sér vel fyrirtækið, skoða vel heimasíðuna, ársskýrsluna eða aðrar upplýsingar sem finna má um fyrirtækið Á hvað á maður að leggja áherslu í viðtali? „Það er gott að leggja áherslu á að segja vel frá þeirri reynslu sem tengist því starfi sem sótt er um, vera þó hnitmiðaður í svörum og gæta þess að fara ekki út fyrir efnið og í miklar málalengingar. Þó það sé mikilvægt að vera hnitmiðaður þá mega svörin ekki vera það „snubbótt“ að viðmælandinn sé litlu nær um það sem umsækjandinn kann og getur, þetta er fín lína.“ Hvað með klæðnað og líkamstjáningu, eru einhver góð ráð til að gefa þar? „Þumalputtareglan varðandi klæðaburð er að vera hreinn og snyrtilegur til fara og frekar íhaldssamur heldur en hitt, less is more þegar það kemur að atvinnuviðtölum. Það er gott að velta fyrir sér hvernig starfsmenn viðkomandi fyrirtækis séu klæddir í vinnunni og reyna að velja sambærilegan klæðnað fyrir viðtalið. Líkamstjáning er virkilega mikilvæg í viðtölum, þétt handaband er þar fyrsta skrefið. Ég ráðlegg umsækjendum að fara úr yfirhöfninni, þiggja vatnsglasið og reyna eftir fremsta megni að vera afslappaðir, jákvæðir og glaðlegir. Takist þetta þá gefur viðkomandi þau skilaboð frá sér að hann sé öruggur, ekkert að flýta sér og sé tilbúinn í gott samtal. Sá sem hins vegar kemur inn dúðaður í úlpuna og trefilinn, afþakkar vatnið og sest svo með krasslagðar hendur gefur frá sér þau skilaboð að hann vilji komast sem fyrst úr þessum aðstæðum og hafi ef til vill takmarkaðan áhuga.“ Er hægt að æfa sig undir ,,erfiðu“ spurningarnar? „Mikilvægast er að undirbúa svör við spurningum varðandi reynsluna sem maður býr yfir en vissulega geta komið óvæntar spurningar sem erfitt er að undirbúa svör við eins og „Ef þú værir fugl, hvaða fugl værir þú?“ Spurningar af þessu tagi eru afar sjaldgæfar og er tilgangur þeirra ekki að fá fram eitthvað ákveðið svar, það skiptir sjaldnast máli hvaða fugl umsækjandinn velur, frekar er verið að horfa til þess hversu fljótur umsækjandinn er að hugsa og færa rök fyrir máli sínu og hvernig hann bregðist við óvæntum uppákomum. Aðrar og algengari spurningar sem mörgum þykja erfiðar snúa til dæmis að styrkleikum og veikleikum viðkomandi. Til að undirbúa sig fyrir slíkar spurningar er gott að fara í dálitla sjálfsskoðun, greina það hvar styrkleikarnir liggja og hvar maður gæti ef til vill bætt sig að einhverju leyti. Umsækjandi sem hefur velt þessu vel fyrir sér og svarar spurningum skýrt og skilmerkilega sýnir líka fram á ákveðið sjálfsöryggi.“ Ég ráðlegg umsækjendum að fara úr yfirhöfninni, þiggja vatnsglasið og reyna eftir fremsta megni að vera afslappaðir, jákvæðir og glaðlegir. Tengdar fréttir Meiri kröfur en áður um að starfsfólk sé tilbúið til að læra eitthvað nýtt Coca Cola í Bandaríkjunum leitar að starfsfólki sem er tilbúið til að læra stöðugt eitthvað nýtt. Sverrir Briem hjá Hagvangi segir það sama upp á teningnum á Íslandi og Rúna Magnúsdóttir stjórnendaþjálfi segir bæði stjórnendur og starfsmenn þurfa að vera tilbúna til að hugsa út fyrir boxið. 10. febrúar 2020 10:00 Ætti ég að skipta um starf? Þrjú atriði til umhugsunar Ert þú að velta fyrir þér að skipta um starfsvettvang? Hvers vegna? Er það til að þróa þig áfram, ná lengra í starfsframa eða ertu óánægð/ur í því starfi þar sem þú ert? Hér eru þrjú atriði sem gott er að hafa í huga áður en endanleg ákvörðun er tekin. 27. janúar 2020 10:00 Segir kynningarbréf oft lykilinn að atvinnuviðtölum Ragnheiður Dagsdóttir segir að kynningarbréf eigi ekki að endurskrifa ferilskránna en þau geta verið lykillinn að því að viðkomandi komist í viðtal. 