Að finna stéttarfélag Sveinn Ólafsson skrifar 11. apríl 2011 06:00 Margt hefur breyst á síðustu þremur árum og þar á meðal staða launþega. Allt er orðið harðdrægara og verður það næstu árin. Stéttarfélög semja um lágmarkskjör stétta á vinnumarkaði. Milli 1995 og 2008 voru þetta viðmiðunarkjör sem sífellt færri bjuggu við. Eftir það eru þetta raunveruleg kjör æ fleiri. Margt háskólamenntað fólk hefur verið skráð í almenn stéttarfélög, ýmist vegna þess að vinnuveitandi skráir flesta launþega sína í sama stéttarfélag eða vegna þess að fólk hefur valið sér félög vegna orlofskosta eða af öðrum ástæðum. Háskólamenntuðu fólki er frjálst að ganga í sitt stéttarfélag innan BHM án tillits til þess hvar það vinnur. Þótt það vinni við störf sem krefjast ekki háskólamenntunar nýtur það sama stuðnings og réttinda og aðrir félagsmenn. Margir halda að félög innan BHM séu bundin við opinbera starfsmenn en það er öðru nær, félagsmenn þeirra vinna bæði á almennum markaði og innan opinbera geirans. Eftir þær breytingar sem urðu 2008 er aukin áhersla á starfsmenntun, bæði af hendi vinnuveitenda og stéttarfélaga. Aðstæður hafa breyst mikið og það eru bæði hagsmunir launþega og vinnuveitanda að hafa vel menntað starfsfólk til þeirra starfa sem verða til á næstu árum, og vegna breytinga sem verða á núverandi störfum. Starfsmenntun háskólamenntaðra stéttarfélaga mun miðast við þarfir þeirra stétta og ekki annarra. Flestar fagstéttir háskólamenntaðra eiga sér sitt félag innan BHM en eitt félag, Fræðagarður, hefur verið opið öllum háskólamenntuðum sem ekki eiga sér stað í öðrum félögum. Fólki er frjálst að velja sitt stéttarfélag og miðast við reglur félaganna um inngönguskilyrði, sem að jafnaði eru háskólamenntun í viðkomandi fagi að aflokinni BA- eða BS-gráðu. Hægt er að skipta um stéttarfélag frá því þremur mánuðum áður en samningar losna og þar til samningar komast á að nýju. Samningar urðu almennt lausir 30. nóvember síðastliðinn og eru ekki komnir á að nýju. Allt háskólamenntað fólk ætti að skoða vandlega kosti þess að vera hluti af sínu stéttarfélagi. Allar nánari upplýsingar eru á vef BHM og vefjum viðkomandi stéttarfélaga. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Mest lesið Börn í gámaskólum á meðan bæjarskrifstofur stækka – hvar er forgangsröðin? Ásgeir Elvar Garðarsson Skoðun Munar þig um 5-7 milljónir árlega? Jón Pétur Zimzen Skoðun Umbætur á skólakerfinu. Hættum að ljúga. Hættum því alveg og hættum því strax Atli Harðarson Skoðun Keldnaland – fjölmenn hverfi í mótun Þorsteinn R. Hermannsson Skoðun Eflum traustið Helgi Áss Grétarsson,Marta Guðjónsdóttir Skoðun Hver er kjarninn í samfélagi sem selur hjarta sitt? Trausti Breiðfjörð Magnússon Skoðun Vindorkuvæðing í skjóli nætur Kristín Helga Gunnarsdóttir Skoðun Sundrung á vinstri væng Jökull Sólberg Auðunsson Skoðun Heilsufarsmat á vinnustöðum: Góð fjárfesting í heilbrigði og vellíðan starfsfólks Gígja Valgerður Harðardóttir Skoðun Er ég ömurlegt foreldri ef ég segi nei við barnið mitt? Stefán Þorri Helgason Skoðun Skoðun Skoðun Skýr stefna um málfrelsi Róbert H. Haraldsson skrifar Skoðun Heilsufarsmat á vinnustöðum: Góð fjárfesting í heilbrigði og vellíðan starfsfólks Gígja Valgerður Harðardóttir skrifar Skoðun Munar þig um 5-7 milljónir árlega? Jón Pétur Zimzen skrifar Skoðun Keldnaland – fjölmenn hverfi í mótun Þorsteinn R. Hermannsson skrifar Skoðun Eflum traustið Helgi Áss Grétarsson,Marta Guðjónsdóttir skrifar Skoðun Börn í gámaskólum á meðan bæjarskrifstofur stækka – hvar er forgangsröðin? Ásgeir Elvar Garðarsson skrifar Skoðun Hver er kjarninn í samfélagi sem selur hjarta sitt? Trausti Breiðfjörð Magnússon skrifar Skoðun Seljum börnum nikótín! Hugi Halldórsson skrifar Skoðun Sundrung á vinstri væng Jökull Sólberg Auðunsson skrifar Skoðun Þegar samfélagið missir vinnuna Hrafn Splidt Þorvaldsson skrifar Skoðun Akademískt frelsi og ókurteisi Kolbeinn H. Stefánsson skrifar Skoðun Hvar liggur ábyrgð hins fullorðna á hegðun ungmenna í samfélaginu? Rakel Guðbjörnsdóttir skrifar Skoðun Yfir hverju er verið að brosa? Árni Kristjánsson skrifar Skoðun Umbætur á skólakerfinu. Hættum að ljúga. Hættum því alveg og hættum því strax Atli Harðarson skrifar Skoðun Stjórnvöld sem fjárfestatenglar Baldur Thorlacius skrifar Skoðun Ákall til ESB-sinna: