Styrkjum stöðu sjúkraliða fyrir betri heilbrigðisþjónustu Sandra B. Franks skrifar 31. desember 2024 07:34 Heilbrigðiskerfið okkar stendur frammi fyrir miklum áskorunum, ekki síst þegar kemur að mönnun og gæðum þjónustunnar. Sjúkraliðar gegna lykilhlutverki umönnun og nærhjúkrun í daglegri starfsemi heilbrigðisstofnana. Hins vegar er ljóst að staða þeirra þarf að vera sterkari, bæði hvað varðar starfsumhverfi, nýliðun og möguleikum til að þróast í starfi. Í nýjum stjórnarsáttmála ríkisstjórnarinnar er lögð áhersla á umbætur í heilbrigðismálum með sérstakri áherslu á að stytta biðlista, auka aðgengi að geðheilbrigðisþjónustu, fjölga hjúkrunarrýmum, styrkja heimahjúkrun og að allir fái sinn heimilislækni. Þessar áherslur skapa tækifæri til að styrkja hlutverk sjúkraliða og bæta heilbrigðisþjónustuna. Forysta Sjúkraliðafélags Íslands vil tryggja að hlutverk sjúkraliða verði hluti af þessum áformum enda ljóst að án okkar er ógerlegt að ná þessum markmiðum. Við erum reiðubúin að vinna með stjórnvöldum að innleiðingu aðgerða sem styrkja stöðu sjúkraliða og tryggja betur gæði heilbrigðisþjónustunnar. Kreppa í mönnun kallar á tafarlausar aðgerðir Sú þróun sem blasir við í dag er áhyggjuefni. Meðalaldur sjúkraliða fer hækkandi ár frá ári, á meðan nýliðun hefur reynst ófullnægjandi til að tryggja nauðsynlega mönnun til framtíðar. Þetta skapar aukið álag á núverandi starfsfólk og hefur neikvæð áhrif á gæði þjónustunnar. Til að bregðast við þessu þarf heilbrigðiskerfið að verða meira aðlaðandi vinnustaður fyrir sjúkraliða með því að bjóða upp á betri kjör, sveigjanleika og skýra framtíðarsýn í starfi. Sérhæfing innan sjúkraliðastéttarinnar hefur fengið aukið vægi með tilkomu diplómanáms, sem er stórt skref í átt að því að efla fagmennsku og þróa störf stéttarinnar. Þetta námsstig skapar tækifæri fyrir sjúkraliða til að axla ábyrgðarfyllri hlutverk innan heilbrigðiskerfisins, svo sem í teymisstjórnun og sérhæfðri umönnun. Mikilvægt er að sjúkraliðar sem velja að mennta sig enn frekar fái raunverulegan framgang í starfi og viðurkenningu fyrir sína sérþekkingu, bæði í formi aukinnar ábyrgðar og launa. Án þessara tækifæra skapast hætta á því að sjúkraliðar leiti í önnur störf eða mennti sig út úr faginu, þar sem skortur á framgangi og viðurkenningu getur dregið úr áhuga á frekari sérhæfingu. Það er því lykilatriði að tryggja að menntun á diplómastigi leiði til stöðuhækkana og nýrra tækifæra innan heilbrigðiskerfisins, þannig að hún verði hvati fyrir sjúkraliða til að halda áfram að þróast innan eigin fagssviðs, en ekki yfirgefa það. Þetta styrkir ekki aðeins stöðu sjúkraliða heldur eykur einnig gæði þjónustu og öryggi sjúklinga í kerfinu. Tryggjum sjúkraliðum störf sem endurspegla sérhæfingu þeirra Sjúkraliðafélagið hefur sett sér skýr markmið um að styrkja stöðu sjúkraliða og tryggja að heilbrigðiskerfið geti mætt aukinni þörf fyrir umönnun, sérstaklega með hliðsjón af fjölgun eldra fólks. Til að ná þessu markmiði er nauðsynlegt að starfsfólk fái réttláta launasetningu sem endurspeglar umfang og ábyrgð starfa þeirra, ásamt viðurkenningu fyrir reynslu og sérhæfingu. Til að draga úr álagi á sjúkraliða leggur