Til­kynntu að engum yrði sagt upp en þrettán fengu upp­sagnar­bréf

Sjúkratryggingar Íslands (SÍ) tilkynntu um skipulagsbreytingar í tengslum við nýtt skipurit þann 25. september síðastliðinn. Í tilkynningunni sagði meðal annars að stjórnendum hjá stofnuninni yrði fækkað en ekki væri gert ráð fyrir að neinum yrði sagt upp.

Raunin er hins vegar sú að þrettán stjórnendum var sagt upp hjá stofnuninni í liðinni viku. Þetta staðfestir María Heimisdóttir, forstjóri SÍ, í skriflegu svari við fyrirspurn Vísis.

Í 43. grein laga um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins, sem vísað var til við uppsögnina, er kveðið á um rétt forstöðumanns stofnunar til að segja starfsmanni upp störfum eftir því sem fyrir er mælt í ráðningarsamningi.

Í uppsagnarbréfunum var stjórnendunum tilkynnt að staða þeirra yrði lögð niður og þeim sagt upp með lög- og samningsbundnum uppsagnarfresti, að sögn Maríu.

Bjóðast störf á lægri launakjörum

Með hverju uppsagnarbréfi fylgdi annað styttra bréf þar sem viðkomandi var greint frá því að honum byðist annað starf hjá stofnuninni.

„Ráðning þeirra hjá SÍ mun því ekki rofna nema þeir taki þá ákvörðun að afþakka starfið. SÍ vona að sem flestir úr þessum hópi kjósi að starfa áfram hjá SÍ og taka þátt í tímabærri uppbyggingu stofnunarinnar,“ segir í svari Maríu.

Þau störf sem fólki bjóðast í stað stjórnendastarfanna eru á lægri launakjörum enda gera stofnanasamningar SÍ ráð fyrir því að sérfræðingar séu á lægri launum heldur en stjórnendur, að því er fram kemur í svari Maríu.

Aðspurð hvers vegna stofnunin hafi tilkynnt um að engar uppsagnir yrðu þegar raunin sé önnur, samkvæmt orðanna hljóðan í uppsagnarbréfum starfsmanna, segir María að ef til vill hefði orðalagið mátt vera nákvæmara í tilkynningunni.

„Við breytingar eins og þær sem fyrirhugaðar eru er óhjákvæmilegt annað en að einhverjar stöður verði lagðar niður. Slíkri niðurlagningu fylgir á sama hátt óhjákvæmilega að segja þarf þeim sem stöðum þessum gegna jafnframt upp störfum. Það hefur frá upphafi verið yfirlýst markmið stofnunarinnar að fækka ekki starfsfólki hjá SÍ í þessu ferli og mun þessum aðilum verða boðin önnur störf. Það er það atriði sem við vildum leggja áherslu á í tilkynningunni. Ég vona að þetta skýri stöðuna,“ segir María.

Málið til skoðunar hjá BHM

Forstjórinn segir stofnunina líta svo á að settum reglum hafi verið fylgt við framkvæmd uppsagnanna.

Samkvæmt heimildum Vísis er málið til skoðunar hjá BHM með tilliti til þess hvort uppsagnirnar standist settar reglur en margir stjórnendanna eru félagar í aðildarfélögum BHM.

Í nýju skipuriti, sem tekur gildi 1. janúar 2021, verður stjórnendum hjá SÍ fækkað úr 23 í 16. María segir að hlutfall stjórnenda hjá stofnuninni hafi verið mjög hátt enda hafi starfseiningar verið margar og sumar mjög litlar.

„Með endurskipulagningu er stjórnunareiningum fækkað til að búa til stærri og öflugri starfseiningar. Þannig er hægt að styrkja þá þætti í starfsemi stofnunarinnar sem Ríkisendurskoðun hefur sérstaklega bent á að þurfi að styrkja, þ.e. samningastjórnun, eftirlit og greiningar,“ segir hún.

Aðspurð hvort auglýsa eigi nýjar stjórnendastöður áður en nýtt skipurit taki gildi og hver margar þær stöður verða segir María að samkvæmt lögum sé SÍ skylt að auglýsa lausar stöður hjá stofnuninni. Auglýsingar verði birtar fljótlega.

Vísa í nýja heilbrigðisstefnu og ábendingar Ríkisendurskoðunar

Þegar hún er svo spurð út í það á hvaða grundvelli skipulagsbreytingarnar séu gerðar; hvort um sé að ræða hagræðingu í rekstri stofnunarinnar eða hvort einhver verkefni SÍ séu að færast til annarra stofnanna vísar María í fyrrnefnda tilkynningu á vef SÍ þar sem segir:

„Þessari skipulagsbreytingu er ætlað að aðlaga stofnunina að þeim verkefnum sem henni eru ætluð samkvæmt lögum og heilbrigðisstefnu og jafnframt að bregðast við þeim ábendingum sem Ríkisendurskoðun hefur beint að stofnuninni. Breytingin byggist á ítarlegri greiningar- og stefnumótunarvinnu innan stofnunarinnar þar sem styrkleikar og veikleikar hennar voru greindir. Allir starfsmenn komu að þeirri vinnu.“

Hún bætir svo við að hagræðing sé sífellt verkefni opinberra stofnanna, meðal annars SÍ.

„[…] en megintilgangur þessara breytinga er að undirbúa stofnunina fyrir það stóraukna hlutverk sem henni er ætlað samkvæmt nýrri heilbrigðisstefnu og að bregðast við niðurstöðum bæði ytri og innri greininga þar sem komið hefur fram hvaða þætti í starfseminni þurfi helst að styrkja,“ segir María.