Konur miklu áhugasamari um fjarvinnu en karlar Rakel Sveinsdóttir skrifar 16. september 2020 09:00 Tómas Bjarnason Gallup Foto: Vilhelm Gunnarsson/Vilhelm Gunnarsson „Langflestir þeirra sem hafa mikinn áhuga á að vinna fjarvinnu, sjá fyrir sér að vinna 1-3 daga í fjarvinnu á viku“ segir Tómas Bjarnason, sviðsstjóri mannauðsrannsókna og ráðgjafar Gallup en í dag birtir Atvinnulífið á Vísi tölur úr mælingum Gallup um fjarvinnu. Nýjar tölur verða birtar á Vísi mánaðarlega næstu mánuði þar sem ætlunin er að fylgjast með því hvernig fólki líður í fjarvinnu, hvort almennur áhugi sé til staðar á fjarvinnu og hvernig vinnustöðum gengur með fyrirkomulag og stjórnun fjarvinnu. Í þessum fyrstu tölum sem birtar eru má sjá hvernig fjarvinna var að mælast í samkomubanni síðasta vor og eftir að því lauk í sumar. Þróun þessara þátta verður svo áfram skoðuð í október. Konur og karlar: Konur áhugasamari „Af þeim sem unnu fjarvinnu á síðustu tíu dögum, eru konur áhugasamari en karlar um að halda áfram að vinna fjarvinnu. Ríflega sjö af hverjum tíu konum hafa mikinn áhuga á að halda áfram að vinna fjarvinnu en ríflega fjórir af hverjum tíu körlum“ segir Tómas. Að hans sögn er þó ekki munur á óskum karla og kvenna um það hversu mikla fjarvinnu fólk er að sjá fyrir sér í hverri vikutil frambúðar. „Langflestir þeirra sem hafa mikinn áhuga á að vinna fjarvinnu, sjá fyrir sér að vinna 1-3 daga í fjarvinnu á viku. Mjög fáir hafa áhuga á að vera einvörðungu í fjarvinnu, eins og margir þurftu að gera í kórónufaraldrinum“ segir Tómas. Fjöldi fjarvinnudaga: Úr 7,3 dögum í 3,5 daga Að sögn Tómasar sýndu tölur úr mælingum sem gerðar voru fyrir Mannauð síðastliðið vor að flestir vinnustaðir gerðu ráð fyrir að draga verulega úr fjarvinnu eftir samkomubann. Þó var munur á svörum vinnustaðanna eftir því hversu vel eða illa fjarvinna hentaði starfseminni og verkefnunum. „Niðurstöður úr könnunum okkar meðal starfsfólks almennt úr Viðhorfahópi Gallup sýnir að mikið dróg úr fjarvinnu milli apríl og júní. Í apríl sögðust 46% svarenda hafa unnið einn dag eða meira í fjarvinnu á síðustu tíu virkum dögum en aðeins 21% í júní“ segir Tómas. Þá kemur í ljós að þeir sem unnu fjarvinnu, unnu færri daga í fjarvinnu í júní en í apríl: Tómas segir að þótt fjarvinna hafi verið örlítið algengari meðal kvenna en karla í júní hafi fjöldi fjarvinnudaga á viku verið svipaður á milli kynja. „Niðurstaðan er því í stuttu máli að mikið hafi dregið úr fjarvinnu frá því í apríl og að starfsfólk sé að miklu leyti aftur snúið á vinnustaðinn“ segir Tómas. Áhugi fólks á fjarvinnu: Mikill en í bland Að sögn Tómasar mátti strax í vor sjá vísbendingar um að fólk hefði áhuga á að nýta fjarvinnu meira, en þó kysi fólk almennt fjarvinnu í bland við viðveru á vinnustað. „Lærdómurinn sem fólk hefur trúlega dregið af kórónufaraldrinum er að fjarvinna sé góður valkostur sem gott sé að nýta 1-3 daga í viku, en að einnig sé mikilvægt að halda góðu sambandi við vinnustaðinn af mörgum ástæðum,“ segir Tómas. Samanburður: Ísland og umheimurinn Tómas segir að þessar fyrstu tölur séu í samræmi við það sem mælingar eru að sýna erlendis. Til dæmis í samanburði við mælingar Gallup í Bandaríkjunum frá í vor. „Niðurstöður Gallup í Bandaríkjunum sýna að meirihluti þeirra sem eru spurðir myndu vilja halda áfram að vinna fjarvinnu, eða 59%. Tveir af fimm myndu á hinn bóginn vilja snúa til baka á vinnustaðinn“ segir Tómas. Þá segir hann að áhugavert verði að fylgjast með því í haust og vetur hvernig fjarvinna muni mælast því fyrir tíma