félagið áherslu á markvissar mönnunaráætlanir og innleiðingu stuðningskerfa sem styðja við dagleg störf. Dæmi um slík kerfi eru tæknilausnir sem einfalda skráningar- og lyfjagjafir, betra skipulag vaktakerfa og aukið gagnsæi varðandi vinnuálag. Einnig er mikilvægt að bjóða upp á hjálpartæki á vinnustaðnum, svo sem lyftibúnað og önnur tæki sem draga úr líkamlegu álagi. Þessi úrræði auka ekki aðeins vellíðan starfsfólks heldur bæta einnig gæði þjónustunnar. Félagið vill tryggja fleiri tækifæri til starfsþróunar og skýra betur hlutverk sjúkraliða innan teymisvinnu. Sérstök áhersla er lögð á að diplómanám fyrir sjúkraliða verði aðgengilegra. En námið er lykillinn að sérhæfingu og framgangi í starfi og veitir sjúkraliðum tækifæri til að byggja ofan á þekkingu sína og reynslu, sem eflir fagmennsku í heilbrigðiskerfinu. Til að þessi sérhæfing nýtist til fulls er mikilvægt að námslok leiði til ábyrgðarmeiri starfa og hærri launa. Án raunverulegs framgangs í starfi gæti sérhæft vinnuafl leitað í önnur störf eða yfirgefið heilbrigðisgeirann. Heilbrigðiskerfið þarf því að skapa störf sem endurspegla þá sérhæfingu og fagþekkingu sem diplómanám sjúkraliða skilar. Með þessum aðgerðum er ekki aðeins tryggt að sjúkraliðar fái viðeigandi störf, heldur er einnig stuðlað að hagkvæmari nýtingu mannauðsins í heilbrigðiskerfinu. Þetta er nauðsynlegt skref til að mæta aukinni umönnunarþörf, bæta þjónustugæði og styrkja kerfið til framtíðar. Samstarf við stjórnvöld – lykillinn að framtíðinni Sjúkraliðafélagið er reiðubúið að taka virkan þátt í nauðsynlegu samstarfi við stjórnvöld til að hrinda í framkvæmd þeim áætlunum sem settar eru fram í stjórnarsáttmálanum. Við teljum lykilatriði að mótun stefnu um mönnunarmarkmið taki mið af raunverulegum þörfum heilbrigðiskerfisins, þar sem sjónarmið sjúkraliða eru höfð að leiðarljósi. Sjúkraliðar gegna ómissandi hlutverki í heilbrigðiskerfinu og eru grunnstoð þess að tryggja gæði og öryggi þjónustunnar. Þeir veita lífsnauðsynlega umönnun og stuðla að bata sjúklinga, en þessi mikilvægasta vinna er oft vanmetin. Það er því brýnt að sjúkraliðar fái sanngjarnt mat á framlagi sínu, bæði í formi launa og starfsframa, sem endurspeglar ábyrgð og sérhæfingu þeirra. Með því að tryggja réttláta viðurkenningu fyrir störf sjúkraliða stuðlum við að aukinni starfsánægju og nýliðun, sem er grundvallaratriði í lausn á mönnunarvanda heilbrigðiskerfisins. Við hvetjum stjórnendur og stjórnvöld til að vinna með okkur að því að efla sjúkraliðastéttina. Slíkt samstarf er lykilatriði til að byggja upp heilbrigðiskerfi sem stenst þær áskoranir sem framtíðin mun bera í skauti sér. Fjárfesting í sjúkraliðum er fjárfesting í gæðum, öryggi og manneskjulegri heilbrigðisþjónustu fyrir alla. Með því að tryggja öfluga og vel mannaða sjúkraliðastétt leggjum við grunn að sterkara og sjálfbærara heilbrigðiskerfi fyrir framtíðina. Höfundur er formaður Sjúkraliðafélags Íslands Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Sandra B. Franks Heilbrigðismál Mest lesið Staða þorpshálfvita er laus til umsóknar Jón Daníelsson Skoðun Hvernig hljómar 100.000 kr. mánaðarlegur samgöngustyrkur? Valur Elli Valsson