3. febrúar 2020 11:00 Stjórnendastörf 2020: Árið í ráðningum lítur vel út Fyrirtæki gera kröfur um að fólk sem ráðið er í stjórnunarstörf sé vel upplýst um nýjungar í rekstri og atvinnulífi, hér heima og erlendis. Kynjahlutföll skipta meira máli nú en áður. Hreyfingar í stjórnunarstörfum endurspegla ekki alltaf sömu sveiflur og í efnahagslífinu. 27. janúar 2020 09:00 Mest lesið Opinberir starfsmenn séu með nítján prósent betri kjör Viðskipti innlent Hittust á stefnumótaappi og blása nú lífi í týndar sögur Atvinnulíf Ásdís Eir, Aðalheiður og Ólöf Helga nýir forstöðumenn hjá Lyfju Viðskipti innlent Hefur styrkt KR um 300 milljónir Viðskipti innlent Wok to Walk opnar á Smáratorgi Viðskipti innlent Vesen á Messenger, Facebook og Instagram Viðskipti erlent Tilnefningar til bestu íslensku vörumerkjanna Viðskipti innlent Kaup Símans á Noona gengin í gegn Viðskipti innlent Breytir gömlu heilsugæslunni í sex íbúðir Viðskipti innlent Verð á kaffi sögulega hátt Viðskipti erlent Fleiri fréttir Hittust á stefnumótaappi og blása nú lífi í týndar sögur Skemmtilegir úlpustrákar: Vinir sem urðu viðskipta-vinir „Ég var alveg ákveðin í því að verða bankakona“ Fer í pyntingar með eiginkonunni tvo morgna í viku Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Ekki brenna út á aðventunni „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Áhrif kosninga á starfsfólk og vinnustaði í næstu viku „Stelpupabbarnir eru ósjálfrátt betur á verði“ Driffjöður Vertonet: „Við erum að setja kjöt á beinin núna“ Velgengni í New York: „Mér finnst ég ekkert hafa verið hér mjög lengi“ Magga í Pfaff: „Ég man meira að segja hvar fyrsti kossinn var“ Fær nokkuð jákvæð viðbrögð þegar hann vandar sig í eldhúsinu Dagatalsmenningin: Rosa töff að vera með yfirbókaða dagskrá Vogue og forsetafrúin kveiktu strax en íslenski vinnumarkaðurinn með hindranir Inngildingin: „Íslenska töluð með hreim er samt íslenska“ Dæmi: „Tvær konur geta ekki unnið saman því einu sinni áttu þær sama kærasta“ „Unglingsárin voru kannski ekki mín heppilegustu ár“ „Pólitíkin er dugleg í þessu en einkageirinn kann þetta ekki nógu vel“ Að byggja upp vinnustað sem hræðist ekki breytingar Stærðin skiptir ekki máli Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Sjá meira
Í atvinnuviðtölum er mælt með því að við séum frekar í haldssöm í klæðaburði og til þess að viðtalið gangi vel skiptir máli að við séum vel undirbúin. Inga Steinunn Arnardóttir ráðgjafi hjá Hagvangi segir fólk geta fengið mögulegan ,,plús“ í kladdann ef það hefur kynnst sér starfssemi fyrirtækisins vel sem verið er að sækja um starfið hjá. Þá segir hún að mikilvægt að fólk fari ekki út fyrir efnið eða í miklar málalengingar. ,,Þó að það sé mikilvægt að vera hnitmiðaður þá mega svörin ekki vera snubbótt, „ segir Inga Steinunn. Til viðbótar við góða ferilskrá og kynningarbréf, báðum við Ingunni Steinunni um að leiða okkur í gegnum nokkur góð ráð sem geta nýst vel þegar fólk er boðað í atvinnuviðtal. Hvernig er best að undirbúa sig fyrir atvinnuviðtal? „Gott er að velta fyrir sér hvaða spurningar maður gæti fengið og æfa svör við þeim. Umsækjandi þarf að geta útskýrt hvers vegna viðkomandi starf vekur áhuga hans og hvers vegna hann telur sig vera góðan kandídat í starfið. Gera má svo ráð fyrir að spurt verði út í núverandi og fyrri störf, hver helstu verkefni voru, hvaða áskoranir fylgdu og hvaða árangri var náð. Mikilvægt er jafnframt að kynna sér vel fyrirtækið, skoða vel heimasíðuna, ársskýrsluna eða aðrar upplýsingar sem finna má um fyrirtækið. Umsækjandi gæti verið spurður hvað hann viti um viðkomandi fyrirtæki og þá fær umsækjandinn mögulega plús í kladdann ef hann hefur kynnt sér starfsemina vel.