Drífa var gestur Kristjáns Kristjánssonar í páskaþætti Sprengisands í dag. Þar fóru þau yfir víðan völl í kjaramálum, stöðuna í verkalýðshreyfingunni og átök sem þar hafa átt sér stað að undanförnu. Hlusta má á viðtalið í heild sinni hér að neðan.

Töluvert púður fór í að ræða stöðuna sem upp er kominn í Eflingu eftir að öllum starfsmönnum skrifstofu félagsins var sagt upp í hópuppsögn sem samþykkt var af stjórn Eflingar, þar sem Sólveig Anna Jónsdóttir er formaður.

„Þetta kom mér mjög á óvart. Ég held að þetta hafi komið flestum algjörlega í opna skjöldu af því að svona hópuppsagnir eins og þú segir réttilega eru eitthvað sem verkalýðshreyfingin hefur barist gegn. Barist fyrir aukinni vernd vinnandi fólks, hvort sem það er verkafólk eða skrifstofufólk eða hverjir það eru. Þetta er algjörlega fordæmalaus gjörningur,“ sagði Drífa um uppsagnirnar.

Hún segir þær ástæður sem gefnar voru fyrir hópuppsögnunum ekki halda vatni.

„Það eru ekki ástæður til þess að fara í hópuppsagnir. Hvort sem það er að breyta launastrúktur, standast jafnlaunavottun eða breyta kjörum einhvern veginn,“ sagði Drífa.

Minntist hún að ráðist hafi verið í ýmsar breytingar á skrifstofu ASÍ, skipuriti breytt, launabil minnkað og farið í jafnlaunavottun án þess að ráðast hafi þurft í uppsagnir.

„Það er hægt að gera það án þess að fara í hreinsanir.“

Þú kallar þetta hreinsanir?

„Já, það er verið að hreinsa út. Algjörlega. Það er ekkert annað en hreinsanir. Ég veit að það er alveg hægt að fara í umbætur án þess að fara slíkt.“

Myndi gagnrýna hvern einasta atvinnurekanda sem gerði hið sama

Hún segir hópuppsagnirnar slæmt fordæmi.

„Ég myndi gagnrýna hvern einasta atvinnurekenda sem myndi taka svona ákvarðanir. Mér kom það afskaplega mikið á óvart að átta manns skyldu standa að baki svona ákvörun,“ sagði Drífa og vísaði til stjórnar Eflingar.

Benti Drífa einnig á að meirihluti þess starfsfólks sem sagt var upp störfum hjá Eflingu hafi verið ráðið inn í formannstíð Sólveigar Önnu.

„Þannig að þetta eru ekki gamlar leifar, þetta er ekki fólk sem var þarna fyrir eða eitthvað slíkt. Það er kannski ágætt að hafa það í huga,“ sagði Drífa.

Segir starfsfólkið látið kyssa vöndinn vilji það sækja um að nýju

Aðspurð um hvort að þarna væri Sólveig Anna ekki að reyna að losa sig við ákveðna menningu sem hún kynni ekki við inn á skrifstofum Eflingar, sagði Drífa að það væri á ábyrgð stjórnenda að skapa vinnustaðamenningu.

„Það hefði verið ágætt að fá inn bara utanaðkomandi aðstoð eða breyta menningunni með einhverjum öðrum leiðum,“ sagði Drífa.

Starfsfólkinu sem sagt var upp hefur verið hvatt til að sækja um hin nýju störf, sem auglýst voru formlega um helgina. Starfsfólkið hefur gagnrýnt starfslýsingarnar á nýju störfunum. Drífa segir að þetta fólk sé sett í vonda stöðu.

„Nú er starfsfólk sett í þá hryllilegu aðstöðu að vera boðið að sækja um störfin sín aftur. Á hvaða kjörum það er liggur ekki ljóst fyrir. Þetta er svolítið eins og bjóða þér að kyssa vöndinn þegar þér hefur verið sagt upp,“ sagði Drífa.

Ekki búin að ákveða hvort hún bjóði sig fram aftur

Drífa hefur mátt þola töluverða ganrýni á störf hennar sem forseti ASÍ undanfarnar vikur.  Ragnar Þór Ingólfssin, formaður VR sagði nýverið að Drífu hefði mistekist að sætta sjónarmið innan verkalýðshreyfingarinnar þar sem hann sagði eitraða menningu hafa þrifist í langan tíma. Hann sagði mögulegt að ASÍ sé barn síns tíma og að verkalýðshreyfingin þyrfti að endurhugsa aðkomu sína að sambandinu.

 Þá boðaði Vilhjálmur Birgisson, nýr formaður Starfsgreinasambandsins hallarbyltingu innan ASÍ á dögunum.

Forsetakjör verður á þingi ASÍ í haust og hefur Drífa ekki gefið upp hvort hún muni bjóða sig fram til endurkjörs.

Hefurðu áhuga á því?

„Það bara kemur í ljós. Alveg heiðarlega sagt, þá er ég ekki búinn að ákveða mig.“

Er það eftirsóknarvert að vera foringi í hópi sem kann ekki vel við mann.?

„Það getur verið lýjandi stundum, suma daga.“

Þannig að þú ert ekki búinn að gera upp hug þinn um þetta?

„Nei.“