Skoðun Öryggi og varnir Íslands Kristrún Frostadóttir,Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir,Inga Sæland Skoðun Frá Írak til Gaza: Hvað höfum við lært af lygunum og stríðsbröltinu? Helen Ólafsdóttir Skoðun Gerist þetta aftur á morgun? Ísak Hilmarsson Skoðun Að reikna veiðigjald af raunverulegum aflaverðmætum Kristján Þórður Snæbjarnarson Skoðun Auglýsingaskrum Landsvirkjunar Stefán Georgsson Skoðun Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson Skoðun Týndu hermennirnir okkar Bryndís Haraldsdóttir Skoðun Þegar bráðamóttakan drepur þig hraðar Hólmfríður Ásta Hjaltadóttir Skoðun Skoðun Skoðun Opið svar til formanns Samleik- Útsvarsgreiðendur borga leikskólann í Kópavogi! Rakel Ýr Isaksen skrifar Skoðun Nýbakaðir foreldrar og óbökuð loforð Ingveldur Anna Sigurðardóttir skrifar Skoðun Þegar bráðamóttakan drepur þig hraðar Hólmfríður Ásta Hjaltadóttir skrifar Skoðun Samkeppnin tryggir hag neytenda Hanna Katrín Friðriksson skrifar Skoðun Stóðhryssur ekki moldvörpur Hallgerður Ljósynja Hauksdóttir skrifar Skoðun Við getum gert betur Einar Bárðarson skrifar Skoðun Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson skrifar Skoðun Hvernig hljómar 100.000 kr. mánaðarlegur samgöngustyrkur? Valur Elli Valsson skrifar Skoðun Ábyrg stefna í útlendingamálum Þorbjörg Sigríður Gunnlaugsdóttir skrifar Skoðun Týndu hermennirnir okkar Bryndís Haraldsdóttir skrifar Skoðun Gerist þetta aftur á morgun? Ísak Hilmarsson skrifar Skoðun Frá Írak til Gaza: Hvað höfum við lært af lygunum og stríðsbröltinu? Helen Ólafsdóttir skrifar Skoðun Staða þorpshálfvita er laus til umsóknar Jón Daníelsson skrifar Skoðun Að reikna veiðigjald af raunverulegum aflaverðmætum Kristján Þórður Snæbjarnarson skrifar Skoðun Fréttir af baggavélum og lömbum Heiða Ingimarsdóttir skrifar Skoðun Auglýsingaskrum Landsvirkjunar Stefán Georgsson skrifar Skoðun Öryggi og varnir Íslands Kristrún Frostadóttir,Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir,Inga Sæland skrifar Skoðun Takk Trump! Trausti Breiðfjörð Magnússon skrifar Skoðun Fíllinn á teikniborði Landsvirkjunar Soffía Sigurðardóttir skrifar Skoðun Tími til að staldra við Heiðrún Lind Marteinsdóttir skrifar Skoðun Hvar er fyrirsjáanleikinn, forsætisráðherra? Monika Margrét Stefánsdóttir skrifar Skoðun 25 metrar í Fannborg Hákon Gunnarsson skrifar Skoðun Krossferðir - Íslamófóbía - Palestína Kristján Þór Sigurðsson skrifar Skoðun Gefum heimild fyrir kyrrð og kærleik Aðalheiður Mjöll Þórarinsdóttir skrifar Skoðun Frumvarp til ólaga Jón Ásgeir Sigurvinsson skrifar Skoðun Hervirki í höfuðborg - Svefngenglar við stjórnvölinn Örn Sigurðsson skrifar Skoðun „Drifkraftur að óöryggi og óvissu“ Hjálmtýr Heiðdal skrifar Skoðun Klerkaveldi, trú og stjórnmál Sigurður Árni Þórðarson skrifar Skoðun Stöðvum áætlanir um sjókvíaeldi í Eyjafirði! Harpa Barkardóttir skrifar Skoðun Gamla Reykjavíkurhöfn - Vesturbugt – ákall um nýtt skipulag Páll Jakob Líndal skrifar Sjá meira
