Íslenskt viðskiptalíf í 68. sæti Rakel Sveinsdóttir skrifar 17. febrúar 2020 15:15 Nöfnurnar Katrín Olga Jóhannesdóttir fyrrum formaður Viðskiptaráðs Íslands og Katrín Jakobsdóttir forsætisráðherra voru samstíga í því að gera jafnréttismálin að umtalsefni sínu í ræðum á Viðskiptaþinginu sem haldið var í Hörpu þann 13.febrúar sl. Myndbandið Shesgotthis, eða Hún er með'etta vakti verðskuldaða athygli gesta. Vísir/Vilhelm Þótt loftlagsmálin hafi verið í brennidepli á Viðskiptaþinginu sem haldið var í Hörpu síðastliðinn fimmtudag, gerðu nöfnurnar Katrín Olga Jóhannesdóttir, fyrrum formaður Viðskiptaráðs Íslands, og Katrín Jakobsdóttir, forsætisráðherra jafnréttismálin að umtalsefni í ræðum sínum. Báðar vilja þær sjá hraðari breytingar í atvinnulífinu en á alþjóðlegum mælikvarða mælist íslenskt viðskiptalíf í 68. sæti þegar kemur að jafnrétti kynja. Katrín Olga Jóhannesdóttir gerði upp formannstíman sinn í ræðu sinni og sagðist margt hafa áunnist á þeim fjórum árum sem hún hefði verið formaður. Hún sagðist því ganga stolt frá borði. Sömuleiðis sagðist hún stolt af því að í 11 ár hefði Ísland mælst í efsta sæti í jafnréttisvísitölu World Economic Forum. Katrín Olga sagðist þó vera vonsvikin með stöðu jafnréttismála í íslensku viðskiptalífi og jafnvel upplifa það að henni hefði mistekist þar sem formaður Viðskiptaráðs í fjögur ár. „En ég hef jafnframt sagt að það er ekki íslensku viðskiptalífi að þakka að við vermum það sæti – þar erum við miklir eftirbátar og erum í 68 sæti. Þarna ætla ég að játa fyrir ykkur að mér finnst mér hafa mistekist á þessum fjórum árum mínum sem formanni Viðskiptaráðs að breyta þessari stöðu.“ Katrín Olga hvatti gesti salarins til að taka þátt í að bæta úr þessu og bað þá fundargesti að standa upp sem væru tilbúnir til að vera partur af lausninni. Samkvæmt heimildum Vísis gerði salurinn það svo til í heild sinni. Tveir karlmenn hið minnsta sátu þó sem fastast. Þá sýndi Katrín Olga myndbandið Shesgotthis, eða Hún er með'etta, sem hún sagði lýsandi fyrir það hvernig við værum mögulega öll hluti af vandanum. Ari Fenger tók við af Katrínu Olgu sem formaður Viðskiptaráðs. Katrín Olga óskaði honum velfarnaðar í nýju hlutverki og sagðist sannfærð um að hann myndi fylgja jafnréttismálunum vel eftir. Erfitt að gefa eftir sín forréttindi Í ræðu Katrínar Olgu kom fram að í 400 stærstu fyrirtækjunum væru nú 10% þeirra undir forystu kvenstjórnanda. Þetta væri óásættanleg þróun enda þýddi þetta aðeins 2% fjölgun á síðustu fjórum árum. Þá benti hún á að engin kona er forstjóri fyrirtækis skráð í Kauphöllinni. Katrín Jakobsdóttir forsætisráðherra tók í sama streng. Hún sagði nýjustu tölur um stjórnir fyrirtækja vera frá árinu 2018. Þær sýndu að konur væru 33,5% stjórnarmanna. Katrín sagði það sæta furðu að þegar tölurnar voru birtar þóttu þær „jákvæð“ tíðindi því þetta væri í fyrsta sinn sem konur væru að mælast meira þriðjungur stjórnarmanna. Það þætti henni furðuleg túlkun í ljósi þess að konur væru jafnmargar og karlmenn og samkvæmt kynjakvótalögunum ætti þetta hlutfall að vera 40%. Katrín velti þeirri spurningu fyrir sér hvort vandinn fælist mögulega í því að karlmenn ættu erfitt með að víkja úr sínum sætum fyrir konur. „Það er erfitt að gefa eftir sín forréttindi,“ sagði Katrín. Katrín sagði stjórnvöld líta jafnréttismálin alvarlegum augum og benti á að það væri margsannað að