Polski

Skrócenie godzin pracy nie będzie miało wpływu na działanie przedszkoli

Autor: Marta Magdalena Niebieszczanska

Od ​​1 stycznia większość przedszkoli w mieście ma 36-godzinny tydzień pracy, jednak nie wpłynie to na zmiany w usługach.

Długość pobytu dzieci w przedszkolach w Reykjavíku nie ulegnie skróceniu i nie zostaną wprowadzone żadne zmiany w usługach dla dzieci i ich rodzin, mimo że tydzień pracy w szkołach został skrócony na przełomie roku.

Informacje takie przekazali przedstawiciele miejskiego wydziału szkolnictwa i rekreacji, odpowiadając na pytanie dziennikarzy Vísir, dotyczące wpływu skrócenia tygodnia pracy na działalność przedszkoli.

Z odpowiedzi wynika, że od ​​1 stycznia większość przedszkoli w mieście będzie miała 36-godzinny tydzień pracy. W niektórych przedszkolach grupa pracowników ma 37- lub 38-godzinny tydzień pracy.

Wdrożenie zmian w godzinach pracy uwzględnia czynności jakie mają pracownicy w danej placówce i dlatego różni się w zależności od przedszkola. Na przykład, w wielu przedszkolach personel skraca swój tydzień pracy raz w tygodniu, kończąc pracę w południe. W innych tydzień pracy jest skracany co dwa miesiące.

Jak wspomniano wcześniej, czas przebywania dzieci w placówce nie ulega skróceniu ze względu na skrócenie godzin pracy, dodatkowo potwierdzono, że w usługach prowadzonych dla dzieci i rodzin nie zostaną wprowadzane żadne zmiany.

W odpowiedzi napisano także, że „czas przebywania dzieci w placówkach bez wątpienia w przyszłości ulegnie skróceniu, podobnie jak czas pracy dorosłych teraz, ponieważ w społeczeństwie islandzkim podejmuje się kroki w celu skrócenia tygodnia pracy.”

W takim przypadku redukcja nie powinna wiązać się z dodatkowymi kosztami ani ograniczeniem usług. Jeśli chodzi o to, czy konieczne było zatrudnienie personelu do przedszkoli, aby sprostać obniżce godzin pracy, odpowiedź mówi, że w niektórych przypadkach przedszkola nie były wcześniej w pełni obsadzone. Dlatego kończą rekrutację.

„Dlatego też wykonano wiele pracy we wszystkich przedszkolach w Reykjaviku, gdzie wśród pracowników prowadzono rozmowy na temat zmian i szukano sposobów na skrócenie tygodnia pracy bez ograniczania usług i bez zwiększania kosztów wynagrodzenia” mówi w swojej odpowiedzi wydział szkolnictwa i rekreacji.



Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur.

Fleiri fréttir

Sjá meira


Velkomin á Vísi. Þessi vefur notar vafrakökur. Sjá nánar.