Ekkert endilega jákvætt ef fjarvinna eyðir veikindadögum Rakel Sveinsdóttir skrifar 27. maí 2022 07:01 Mögulega hljómar það ágætlega í eyrum einhverra vinnuveitenda ef fjarvinna fólks er að fækka veikindadögum. Sérfræðingar sem BBC Worklife ræddi við, benda hins vegar á að það sé ekki rétta viðhorfið og gæti haft neikvæð áhrif til lengdar. Vísir/Getty Kannanir í Bretlandi og Bandaríkjunum sýna að veikindadögum hefur fækkað verulega eftir að fleira fólk fór að vinna í fjarvinnu heiman frá. Árið 2020 var reyndar slegið met í Bretlandi þar sem veikindadagar voru færri en nokkru sinni áður. BBC Worklife fjallaði um þessa þróun nýlega. Sem að mörgu leyti getur hljómað ágætlega. Ekki aðeins vegna þess að veiki starfsmaðurinn stimplar sig ekki alveg frá vinnu þótt hann/hún sé slappur heima fyrir, heldur líka vegna þess að færri smit eru líkleg til að fylgja eftir í kjölfarið á vinnustaðnum. Nú þegar við erum öll orðin sérfræðingar í sóttvörnum. Og meðvitaðri en áður um hvernig kvef og flensur smitast á milli manna. Því þótt þarna séu engin ný vísindi á ferð, er það samt staðreynd að flest okkar þekkjum að hafa mætt til vinnu þótt við séum eitthvað smá slöpp. Eða með stíflað nef og hálssærindi. Það er því ekkert skrýtið að á þeim vinnustöðum þar sem margir starfa í fjarvinnu, eru tölur að sýna mun færri veikindadaga en áður. Sérfræðingar í umfjöllun BBC Worklife segja þetta þó ekkert endilega jákvæða þróun. Því kannanir hafa líka sýnt að fólk sem starfar í fjarvinnu og verður veikt, fær meira samviskubit en aðrir ef það tekur sér frí frá vinnu vegna veikindanna. Þetta samviskubit gerir það að verkum að margir sem eru veikir heima en í fjarvinnu, taka ákvörðun um að reyna þó að gera eitthvað fyrir vinnuna. Þó ekki nema að svara einhverjum tölvupóstum eða rafrænum erindum. Þarna erum við strax farin að sjá rauð flögg. Því rannsóknir hafa sýnt að þegar að við erum veik, erum við ekki jafn vandvirk eða áræðanleg í vinnunni okkar. Og líka líklegri til að vera veikari lengur. Þess vegna er það til góðs fyrir bæði vinnuveitandann og starfsmanninn að þegar það eru veikindi, sé það jafn eðlilegt fyrir fólk í fjarvinnu og aðra að tilkynna sig veikan og taka veikindadag. Ná heilsu og án þess að fá samviskubit yfir því, vegna þess að samviskubit er það nátengd kvíðatilfinningunni að hún gerir okkur ekkert nema ógagn. Sérfræðingar vilja því meina að þegar að vinnustaðir sjá veikindadögum snarfækka í kjölfar þess að starfsfólk vinnur í fjarvinnu, sé það tilvalið tækifæri til að skoða málin til hlítar. Til dæmis að velta því fyrir sér hvers konar vinnustaðamenningu fyrirtækið vill í raun standa fyrir: Er það vinnustaðamenning þar sem það er eðlilegt að veikt fólk sé að vinna bara vegna þess að það er í fjarvinnu? Eða er það vinnustaðamenning sem leggur áherslu á að fólk hvíli sig og taki veikindadaga þegar það er veikt en haldi áfram að vinna fullfrískt? Þó er á það bent að auðvitað sé margt undir fólkinu sjálfu komið. Ef einhver er veikur en finnst það þó lítið mál að setjast aðeins niður við tölvuna og til dæmis svara nokkrum tölvupóstum, þá sé það í fínu lagi. Það þurfi hins vegar að vera frjáls vilji til að gera það, en ekki kvöð til að sinna fjarvinnu í veikindum. Umfjöllun BBC Worklife má sjá hér. Heilsa Vinnustaðamenning Fjarvinna Stjórnun Tengdar fréttir Stóra uppsögnin: Vinnustaðamenning þarf að vera „mannleg“ Á vinnumarkaði er komin upp gjörbreytt staða og telja um 40% stjórnenda 400 stærstu fyrirtækja landsins að stefni í skort á vinnuafli. 19. maí 2022 07:01 Svefnvottun íslenskra vinnustaða: Dýrt að vera með ósofið fólk í vinnu Rannsóknir hafa sýnt að svefnleysi er að kosta atvinnulífið háar upphæðir á ári. Reyndar svo háar að allar tölur mælast í tugum milljarða. Já, ósofið starfsfólk er hreinlega að kosta atvinnulífið marga milljarða á ári. 4. maí 2022 07:02 „Heilsukvíði hrjáir um 4% fólks og er jafnalgengur meðal karla og kvenna“ Heilsukvíði er flókið fyrirbæri sem getur haft veruleg áhrif á líf og störf fólks. 9. mars 2022 07:00 Vanlíðan á virkum dögum en heilsan betri á sunnudagskvöldum Einkenni Covid og einkenni af völdum myglusvepps eru keimlík og eins er kulnun stundum greind í stað einkenna sem afleiðing myglusvepps á vinnustöðum. 