Hvar eru undanþágurnar? Einar Jóhannes Guðnason skrifar Skoðun Er ég ömurlegt foreldri ef ég segi nei við barnið mitt? Stefán Þorri Helgason skrifar Skoðun Vindorkuvæðing í skjóli nætur Kristín Helga Gunnarsdóttir skrifar Skoðun Þátttökuverðlaun Þórdísar Ragnar Þór Pétursson skrifar Skoðun Fjármálaráðherra búinn að segja A Ögmundur Jónasson skrifar Skoðun Hagfræði-tilgáta ómeðtekin Karl Guðlaugsson skrifar Skoðun Ótryggt aðgengi á Veðurstofureit Friðjón R. Friðjónsson skrifar Skoðun Stattu vörð um launin þín Davíð Aron Routley skrifar Skoðun Byggjum fyrir eldra fólk, ekki ungt Ólafur Margeirsson skrifar Skoðun Hlustum í eitt skipti á foreldra Jón Pétur Zimsen skrifar Skoðun Hugleiðingar um ástandið fyrir botni Miðjarðarhafs Örn Sigurðsson skrifar Skoðun Heildstætt heilbrigðiskerfi – hagur okkar allra Alma D. Möller skrifar Skoðun Vanþekking eða vísvitandi blekkingar? Hjörtur J. Guðmundsson skrifar Skoðun „I believe the children are our future…“ Karen Rúnarsdóttir skrifar Skoðun Mikilvægi félagasamtaka og magnað maraþon Þuríður Harpa Sigurðardóttir skrifar Sjá meira
Margt hefur breyst á síðustu þremur árum og þar á meðal staða launþega. Allt er orðið harðdrægara og verður það næstu árin. Stéttarfélög semja um lágmarkskjör stétta á vinnumarkaði. Milli 1995 og 2008 voru þetta viðmiðunarkjör sem sífellt færri bjuggu við. Eftir það eru þetta raunveruleg kjör æ fleiri. Margt háskólamenntað fólk hefur verið skráð í almenn stéttarfélög, ýmist vegna þess að vinnuveitandi skráir flesta launþega sína í sama stéttarfélag eða vegna þess að fólk hefur valið sér félög vegna orlofskosta eða af öðrum ástæðum. Háskólamenntuðu fólki er frjálst að ganga í sitt stéttarfélag innan BHM án tillits til þess hvar það vinnur. Þótt það vinni við störf sem krefjast ekki háskólamenntunar nýtur það sama stuðnings og réttinda og aðrir félagsmenn. Margir halda að félög innan BHM séu bundin við opinbera starfsmenn en það er öðru nær, félagsmenn þeirra vinna bæði á almennum markaði og innan opinbera geirans. Eftir þær breytingar sem urðu 2008 er aukin áhersla á starfsmenntun, bæði af hendi vinnuveitenda og stéttarfélaga. Aðstæður hafa breyst mikið og það eru bæði hagsmunir launþega og vinnuveitanda að hafa vel menntað starfsfólk til þeirra starfa sem verða til á næstu árum, og vegna breytinga sem verða á núverandi störfum. Starfsmenntun háskólamenntaðra stéttarfélaga mun miðast við þarfir þeirra stétta og ekki annarra. Flestar fagstéttir háskólamenntaðra eiga sér sitt félag innan BHM en eitt félag, Fræðagarður, hefur verið opið öllum háskólamenntuðum sem ekki eiga sér stað í öðrum félögum. Fólki er frjálst að velja sitt stéttarfélag og miðast við reglur félaganna um inngönguskilyrði, sem að jafnaði eru háskólamenntun í viðkomandi fagi að aflokinni BA- eða BS-gráðu. Hægt er að skipta um stéttarfélag frá því þremur mánuðum áður en samningar losna og þar til samningar komast á að nýju. Samningar urðu almennt lausir 30. nóvember síðastliðinn og eru ekki komnir á að nýju. Allt háskólamenntað fólk ætti að skoða vandlega kosti þess að vera hluti af sínu stéttarfélagi. Allar nánari upplýsingar eru á vef BHM og vefjum viðkomandi stéttarfélaga.
Börn í gámaskólum á meðan bæjarskrifstofur stækka – hvar er forgangsröðin? Ásgeir Elvar Garðarsson Skoðun
Umbætur á skólakerfinu. Hættum að ljúga. Hættum því alveg og hættum því strax Atli Harðarson Skoðun
Heilsufarsmat á vinnustöðum: Góð fjárfesting í heilbrigði og vellíðan starfsfólks Gígja Valgerður Harðardóttir Skoðun
Skoðun Heilsufarsmat á vinnustöðum: Góð fjárfesting í heilbrigði og vellíðan starfsfólks Gígja Valgerður Harðardóttir skrifar
Skoðun Börn í gámaskólum á meðan bæjarskrifstofur stækka – hvar er forgangsröðin? Ásgeir Elvar Garðarsson skrifar
Skoðun Hvar liggur ábyrgð hins fullorðna á hegðun ungmenna í samfélaginu? Rakel Guðbjörnsdóttir skrifar
Skoðun Umbætur á skólakerfinu. Hættum að ljúga. Hættum því alveg og hættum því strax Atli Harðarson skrifar
Börn í gámaskólum á meðan bæjarskrifstofur stækka – hvar er forgangsröðin? Ásgeir Elvar Garðarsson Skoðun
Umbætur á skólakerfinu. Hættum að ljúga. Hættum því alveg og hættum því strax Atli Harðarson Skoðun
Heilsufarsmat á vinnustöðum: Góð fjárfesting í heilbrigði og vellíðan starfsfólks Gígja Valgerður Harðardóttir Skoðun