ávinningur jafnréttis fælist í betri rekstri og meiri hagnaði fyrir fyrirtæki. „Það er mannauðssóun sem felst í því að ekki eru fleiri konur stjórnendur í íslensku atvinnulífi“ sagði Katrín og hlaut mikið lófaklapp fyrir. Hér má sjá myndbandið Shesgotthis. Mest lesið Skelltu líka í lás á Exit og í Nýju vínbúðinni Viðskipti innlent Innsigla B5 að kröfu Skattsins Viðskipti innlent Fjármálastjóri Play segir upp Viðskipti innlent Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Atvinnulíf Tryggðu sér 300 milljóna króna fjármögnun Viðskipti innlent Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun Atvinnulíf Sagðir vilja frekar loka TikTok en selja Viðskipti erlent Töpuðu þremur milljörðum á fyrsta ársfjórðungi Viðskipti innlent Nú er hægt að elta góða veðrið um landið með kortavef Já.is Samstarf Helmingur Íslendinga sáttur við falsanir og eftirlíkingar Neytendur Fleiri fréttir Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Vandræðalega kvöldsvæfur framkvæmdastjóri Öfund í vinnu og afbrýðisamir vinnufélagar Gæðasamtöl við dótturina, mömmu eða vinkonu á leið í vinnu Sex einkenni um að þú sért í miðaldrakrísu í vinnunni Plankavinir, kaka fyrir vinnufélaga, leika sér með börnum og hafa gaman Spennuþrungin sigling Mottumarssokkana til Íslands dæmi um hvað margt getur komið upp „What do you mean by shit-mix, are you mixing the shit?“ Sofnar í leikhúsi, á tónleikum, í kirkjum og fleiri stöðum Deilur og leiðindi við vinnufélaga og góð ráð Fögnum fjölbreytileikanum: Pólverjar flestir, síðan Litháar, síðan Íslendingar Eiga ekki bara að vera Íslendingar í betur launuðu störfunum „Menn trúðu því um tíma að hægt væri að semja við skrattann“ Nú er hægt að kúra og slappa af á morgnana „Karlarnir segja konur of reynslulausar“ Eðlilegt að starfsmenn og stjórnendur skipti um vinnu reglulega „Stjórnendur átta sig ekki alltaf á því að starfslýsing er ekki nóg“ Sjá meira
Þótt loftlagsmálin hafi verið í brennidepli á Viðskiptaþinginu sem haldið var í Hörpu síðastliðinn fimmtudag, gerðu nöfnurnar Katrín Olga Jóhannesdóttir, fyrrum formaður Viðskiptaráðs Íslands, og Katrín Jakobsdóttir, forsætisráðherra jafnréttismálin að umtalsefni í ræðum sínum. Báðar vilja þær sjá hraðari breytingar í atvinnulífinu en á alþjóðlegum mælikvarða mælist íslenskt viðskiptalíf í 68. sæti þegar kemur að jafnrétti kynja. Katrín Olga Jóhannesdóttir gerði upp formannstíman sinn í ræðu sinni og sagðist margt hafa áunnist á þeim fjórum árum sem hún hefði verið formaður. Hún sagðist því ganga stolt frá borði. Sömuleiðis sagðist hún stolt af því að í 11 ár hefði Ísland mælst í efsta sæti í jafnréttisvísitölu World Economic Forum. Katrín Olga sagðist þó vera vonsvikin með stöðu jafnréttismála í íslensku viðskiptalífi og jafnvel upplifa það að henni hefði mistekist þar sem formaður Viðskiptaráðs í fjögur ár. „En ég hef jafnframt sagt að það er ekki íslensku viðskiptalífi að þakka að við vermum það sæti – þar erum við miklir eftirbátar og erum í 68 sæti. Þarna ætla ég að játa fyrir ykkur að mér finnst mér hafa mistekist á þessum fjórum árum mínum sem formanni Viðskiptaráðs að breyta þessari stöðu.