12. janúar 2022 07:00 Spornar gegn kvíða með hugleiðslu heima og í vinnu 15. maí 2020 09:00 Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur. Mest lesið Apple biðst afsökunar á auglýsingu fyrir nýjan iPad Viðskipti erlent MAST olli Brúneggjum tjóni en RÚV sýknað Viðskipti innlent Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Atvinnulíf Hver verður Iðnaðarmaður ársins 2024 - kosning Samstarf Einstakt tækifæri til að sjá einn merkasta sportbíl sögunna - Porsche 911 Dakar Samstarf Rannsaka hvort Tesla hafi blekkt neytendur og fjárfesta Viðskipti erlent Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ Atvinnulíf Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Atvinnulíf Taka bóluefni AstraZeneca úr sölu vegna dvínandi eftirspurnar Viðskipti erlent Tilboðið afturkallað og Eik öðlast frelsi til athafna á ný Viðskipti innlent Fleiri fréttir Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ „Fólk heldur kannski að það sé saklaust að kaupa eina falsaða tösku“ Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Ástin laðar að: Gott að vera kona á Íslandi, en ekki innflytjandi Forstjóri, snúsari, mótorhjólatöffari, veiðimaður og framúrskarandi á ryksugunni Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Sjá meira
Árið 2020 var reyndar slegið met í Bretlandi þar sem veikindadagar voru færri en nokkru sinni áður. BBC Worklife fjallaði um þessa þróun nýlega. Sem að mörgu leyti getur hljómað ágætlega. Ekki aðeins vegna þess að veiki starfsmaðurinn stimplar sig ekki alveg frá vinnu þótt hann/hún sé slappur heima fyrir, heldur líka vegna þess að færri smit eru líkleg til að fylgja eftir í kjölfarið á vinnustaðnum. Nú þegar við erum öll orðin sérfræðingar í sóttvörnum. Og meðvitaðri en áður um hvernig kvef og flensur smitast á milli manna. Því þótt þarna séu engin ný vísindi á ferð, er það samt staðreynd að flest okkar þekkjum að hafa mætt til vinnu þótt við séum eitthvað smá slöpp. Eða með stíflað nef og hálssærindi. Það er því ekkert skrýtið að á þeim vinnustöðum þar sem margir starfa í fjarvinnu, eru tölur að sýna mun færri veikindadaga en áður. Sérfræðingar í umfjöllun BBC Worklife segja þetta þó ekkert endilega jákvæða þróun. Því kannanir hafa líka sýnt að fólk sem starfar í fjarvinnu og verður veikt, fær meira samviskubit en aðrir ef það tekur sér frí frá vinnu vegna veikindanna. Þetta samviskubit gerir það að verkum að margir sem eru veikir heima en í fjarvinnu, taka ákvörðun um að reyna þó að gera eitthvað fyrir vinnuna. Þó ekki nema að svara einhverjum tölvupóstum eða rafrænum erindum. Þarna erum við strax farin að sjá rauð flögg. Því rannsóknir hafa sýnt að þegar að við erum veik, erum við ekki jafn vandvirk eða áræðanleg í vinnunni okkar. Og líka líklegri til að vera veikari lengur. Þess vegna er það til góðs fyrir bæði vinnuveitandann og starfsmanninn að þegar það eru veikindi, sé það jafn eðlilegt fyrir fólk í fjarvinnu og aðra að tilkynna sig veikan og taka veikindadag. Ná heilsu og án þess að fá samviskubit yfir því, vegna þess að samviskubit er það nátengd kvíðatilfinningunni að hún gerir okkur ekkert nema ógagn. Sérfræðingar vilja því meina að þegar að vinnustaðir sjá veikindadögum snarfækka í kjölfar þess að starfsfólk vinnur í fjarvinnu, sé það tilvalið tækifæri til að skoða málin til hlítar. Til dæmis að velta því fyrir sér hvers konar vinnustaðamenningu fyrirtækið vill í raun standa fyrir: Er það vinnustaðamenning þar sem það er eðlilegt að veikt fólk sé að vinna bara vegna þess að það er í fjarvinnu? Eða er það vinnustaðamenning sem leggur áherslu á að fólk hvíli sig og taki veikindadaga þegar það er veikt en haldi áfram að vinna fullfrískt? Þó er á það bent að auðvitað sé margt undir fólkinu sjálfu komið. Ef einhver er veikur en finnst það þó lítið mál að setjast aðeins niður við tölvuna og til dæmis svara nokkrum tölvupóstum, þá sé það í fínu lagi. Það þurfi hins vegar að vera frjáls vilji til að gera það, en ekki kvöð til að sinna fjarvinnu í veikindum. Umfjöllun BBC Worklife má sjá hér.