kórónufaraldurs var fjarvinna algengari víða erlendis en hér. „Í alþjóðlegu samhengi erum við nálægt meðaltali Evrópulanda ef skoðuð eru gögn Eurostat. Efst tróna Holland og Finnland þar sem um 14% unnu vinnu sína venjulega frá heimilinu á árinu 2019. Á Íslandi var talan þá 6%“ segir Tómas. Þá segir hann mikilvægt að hafa í huga að fjarvinna hentar vinnustöðum misvel og sumum alls ekki. „Fjarvinna er meiri á vinnustöðum þar sem starfsemin felst í þjónustu við atvinnuvegi, en nýtt í mun minna mæli í framleiðslustarfsemi ýmiskonar og eins meðal vinnustaða í heilbrigðis- og félagsþjónustu og löggæslu, eins og gefur að skilja“ segir Tómas. Að hans sögn þýðir þetta að almennt hafi aðeins um 5% fólks unnið í fjarvinnu samkvæmt mælingum Eurostat fyrir Evrópu. Þetta séu þá tölur sem hafa mælst að jafnaði síðustu árin, fyrir tíma kórónufaraldurs. „Kórónufaraldurinn breytti þessu öllu og ýtti stjórnendum og vinnustöðum í að nýta mun betur þá tæknilegu möguleika sem höfðu lengi verið fyrir hendi til að vinna fjarvinnu“ segir Tómas sem um miðjan október mun rýna í nýjar tölur um fjarvinnu. Fjarvinna Stjórnun Faraldur kórónuveiru (COVID-19) Vinnustaðamenning Vinnumarkaður Vinnustaðurinn Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur. Mest lesið Kakóverð aldrei hærra og verðhækkanir á súkkulaði rétt að byrja Neytendur Hvað er opið um páskana? Neytendur Meirihluti óánægður með áform Landsbankans Viðskipti innlent Tuttugu milljóna hámark sett á einstaklinga Viðskipti innlent Páskaeggin frá Nóa Síríus vinsælust Neytendur Stjörnugrís sektaður fyrir íslenskan fána Neytendur Rússar flytja inn eldsneyti eftir drónaárásir Viðskipti erlent Íslendingar duglegastir í heimi að kaupa Samsonite-ferðatöskur Samstarf Trump græddi milljarða dala í dag Viðskipti erlent Súkkulaði frá Nóa hækkar mest á meðan Freyja lækkar Neytendur Fleiri fréttir Öfund í vinnu og afbrýðisamir vinnufélagar Gæðasamtöl við dótturina, mömmu eða vinkonu á leið í vinnu Sex einkenni um að þú sért í miðaldrakrísu í vinnunni Plankavinir, kaka fyrir vinnufélaga, leika sér með börnum og hafa gaman Spennuþrungin sigling Mottumarssokkana til Íslands dæmi um hvað margt getur komið upp „What do you mean by shit-mix, are you mixing the shit?“ Sofnar í leikhúsi, á tónleikum, í kirkjum og fleiri stöðum Deilur og leiðindi við vinnufélaga og góð ráð Fögnum fjölbreytileikanum: Pólverjar flestir, síðan Litháar, síðan Íslendingar Eiga ekki bara að vera Íslendingar í betur launuðu störfunum „Menn trúðu því um tíma að hægt væri að semja við skrattann“ Nú er hægt að kúra og slappa af á morgnana „Karlarnir segja konur of reynslulausar“ Eðlilegt að starfsmenn og stjórnendur skipti um vinnu reglulega „Stjórnendur átta sig ekki alltaf á því að starfslýsing er ekki nóg“ „Þau vildu ræða við kempurnar þrjár: Katrínu Jak, Elízu Reid og mig!“ „Það er fátt skemmtilegra en að taka einn Tene dag“ Leiðtogaþjálfun: „Þetta er eins og taka til í geymslunni“ Sýnileikadagur FKA: Erfiðast að rukka! Sýnileikadagur FKA: „Mikið er hún góð þessi!“ Selja í milljónavís: „Leit vel út en var eins og leðja, dísæt og beisk“ Tímabilið þegar allir fóru í tíu ljósatíma fyrir fermingu Tilfinningin „að langa ekki til að fara í vinnuna“ Besti vinnustaðurinn '23: Enginn er yfirmaður eða undirmaður Besti vinnustaðurinn fyrir konur '24: Viljum upphefja ræstingastarfið Góð ráð: Í atvinnuleit eftir fimmtugt „Fyrst langar mig til að rota mig, taka inn eitur eða bara eitthvað“ Undirbúningur fyrir ræðuhöld eða kynningu Forstjóri Isavia: „Ein af mínum glímum er forðunarhegðun“ „Þar eru leiðtogar sem virðast hafa eitthvað extra“ Sjá meira