Heilbrigðiskerfið okkar stendur frammi fyrir miklum áskorunum, ekki síst þegar kemur að mönnun og gæðum þjónustunnar. Sjúkraliðar gegna lykilhlutverki umönnun og nærhjúkrun í daglegri starfsemi heilbrigðisstofnana. Hins vegar er ljóst að staða þeirra þarf að vera sterkari, bæði hvað varðar starfsumhverfi, nýliðun og möguleikum til að þróast í starfi. Í nýjum stjórnarsáttmála ríkisstjórnarinnar er lögð áhersla á umbætur í heilbrigðismálum með sérstakri áherslu á að stytta biðlista, auka aðgengi að geðheilbrigðisþjónustu, fjölga hjúkrunarrýmum, styrkja heimahjúkrun og að allir fái sinn heimilislækni. Þessar áherslur skapa tækifæri til að styrkja hlutverk sjúkraliða og bæta heilbrigðisþjónustuna. Forysta Sjúkraliðafélags Íslands vil tryggja að hlutverk sjúkraliða verði hluti af þessum áformum enda ljóst að án okkar er ógerlegt að ná þessum markmiðum. Við erum reiðubúin að vinna með stjórnvöldum að innleiðingu aðgerða sem styrkja stöðu sjúkraliða og tryggja betur gæði heilbrigðisþjónustunnar. Kreppa í mönnun kallar á tafarlausar aðgerðir Sú þróun sem blasir við í dag er áhyggjuefni. Meðalaldur sjúkraliða fer hækkandi ár frá ári, á meðan nýliðun hefur reynst ófullnægjandi til að tryggja nauðsynlega mönnun til framtíðar. Þetta skapar aukið álag á núverandi starfsfólk og hefur neikvæð áhrif á gæði þjónustunnar. Til að bregðast við þessu þarf heilbrigðiskerfið að verða meira aðlaðandi vinnustaður fyrir sjúkraliða með því að bjóða upp á betri kjör, sveigjanleika og skýra framtíðarsýn í starfi. Sérhæfing innan sjúkraliðastéttarinnar hefur fengið aukið vægi með tilkomu diplómanáms, sem er stórt skref í átt að því að efla fagmennsku og þróa störf stéttarinnar. Þetta námsstig skapar tækifæri fyrir sjúkraliða til að axla ábyrgðarfyllri hlutverk innan heilbrigðiskerfisins, svo sem í teymisstjórnun og sérhæfðri umönnun. Mikilvægt er að sjúkraliðar sem velja að mennta sig enn frekar fái raunverulegan framgang í starfi og viðurkenningu fyrir sína sérþekkingu, bæði í formi aukinnar ábyrgðar og launa. Án þessara tækifæra skapast hætta á því að sjúkraliðar leiti í önnur störf eða mennti sig út úr faginu, þar sem skortur á framgangi og viðurkenningu getur dregið úr áhuga á frekari sérhæfingu. Það er því lykilatriði að tryggja að menntun á diplómastigi leiði til stöðuhækkana og nýrra tækifæra innan heilbrigðiskerfisins, þannig að hún verði hvati fyrir sjúkraliða til að halda áfram að þróast innan eigin fagssviðs, en ekki yfirgefa það. Þetta styrkir ekki aðeins stöðu sjúkraliða heldur eykur einnig gæði þjónustu og öryggi sjúklinga í kerfinu. Tryggjum sjúkraliðum störf sem endurspegla sérhæfingu þeirra Sjúkraliðafélagið hefur sett sér skýr markmið um að styrkja stöðu sjúkraliða og tryggja að heilbrigðiskerfið geti mætt aukinni þörf fyrir umönnun, sérstaklega með hliðsjón af fjölgun eldra fólks. Til að ná þessu markmiði er nauðsynlegt að starfsfólk fái réttláta launasetningu sem endurspeglar umfang og ábyrgð starfa þeirra, ásamt viðurkenningu fyrir reynslu og sérhæfingu. Til að draga úr álagi á sjúkraliða leggur félagið áherslu á markvissar mönnunaráætlanir og innleiðingu stuðningskerfa sem styðja við dagleg störf. Dæmi um slík kerfi eru tæknilausnir sem einfalda skráningar- og lyfjagjafir, betra skipulag vaktakerfa og aukið gagnsæi varðandi vinnuálag. Einnig er mikilvægt að bjóða upp á hjálpartæki á vinnustaðnum, svo