Heilsa Vinnustaðamenning Fjarvinna Stjórnun Tengdar fréttir Stóra uppsögnin: Vinnustaðamenning þarf að vera „mannleg“ Á vinnumarkaði er komin upp gjörbreytt staða og telja um 40% stjórnenda 400 stærstu fyrirtækja landsins að stefni í skort á vinnuafli. 19. maí 2022 07:01 Svefnvottun íslenskra vinnustaða: Dýrt að vera með ósofið fólk í vinnu Rannsóknir hafa sýnt að svefnleysi er að kosta atvinnulífið háar upphæðir á ári. Reyndar svo háar að allar tölur mælast í tugum milljarða. Já, ósofið starfsfólk er hreinlega að kosta atvinnulífið marga milljarða á ári. 4. maí 2022 07:02 „Heilsukvíði hrjáir um 4% fólks og er jafnalgengur meðal karla og kvenna“ Heilsukvíði er flókið fyrirbæri sem getur haft veruleg áhrif á líf og störf fólks. 9. mars 2022 07:00 Vanlíðan á virkum dögum en heilsan betri á sunnudagskvöldum Einkenni Covid og einkenni af völdum myglusvepps eru keimlík og eins er kulnun stundum greind í stað einkenna sem afleiðing myglusvepps á vinnustöðum. 12. janúar 2022 07:00 Spornar gegn kvíða með hugleiðslu heima og í vinnu 15. maí 2020 09:00 Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur. Mest lesið Apple biðst afsökunar á auglýsingu fyrir nýjan iPad Viðskipti erlent MAST olli Brúneggjum tjóni en RÚV sýknað Viðskipti innlent Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Atvinnulíf Hver verður Iðnaðarmaður ársins 2024 - kosning Samstarf Einstakt tækifæri til að sjá einn merkasta sportbíl sögunna - Porsche 911 Dakar Samstarf Rannsaka hvort Tesla hafi blekkt neytendur og fjárfesta Viðskipti erlent Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ Atvinnulíf Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Atvinnulíf Taka bóluefni AstraZeneca úr sölu vegna dvínandi eftirspurnar Viðskipti erlent Tilboðið afturkallað og Eik öðlast frelsi til athafna á ný Viðskipti innlent Fleiri fréttir Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ „Fólk heldur kannski að það sé saklaust að kaupa eina falsaða tösku“ Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Ástin laðar að: Gott að vera kona á Íslandi, en ekki innflytjandi Forstjóri, snúsari, mótorhjólatöffari, veiðimaður og framúrskarandi á ryksugunni Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Sjá meira
Stóra uppsögnin: Vinnustaðamenning þarf að vera „mannleg“ Á vinnumarkaði er komin upp gjörbreytt staða og telja um 40% stjórnenda 400 stærstu fyrirtækja landsins að stefni í skort á vinnuafli. 19. maí 2022 07:01
Svefnvottun íslenskra vinnustaða: Dýrt að vera með ósofið fólk í vinnu Rannsóknir hafa sýnt að svefnleysi er að kosta atvinnulífið háar upphæðir á ári. Reyndar svo háar að allar tölur mælast í tugum milljarða. Já, ósofið starfsfólk er hreinlega að kosta atvinnulífið marga milljarða á ári. 4. maí 2022 07:02
„Heilsukvíði hrjáir um 4% fólks og er jafnalgengur meðal karla og kvenna“ Heilsukvíði er flókið fyrirbæri sem getur haft veruleg áhrif á líf og störf fólks. 9. mars 2022 07:00
Vanlíðan á virkum dögum en heilsan betri á sunnudagskvöldum Einkenni Covid og einkenni af völdum myglusvepps eru keimlík og eins er kulnun stundum greind í stað einkenna sem afleiðing myglusvepps á vinnustöðum. 12. janúar 2022 07:00