„Langflestir þeirra sem hafa mikinn áhuga á að vinna fjarvinnu, sjá fyrir sér að vinna 1-3 daga í fjarvinnu á viku“ segir Tómas Bjarnason, sviðsstjóri mannauðsrannsókna og ráðgjafar Gallup en í dag birtir Atvinnulífið á Vísi tölur úr mælingum Gallup um fjarvinnu. Nýjar tölur verða birtar á Vísi mánaðarlega næstu mánuði þar sem ætlunin er að fylgjast með því hvernig fólki líður í fjarvinnu, hvort almennur áhugi sé til staðar á fjarvinnu og hvernig vinnustöðum gengur með fyrirkomulag og stjórnun fjarvinnu. Í þessum fyrstu tölum sem birtar eru má sjá hvernig fjarvinna var að mælast í samkomubanni síðasta vor og eftir að því lauk í sumar. Þróun þessara þátta verður svo áfram skoðuð í október. Konur og karlar: Konur áhugasamari „Af þeim sem unnu fjarvinnu á síðustu tíu dögum, eru konur áhugasamari en karlar um að halda áfram að vinna fjarvinnu. Ríflega sjö af hverjum tíu konum hafa mikinn áhuga á að halda áfram að vinna fjarvinnu en ríflega fjórir af hverjum tíu körlum“ segir Tómas. Að hans sögn er þó ekki munur á óskum karla og kvenna um það hversu mikla fjarvinnu fólk er að sjá fyrir sér í hverri vikutil frambúðar. „Langflestir þeirra sem hafa mikinn áhuga á að vinna fjarvinnu, sjá fyrir sér að vinna 1-3 daga í fjarvinnu á viku. Mjög fáir hafa áhuga á að vera einvörðungu í fjarvinnu, eins og margir þurftu að gera í kórónufaraldrinum“ segir Tómas. Fjöldi fjarvinnudaga: Úr 7,3 dögum í 3,5 daga Að sögn Tómasar sýndu tölur úr mælingum sem gerðar voru fyrir Mannauð síðastliðið vor að flestir vinnustaðir gerðu ráð fyrir að draga verulega úr fjarvinnu eftir samkomubann. Þó var munur á svörum vinnustaðanna eftir því hversu vel eða illa fjarvinna hentaði starfseminni og verkefnunum. „Niðurstöður úr könnunum okkar meðal starfsfólks almennt úr Viðhorfahópi Gallup sýnir að mikið dróg úr fjarvinnu milli apríl og júní. Í apríl sögðust 46% svarenda hafa unnið einn dag eða meira í fjarvinnu á síðustu tíu virkum dögum en aðeins 21% í júní“ segir Tómas. Þá kemur í ljós að þeir sem unnu fjarvinnu, unnu færri daga í fjarvinnu í júní en í apríl: Tómas segir að þótt fjarvinna hafi verið örlítið algengari meðal kvenna en karla í júní hafi fjöldi fjarvinnudaga á viku verið svipaður á milli kynja. „Niðurstaðan er því í stuttu máli að mikið hafi dregið úr fjarvinnu frá því í apríl og að starfsfólk sé að miklu leyti aftur snúið á vinnustaðinn“ segir Tómas. Áhugi fólks á fjarvinnu: Mikill en í bland Að sögn Tómasar mátti strax í vor sjá vísbendingar um að fólk hefði áhuga á að nýta fjarvinnu meira, en þó kysi fólk almennt fjarvinnu í bland við viðveru á vinnustað. „Lærdómurinn sem fólk hefur trúlega dregið af kórónufaraldrinum er að fjarvinna sé góður valkostur sem gott sé að nýta 1-3 daga í viku, en að einnig sé mikilvægt að halda góðu sambandi við vinnustaðinn af mörgum ástæðum,“ segir Tómas. Samanburður: Ísland og umheimurinn Tómas segir að þessar fyrstu tölur séu í samræmi við það sem mælingar eru að sýna erlendis. Til dæmis í samanburði við mælingar Gallup í Bandaríkjunum frá í vor. „Niðurstöður Gallup í Bandaríkjunum sýna að meirihluti þeirra sem eru spurðir myndu vilja halda áfram að vinna fjarvinnu, eða 59%. Tveir af fimm myndu á hinn bóginn vilja snúa til baka á vinnustaðinn“ segir Tómas. Þá segir hann að áhugavert verði að fylgjast með því í haust og vetur hvernig fjarvinna muni mælast því fyrir tíma kórónufaraldurs var fjarvinna algengari víða erlendis en hér. „Í alþjóðlegu samhengi