“ Katrín Olga hvatti gesti salarins til að taka þátt í að bæta úr þessu og bað þá fundargesti að standa upp sem væru tilbúnir til að vera partur af lausninni. Samkvæmt heimildum Vísis gerði salurinn það svo til í heild sinni. Tveir karlmenn hið minnsta sátu þó sem fastast. Þá sýndi Katrín Olga myndbandið Shesgotthis, eða Hún er með'etta, sem hún sagði lýsandi fyrir það hvernig við værum mögulega öll hluti af vandanum. Ari Fenger tók við af Katrínu Olgu sem formaður Viðskiptaráðs. Katrín Olga óskaði honum velfarnaðar í nýju hlutverki og sagðist sannfærð um að hann myndi fylgja jafnréttismálunum vel eftir. Erfitt að gefa eftir sín forréttindi Í ræðu Katrínar Olgu kom fram að í 400 stærstu fyrirtækjunum væru nú 10% þeirra undir forystu kvenstjórnanda. Þetta væri óásættanleg þróun enda þýddi þetta aðeins 2% fjölgun á síðustu fjórum árum. Þá benti hún á að engin kona er forstjóri fyrirtækis skráð í Kauphöllinni. Katrín Jakobsdóttir forsætisráðherra tók í sama streng. Hún sagði nýjustu tölur um stjórnir fyrirtækja vera frá árinu 2018. Þær sýndu að konur væru 33,5% stjórnarmanna. Katrín sagði það sæta furðu að þegar tölurnar voru birtar þóttu þær „jákvæð“ tíðindi því þetta væri í fyrsta sinn sem konur væru að mælast meira þriðjungur stjórnarmanna. Það þætti henni furðuleg túlkun í ljósi þess að konur væru jafnmargar og karlmenn og samkvæmt kynjakvótalögunum ætti þetta hlutfall að vera 40%. Katrín velti þeirri spurningu fyrir sér hvort vandinn fælist mögulega í því að karlmenn ættu erfitt með að víkja úr sínum sætum fyrir konur. „Það er erfitt að gefa eftir sín forréttindi,“ sagði Katrín. Katrín sagði stjórnvöld líta jafnréttismálin alvarlegum augum og benti á að það væri margsannað að ávinningur jafnréttis fælist í betri rekstri og meiri hagnaði fyrir fyrirtæki. „Það er mannauðssóun sem felst í því að ekki eru fleiri konur stjórnendur í íslensku atvinnulífi“ sagði Katrín og hlaut mikið lófaklapp fyrir. Hér má sjá myndbandið Shesgotthis.
Mest lesið Skelltu líka í lás á Exit og í Nýju vínbúðinni Viðskipti innlent Innsigla B5 að kröfu Skattsins Viðskipti innlent Fjármálastjóri Play segir upp Viðskipti innlent Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Atvinnulíf Tryggðu sér 300 milljóna króna fjármögnun Viðskipti innlent Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun Atvinnulíf Sagðir vilja frekar loka TikTok en selja Viðskipti erlent Töpuðu þremur milljörðum á fyrsta ársfjórðungi Viðskipti innlent Nú er hægt að elta góða veðrið um landið með kortavef Já.is Samstarf Helmingur Íslendinga sáttur við falsanir og eftirlíkingar Neytendur Fleiri fréttir Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Vandræðalega kvöldsvæfur framkvæmdastjóri Öfund í vinnu og afbrýðisamir vinnufélagar Gæðasamtöl við dótturina, mömmu eða vinkonu á leið í vinnu Sex einkenni um að þú sért í miðaldrakrísu í vinnunni Plankavinir, kaka fyrir vinnufélaga, leika sér með börnum og hafa gaman Spennuþrungin sigling Mottumarssokkana til Íslands dæmi um hvað margt getur komið upp „What do you mean by shit-mix, are you mixing the shit?“ Sofnar í leikhúsi, á tónleikum, í kirkjum og fleiri stöðum Deilur og leiðindi við vinnufélaga og góð ráð Fögnum fjölbreytileikanum: Pólverjar flestir, síðan Litháar, síðan Íslendingar Eiga ekki bara að vera Íslendingar í betur launuðu störfunum „Menn trúðu því um tíma að hægt væri að semja við skrattann“ Nú er hægt að kúra og slappa af á morgnana „Karlarnir segja konur of reynslulausar“ Eðlilegt að starfsmenn og stjórnendur skipti um vinnu reglulega „Stjórnendur átta sig ekki alltaf á því að starfslýsing er ekki nóg“ Sjá meira