sem lyftibúnað og önnur tæki sem draga úr líkamlegu álagi. Þessi úrræði auka ekki aðeins vellíðan starfsfólks heldur bæta einnig gæði þjónustunnar. Félagið vill tryggja fleiri tækifæri til starfsþróunar og skýra betur hlutverk sjúkraliða innan teymisvinnu. Sérstök áhersla er lögð á að diplómanám fyrir sjúkraliða verði aðgengilegra. En námið er lykillinn að sérhæfingu og framgangi í starfi og veitir sjúkraliðum tækifæri til að byggja ofan á þekkingu sína og reynslu, sem eflir fagmennsku í heilbrigðiskerfinu. Til að þessi sérhæfing nýtist til fulls er mikilvægt að námslok leiði til ábyrgðarmeiri starfa og hærri launa. Án raunverulegs framgangs í starfi gæti sérhæft vinnuafl leitað í önnur störf eða yfirgefið heilbrigðisgeirann. Heilbrigðiskerfið þarf því að skapa störf sem endurspegla þá sérhæfingu og fagþekkingu sem diplómanám sjúkraliða skilar. Með þessum aðgerðum er ekki aðeins tryggt að sjúkraliðar fái viðeigandi störf, heldur er einnig stuðlað að hagkvæmari nýtingu mannauðsins í heilbrigðiskerfinu. Þetta er nauðsynlegt skref til að mæta aukinni umönnunarþörf, bæta þjónustugæði og styrkja kerfið til framtíðar. Samstarf við stjórnvöld – lykillinn að framtíðinni Sjúkraliðafélagið er reiðubúið að taka virkan þátt í nauðsynlegu samstarfi við stjórnvöld til að hrinda í framkvæmd þeim áætlunum sem settar eru fram í stjórnarsáttmálanum. Við teljum lykilatriði að mótun stefnu um mönnunarmarkmið taki mið af raunverulegum þörfum heilbrigðiskerfisins, þar sem sjónarmið sjúkraliða eru höfð að leiðarljósi. Sjúkraliðar gegna ómissandi hlutverki í heilbrigðiskerfinu og eru grunnstoð þess að tryggja gæði og öryggi þjónustunnar. Þeir veita lífsnauðsynlega umönnun og stuðla að bata sjúklinga, en þessi mikilvægasta vinna er oft vanmetin. Það er því brýnt að sjúkraliðar fái sanngjarnt mat á framlagi sínu, bæði í formi launa og starfsframa, sem endurspeglar ábyrgð og sérhæfingu þeirra. Með því að tryggja réttláta viðurkenningu fyrir störf sjúkraliða stuðlum við að aukinni starfsánægju og nýliðun, sem er grundvallaratriði í lausn á mönnunarvanda heilbrigðiskerfisins. Við hvetjum stjórnendur og stjórnvöld til að vinna með okkur að því að efla sjúkraliðastéttina. Slíkt samstarf er lykilatriði til að byggja upp heilbrigðiskerfi sem stenst þær áskoranir sem framtíðin mun bera í skauti sér. Fjárfesting í sjúkraliðum er fjárfesting í gæðum, öryggi og manneskjulegri heilbrigðisþjónustu fyrir alla. Með því að tryggja öfluga og vel mannaða sjúkraliðastétt leggjum við grunn að sterkara og sjálfbærara heilbrigðiskerfi fyrir framtíðina. Höfundur er formaður Sjúkraliðafélags Íslands
Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson Skoðun
Skoðun Opið svar til formanns Samleik- Útsvarsgreiðendur borga leikskólann í Kópavogi! Rakel Ýr Isaksen skrifar
Skoðun Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson skrifar
Skoðun Frá Írak til Gaza: Hvað höfum við lært af lygunum og stríðsbröltinu? Helen Ólafsdóttir skrifar
Skoðun Öryggi og varnir Íslands Kristrún Frostadóttir,Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir,Inga Sæland skrifar
Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson Skoðun