erum við nálægt meðaltali Evrópulanda ef skoðuð eru gögn Eurostat. Efst tróna Holland og Finnland þar sem um 14% unnu vinnu sína venjulega frá heimilinu á árinu 2019. Á Íslandi var talan þá 6%“ segir Tómas. Þá segir hann mikilvægt að hafa í huga að fjarvinna hentar vinnustöðum misvel og sumum alls ekki. „Fjarvinna er meiri á vinnustöðum þar sem starfsemin felst í þjónustu við atvinnuvegi, en nýtt í mun minna mæli í framleiðslustarfsemi ýmiskonar og eins meðal vinnustaða í heilbrigðis- og félagsþjónustu og löggæslu, eins og gefur að skilja“ segir Tómas. Að hans sögn þýðir þetta að almennt hafi aðeins um 5% fólks unnið í fjarvinnu samkvæmt mælingum Eurostat fyrir Evrópu. Þetta séu þá tölur sem hafa mælst að jafnaði síðustu árin, fyrir tíma kórónufaraldurs. „Kórónufaraldurinn breytti þessu öllu og ýtti stjórnendum og vinnustöðum í að nýta mun betur þá tæknilegu möguleika sem höfðu lengi verið fyrir hendi til að vinna fjarvinnu“ segir Tómas sem um miðjan október mun rýna í nýjar tölur um fjarvinnu.
Fjarvinna Stjórnun Faraldur kórónuveiru (COVID-19) Vinnustaðamenning Vinnumarkaður Vinnustaðurinn Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur. Mest lesið Kakóverð aldrei hærra og verðhækkanir á súkkulaði rétt að byrja Neytendur Hvað er opið um páskana? Neytendur Meirihluti óánægður með áform Landsbankans Viðskipti innlent Tuttugu milljóna hámark sett á einstaklinga Viðskipti innlent Páskaeggin frá Nóa Síríus vinsælust Neytendur Stjörnugrís sektaður fyrir íslenskan fána Neytendur Rússar flytja inn eldsneyti eftir drónaárásir Viðskipti erlent Íslendingar duglegastir í heimi að kaupa Samsonite-ferðatöskur Samstarf Trump græddi milljarða dala í dag Viðskipti erlent Súkkulaði frá Nóa hækkar mest á meðan Freyja lækkar Neytendur Fleiri fréttir Öfund í vinnu og afbrýðisamir vinnufélagar Gæðasamtöl við dótturina, mömmu eða vinkonu á leið í vinnu Sex einkenni um að þú sért í miðaldrakrísu í vinnunni Plankavinir, kaka fyrir vinnufélaga, leika sér með börnum og hafa gaman Spennuþrungin sigling Mottumarssokkana til Íslands dæmi um hvað margt getur komið upp „What do you mean by shit-mix, are you mixing the shit?“ Sofnar í leikhúsi, á tónleikum, í kirkjum og fleiri stöðum Deilur og leiðindi við vinnufélaga og góð ráð Fögnum fjölbreytileikanum: Pólverjar flestir, síðan Litháar, síðan Íslendingar Eiga ekki bara að vera Íslendingar í betur launuðu störfunum „Menn trúðu því um tíma að hægt væri að semja við skrattann“ Nú er hægt að kúra og slappa af á morgnana „Karlarnir segja konur of reynslulausar“ Eðlilegt að starfsmenn og stjórnendur skipti um vinnu reglulega „Stjórnendur átta sig ekki alltaf á því að starfslýsing er ekki nóg“ „Þau vildu ræða við kempurnar þrjár: Katrínu Jak, Elízu Reid og mig!“ „Það er fátt skemmtilegra en að taka einn Tene dag“ Leiðtogaþjálfun: „Þetta er eins og taka til í geymslunni“ Sýnileikadagur FKA: Erfiðast að rukka! Sýnileikadagur FKA: „Mikið er hún góð þessi!“ Selja í milljónavís: „Leit vel út en var eins og leðja, dísæt og beisk“ Tímabilið þegar allir fóru í tíu ljósatíma fyrir fermingu Tilfinningin „að langa ekki til að fara í vinnuna“ Besti vinnustaðurinn '23: Enginn er yfirmaður eða undirmaður Besti vinnustaðurinn fyrir konur '24: Viljum upphefja ræstingastarfið Góð ráð: Í atvinnuleit eftir fimmtugt „Fyrst langar mig til að rota mig, taka inn eitur eða bara eitthvað“ Undirbúningur fyrir ræðuhöld eða kynningu Forstjóri Isavia: „Ein af mínum glímum er forðunarhegðun“ „Þar eru leiðtogar sem virðast hafa eitthvað extra“ Sjá meira