Veittu 76 viðurkenningu og reistu jafn mörg tré í Heiðmörk

Kolbeinn Tumi Daðason skrifar 13. október 2022 10:16

Eliza Reid ásamt fjölda kvenna og nokkrum körlum sem veittu viðurkenningunni móttöku í gær. Silla Páls

Alls hlutu 59 fyrirtæki, sex sveitarfélög og ellefu opinberir aðilar viðurkenningu á ráðstefnunni Jafnrétti er ákvörðun á vegum Jafnvægisvogarinnar, hreyfiafls Félags kvenna í atvinnulífinu, í gær. Konur eru 24 prósent framkvæmdastjóra hér á landi og hefur fjölgað lítið undanfarin ár.

Þar kynnti Eliza Reid forsetafrú viðurkenningarhafa en það eru þeir þátttakendur sem hafa náð að jafna kynjahlutfall í efsta lagi stjórnunar, framkvæmdastjórn. Á ráðstefnu Jafnvægisvogarinnar árið 2021 voru viðurkenningarhafar 53 talsins en í ár voru þeir samtals 76.

Viðurkenningarhafanir komu úr hópi þeirra 209 þátttakenda sem hafa undirritað viljayfirlýsingu Jafnréttisvogarinnar. Markmið Jafnvægisvogar um 40/60 kynjahlutfall í efsta stjórnendalagi var haft til hliðsjónar við matið. Stór hluti þeirra þátttakenda sem hafa skrifað undir viljayfirlýsinguna hafa náð góðum árangri á þessu sviði.

„Það hefur verið gaman að fylgjast með Jafnvægisvoginni stækka undanfarin ár og jafnréttismál verða að mikilvægu forgangsmáli hjá okkar þátttakendum. Þátttakendur taka stoltir við viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar og hafa verið duglegir að vekja athygli á jafnréttismálum innan sinna vinnustaða með ýmsum hætti. Því miður eru konur eingöngu 24% framkvæmdastjóra fyrirtækja á Íslandi og hefur hlutfallið eingöngu farið upp um 3% á síðustu tíu árum. Ég er þó bjartsýn á að hlutfallið muni fara hraðar upp á næstu árum með aukinni vitundarvakningu meðal þeirra sem taka ákvörðun um ráðningar“ segir Thelma Kristín Kvaran, verkefnastjóri Jafnvægisvogarinnar.

Jafnrétti hafi bein áhrif á umhverfið

Á ráðstefnu Jafnvægisvogarinnar fyrir tveimur árum var kynntur nýr Jafnréttislundur FKA, sem Skógræktarfélag Reykjavíkur útvegaði Jafnvægisvoginni. Lundurinn er staðsettur við aðalinnganginn í Heiðmörk, Vífilsstaðamegin, og er það fyrsta sem fólk sér þegar það gengur inn í Heiðmörk.

Í ár voru gróðursett 76 tré, eitt fyrir hvern viðurkenningarhafa árið 2022. Valdar voru margar tegundir af trjám sem tákn um þann fjölbreytileika sem Jafnvægisvogin er að stuðla að. Alls er búið að setja niður 173 tré í Jafnréttislundi á síðustu þremur árum.

„Það er markmið Jafnvægisvogarinnar að endurtaka þetta árlega og væri ánægjulegt að sjá hlíðina fyllast á næstu árum, með auknu jafnrétti,“ segir í tilkynningu.

Aðgengileg og skýr framsetning upplýsinga

Jafnvægisvogin heldur úti mælaborði sem er ætlað að halda utan um tölfræðilegar upplýsingar um jafnrétti. Þannig sé hægt að tryggja aðhald og góða frammistöðu.

„Í mælaborði Jafnvægisvogarinnar koma fram allar helstu opinberar upplýsingar um stöðu stjórnenda í íslensku atvinnulífi og innan hins opinbera og þær gerðar aðgengilegar á einfaldan og skýran hátt,“ segir í tilkynningunni.

Mikill vilji hafi verið hjá fyrirtækjum, sveitarfélögum og opinberum aðilum að vinna að jafnréttismálum þegar komi að æðstu stjórnendum.

„Á árinu undirrituðu alls fjörutíu og sjö fyrirtæki, tvö sveitarfélög og átta opinberir aðilar viljayfirlýsingu um að vinna að markmiðum Jafnvægisvogarinnar og bættust þar með í hóp þeirra sem undirrituðu á síðustu árum. Þátttakendur eru orðnir 209 þátttakendur talsins. Fjölbreyttur mannauður hefur jákvæð áhrif á afkomu fyrirtækja sem og starfsánægju og frammistöðu í starfi, stuðlar að betri ákvarðanatöku og aukinni verðmætasköpun þar sem nýsköpun og vöxtur verður frekar í hópi fólks með ólíkar skoðanir og bakgrunn. Þátttakendur hafa þannig sýnt í verki að þau vilja virkja allan mannauðinn.“

Eftirfarandi fyrirtæki, sveitarfélög og stofnanir hlutu viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar í ár:

1. 1912
2. A4
3. AGR Dynamics
4. Akraneskaupstaður
5. Atmonia
6. AwareGO
7. BL
8. Blue Lagoon
9. BYKO
10. Coca-Cola European Partners
11. Creditinfo
12. Dagar
13. Deloitte
14. dk hugbúnaður
15. Einingaverksmiðjan
16. Elkem Ísland
17. ELKO
18. Ernst & Young
19. Fangelsismálastofnun
20. Félagsbústaðir
21. Fjallabyggð
22. Fly Play
23. Framkvæmdasýslan-Ríkiseignir
24. GG verk ehf
25. Guðmundur Arason
26. Hafnarfjarðarbær
27. Hagstofa Íslands
28. Háskóli Íslands
29. Heilbrigðisstofnun Austurlands
30. Heilbrigðisstofnun Suðurlands
31. Hirzlan
32. HS Orka
33. IKEA
34. indó sparisjóður
35. Isavia
36. Íslandsbanki
37. Íslandshótel
38. Íslandspóstur
39. Krónan
40. Landgræðslan
41. Landsvirkjun
42. Lyf og heilsa
43. Lyfja
44. Lögreglan á höfuðborgarsvæðinu
45. Mannvit
46. Múlaþing
47. Norðurál Grundartanga
48. Norðurorka
49. Nova
50. Olís
51. Orka náttúrunnar
52. Orkan
53. Orkusalan
54. Orkuveita Reykjavíkur
55. Ósar - lífæð heilbrigðis
56. Pipar\TBWA
57. Rafal
58. Rangárþing ytra
59. Reykjanesbær
60. Rio Tinto á Íslandi
61. SaltPay
62. Samkaup
63. Sjóvá
64. Skatturinn
65. S ólar
66. Taktikal
67. Tryggingastofnun
68. Tryggja
69. Vátryggingafélag Íslands
70. Vegagerðin
71. Veitur
72. Veritas
73. Vörður tryggingar
74. Vinnueftirlitið
75. Wise
76. Ölfusborg

Jafnréttismál

Athugið. Vísir hvetur lesendur til að skiptast á skoðunum. Allar athugasemdir eru á ábyrgð þeirra er þær rita. Lesendur skulu halda sig við málefnalega og hófstillta umræðu og áskilur Vísir sér rétt til að fjarlægja ummæli og/eða umræðu sem fer út fyrir þau mörk. Vísir mun loka á aðgang þeirra sem tjá sig ekki undir eigin nafni eða gerast ítrekað brotlegir við ofangreindar umgengnisreglur.

Mest lesið

Fleiri fréttir