“ Mikilvægt er jafnframt að kynna sér vel fyrirtækið, skoða vel heimasíðuna, ársskýrsluna eða aðrar upplýsingar sem finna má um fyrirtækið Á hvað á maður að leggja áherslu í viðtali? „Það er gott að leggja áherslu á að segja vel frá þeirri reynslu sem tengist því starfi sem sótt er um, vera þó hnitmiðaður í svörum og gæta þess að fara ekki út fyrir efnið og í miklar málalengingar. Þó það sé mikilvægt að vera hnitmiðaður þá mega svörin ekki vera það „snubbótt“ að viðmælandinn sé litlu nær um það sem umsækjandinn kann og getur, þetta er fín lína.“ Hvað með klæðnað og líkamstjáningu, eru einhver góð ráð til að gefa þar? „Þumalputtareglan varðandi klæðaburð er að vera hreinn og snyrtilegur til fara og frekar íhaldssamur heldur en hitt, less is more þegar það kemur að atvinnuviðtölum. Það er gott að velta fyrir sér hvernig starfsmenn viðkomandi fyrirtækis séu klæddir í vinnunni og reyna að velja sambærilegan klæðnað fyrir viðtalið. Líkamstjáning er virkilega mikilvæg í viðtölum, þétt handaband er þar fyrsta skrefið. Ég ráðlegg umsækjendum að fara úr yfirhöfninni, þiggja vatnsglasið og reyna eftir fremsta megni að vera afslappaðir, jákvæðir og glaðlegir. Takist þetta þá gefur viðkomandi þau skilaboð frá sér að hann sé öruggur, ekkert að flýta sér og sé tilbúinn í gott samtal. Sá sem hins vegar kemur inn dúðaður í úlpuna og trefilinn, afþakkar vatnið og sest svo með krasslagðar hendur gefur frá sér þau skilaboð að hann vilji komast sem fyrst úr þessum aðstæðum og hafi ef til vill takmarkaðan áhuga.“ Er hægt að æfa sig undir ,,erfiðu“ spurningarnar? „Mikilvægast er að undirbúa svör við spurningum varðandi reynsluna sem maður býr yfir en vissulega geta komið óvæntar spurningar sem erfitt er að undirbúa svör við eins og „Ef þú værir fugl, hvaða fugl værir þú?“ Spurningar af þessu tagi eru afar sjaldgæfar og er tilgangur þeirra ekki að fá fram eitthvað ákveðið svar, það skiptir sjaldnast máli hvaða fugl umsækjandinn velur, frekar er verið að horfa til þess hversu fljótur umsækjandinn er að hugsa og færa rök fyrir máli sínu og hvernig hann bregðist við óvæntum uppákomum. Aðrar og algengari spurningar sem mörgum þykja erfiðar snúa til dæmis að styrkleikum og veikleikum viðkomandi. Til að undirbúa sig fyrir slíkar spurningar er gott að fara í dálitla sjálfsskoðun, greina það hvar styrkleikarnir liggja og hvar maður gæti ef til vill bætt sig að einhverju leyti. Umsækjandi sem hefur velt þessu vel fyrir sér og svarar spurningum skýrt og skilmerkilega sýnir líka fram á ákveðið sjálfsöryggi.“ Ég ráðlegg umsækjendum að fara úr yfirhöfninni, þiggja vatnsglasið og reyna eftir fremsta megni að vera afslappaðir, jákvæðir og glaðlegir.
Tengdar fréttir Meiri kröfur en áður um að starfsfólk sé tilbúið til að læra eitthvað nýtt Coca Cola í Bandaríkjunum leitar að starfsfólki sem er tilbúið til að læra stöðugt eitthvað nýtt. Sverrir Briem hjá Hagvangi segir það sama upp á teningnum á Íslandi og Rúna Magnúsdóttir stjórnendaþjálfi segir bæði stjórnendur og starfsmenn þurfa að vera tilbúna til að hugsa út fyrir boxið. 10. febrúar 2020 10:00 Ætti ég að skipta um starf? Þrjú atriði til umhugsunar Ert þú að velta fyrir þér að skipta um starfsvettvang? Hvers vegna? Er það til að þróa þig áfram, ná lengra í starfsframa eða ertu óánægð/ur í því starfi þar sem þú ert? Hér eru þrjú atriði sem gott er að hafa í huga áður en endanleg ákvörðun er tekin. 27. janúar 2020 10:00 Segir kynningarbréf oft lykilinn að atvinnuviðtölum Ragnheiður Dagsdóttir segir að kynningarbréf eigi ekki að endurskrifa ferilskránna en þau geta verið lykillinn að því að viðkomandi komist í viðtal. 3. febrúar 2020 11:00 Stjórnendastörf 2020: Árið í ráðningum lítur vel út Fyrirtæki gera kröfur um að fólk sem ráðið er í stjórnunarstörf sé vel upplýst um nýjungar í rekstri og atvinnulífi, hér heima og erlendis. Kynjahlutföll skipta meira máli nú en áður. Hreyfingar í stjórnunarstörfum endurspegla ekki alltaf sömu sveiflur og í efnahagslífinu. 27. janúar 2020 09:00 Mest lesið Opinberir starfsmenn séu með nítján prósent betri kjör Viðskipti innlent Hittust á stefnumótaappi og blása nú lífi í týndar sögur Atvinnulíf Ásdís Eir, Aðalheiður og Ólöf Helga nýir forstöðumenn hjá Lyfju Viðskipti innlent Hefur styrkt KR um 300 milljónir Viðskipti innlent Wok to Walk opnar á Smáratorgi Viðskipti innlent Vesen á Messenger, Facebook og Instagram Viðskipti erlent Tilnefningar til bestu íslensku vörumerkjanna Viðskipti innlent Kaup Símans á Noona gengin í gegn Viðskipti innlent Breytir gömlu heilsugæslunni í sex íbúðir Viðskipti innlent Verð á kaffi sögulega hátt Viðskipti erlent Fleiri fréttir Hittust á stefnumótaappi og blása nú lífi í týndar sögur Skemmtilegir úlpustrákar: Vinir sem urðu viðskipta-vinir „Ég var alveg ákveðin í því að verða bankakona“ Fer í pyntingar með eiginkonunni tvo morgna í viku Bryndís tekur við af Dagmar hjá Austurbrú Ekki brenna út á aðventunni „Hápunktur morgunsins er síðan rómantíski kaffibíltúrinn“ Áhrif kosninga á starfsfólk og vinnustaði í næstu viku „Stelpupabbarnir eru ósjálfrátt betur á verði“ Driffjöður Vertonet: „Við erum að setja kjöt á beinin núna“ Velgengni í New York: „Mér finnst ég ekkert hafa verið hér mjög lengi“ Magga í Pfaff: „Ég man meira að segja hvar fyrsti kossinn var“ Fær nokkuð jákvæð viðbrögð þegar hann vandar sig í eldhúsinu Dagatalsmenningin: Rosa töff að vera með yfirbókaða dagskrá Vogue og forsetafrúin kveiktu strax en íslenski vinnumarkaðurinn með hindranir Inngildingin: „Íslenska töluð með hreim er samt íslenska“ Dæmi: „Tvær konur geta ekki unnið saman því einu sinni áttu þær sama kærasta“ „Unglingsárin voru kannski ekki mín heppilegustu ár“ „Pólitíkin er dugleg í þessu en einkageirinn kann þetta ekki nógu vel“ Að byggja upp vinnustað sem hræðist ekki breytingar Stærðin skiptir ekki máli Ólafur Ingi: „Ég er kostuð eiginkona“ Einróma niðurstaða að Hörður sé eins og Kristján í Frozen „Reglugerðin tekur gildi hvort sem menn hafa þetta hugrekki eða ekki“ Allt í steik: Samtalið við yfirmanninn „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Sjá meira
Meiri kröfur en áður um að starfsfólk sé tilbúið til að læra eitthvað nýtt Coca Cola í Bandaríkjunum leitar að starfsfólki sem er tilbúið til að læra stöðugt eitthvað nýtt. Sverrir Briem hjá Hagvangi segir það sama upp á teningnum á Íslandi og Rúna Magnúsdóttir stjórnendaþjálfi segir bæði stjórnendur og starfsmenn þurfa að vera tilbúna til að hugsa út fyrir boxið. 10. febrúar 2020 10:00
Ætti ég að skipta um starf? Þrjú atriði til umhugsunar Ert þú að velta fyrir þér að skipta um starfsvettvang? Hvers vegna? Er það til að þróa þig áfram, ná lengra í starfsframa eða ertu óánægð/ur í því starfi þar sem þú ert? Hér eru þrjú atriði sem gott er að hafa í huga áður en endanleg ákvörðun er tekin. 27. janúar 2020 10:00
Segir kynningarbréf oft lykilinn að atvinnuviðtölum Ragnheiður Dagsdóttir segir að kynningarbréf eigi ekki að endurskrifa ferilskránna en þau geta verið lykillinn að því að viðkomandi komist í viðtal. 3. febrúar 2020 11:00
Stjórnendastörf 2020: Árið í ráðningum lítur vel út Fyrirtæki gera kröfur um að fólk sem ráðið er í stjórnunarstörf sé vel upplýst um nýjungar í rekstri og atvinnulífi, hér heima og erlendis. Kynjahlutföll skipta meira máli nú en áður. Hreyfingar í stjórnunarstörfum endurspegla ekki alltaf sömu sveiflur og í efnahagslífinu. 27. janúar 2020 09:00