Brjálað að gera í kjölfar Covid og ný störf að verða til Rakel Sveinsdóttir skrifar 25. nóvember 2020 10:01 Fv.: Katrín S. Óladóttir Hagvangi, Thelma Kristín Kvaran Intellecta, Jensína K. Böðvarsdóttir Vinnvinn. Vísir/Vilhelm Það er erfiðara að komast í atvinnuviðtal í dag því margir eru um hituna fyrir hvert auglýst starf. En ekki eru öll störf auglýst og svo virðist sem mikið sé að gera hjá ráðningaþjónustum þótt atvinnuleysi sé mikið. Viðmælendur segja störf í ólíkum geirum líkleg til að verða í boði í vetur, s.s. í upplýsingatækni, viðburðarstjórnun, hjá nýsköpunarfyrirtækjum, við fjárhagsendurskipulagningu og fleira. Í dag og á morgun fjallar Atvinnulífið á Vísi um atvinnuleysi og ráðningar í kjölfar kórónufaraldurs. Í þessari annarri grein af þremur var leitað til þriggja ráðningaþjónustufyrirtækja og spurt um stöðuna nú og horfurnar framundan. Spurt var: „Er staða í ráðningum núna svipuð, betri eða verri en þú bjóst við í kjölfar Covid og getur þú nefnt tvær til þrjár tegundir starfa sem þú telur að eftirspurn verði eftir fólki í vetur?“ Margt breyst og ný störf að verða til Jensína K. Böðvarsdóttir, Vinnvinn.Vísir/Vilhelm Jensína K. Böðvarsdóttir hjá Vinnvinn: Heilt yfir hafa atvinnugeirar eins og ferðaþjónusta, hótel og veitingastaðir, og önnur starfsemi tengd ferðaiðnaði sem hafa orðið hvað verst úti í kjölfar Covid, ekki mikið leitað til fyrirtækja eins og okkar hjá Vinnvinn og þess vegna hefur hrun í þeim geira ekki heldur komið niður á okkar starfsemi. Það er þó gaman að segja frá því að við erum búin að ráða í eina framkvæmdastjórastöðu í ferðaiðnaðinu eftir að við fórum í loftið. Það eru margir að leita sér að starfi og klárlega sjáum við mikið af umsóknum frá frambærilegu fólki úr ferðageiranum og almennt fólki með farsæla starfsreynslu að baki. Hluti af þeim störfum sem við veitum fyrirtækjum ráðgjöf við að manna eru ekki auglýst og þar af leiðandi ekki sjáanleg en engu að síður atvinnutækifæri og þess vegna er mikilvægt að einstaklingar í atvinnuleit skrái sig í gegnum heimasíðuna okkar. Þá vinnum við töluvert mikið með fyrirtækjum sem auglýsa í eigin nafni og leita til okkar sem ráðgjafa til að halda utan um ráðningarferlið og hafa umsjón með því. Hvernig fólk vinnur hefur breyst mikið á tímum Covid og þannig eru störfin líka að breytast og ný störf að verða til. Ég vona að við eigum eftir að sjá sveigjanleika hjá fyrirtækjum þegar við komumst út úr Covid, að ábyrgð starfsmanna hvernig og hvar hann vinni verkefnin sé meiri en var fyrir Covid. Það að geta unnið einhverja daga heima getur verið mikill tímasparnaður og aukið afköst. Það er erfitt að spá í framtíðina og hvaða störf verði vinsæl í vetur en við hjá Vinnvinn spáum eftirspurn eftir sérfræðingum með fjölbreyttan bakgrunn til dæmis í greiningarvinnu ýmiskonar, störf tengd nýsköpun og þróun, þjónustustjórnun og þar sem reynir á stafræna hæfni og upplýsingatækni,“ segir Jensína. Jafn margar ráðningar og í fyrra Katrín S. Óladóttir, Hagvangi.Vísir/Vilhelm Katrín S. Óladóttir hjá Hagvangi: „Ef við berum saman fjölda ráðninga miðað við sama tíma í fyrra erum við nokkuð á pari. Fyrir marga kann það að koma á óvart ef við hugsum til aðstæðna í kjölfar Covid sem lagðist þungt á atvinnulífið frá miðjum mars síðastliðnum. Þá vissum við ekkert hvað væri í vændum í okkar rekstri og hver sviðsmyndin yrði þegar horft yrði yfir árið. En fljótlega upp úr maí mánuði fóru hlutirnir aftur í gang. Þetta sýnir okkur styrk fjölmargra fyrirtækja sem ótrauð héldu áfram með sín áform, hagræðingar, endurskipulagningu og nýráðningar sem fylgdu í kjölfarið. Breytt umhverfi kallaði á ný vinnubrögð og tækni og við brugðumst hratt við því. Við getum því verið ánægð hvernig til hefur tekist þrátt fyrir mjög erfitt ár á margan hátt. Það er fyrirséð að talsverð eftirspurn verði eftir starfsfólki í ferða- og veitingageiranum ef spár ganga eftir varðandi komu bóluefnis sem rætt er um að komi fyrr en seinna. Án efa mun það hafa mikil áhrif á fjölda þeirra sem eru án atvinnu í dag og komu úr þessum geira. En einnig er líka gleðilegt að sprota- og nýsköpunarfyrirtæki telja sig þurfa á auknum mannskap að halda. Þá má einnig benda á að fyrirtæki þurfa í auknum mæli á að halda reynslu og þekkingu af fjárhagslegri endurskipulagningu í kjölfar Covid og mögulega verður einnig aukin eftirspurn í reynslu og þekkingu á sviði viðburðastjórnunar og stafrænnar umbreytingar. Svo við erum bjartsýn á komandi ár,“ segir Katrín. Brjálað að gera Thelma Kristín Kvaran, Intellecta.Vísir/Vilhelm Thelma Kristín Kvaran hjá Intellecta: „Rétt í upphafi fyrstu bylgju Covid dró aðeins úr eftirspurn eftir starfsfólki, enda var mikil óvissa framundan. Það gekk þó hratt yfir og höfum við sjaldan haft eins mikið að gera eins og nú, en það má segja að það hafi komið okkur mest á óvart. Þess má geta að það hafa bæst til liðs við okkur tveir nýir ráðgjafar í ráðningum á árinu og fjórir til viðbótar í önnur störf hjá fyrirtækinu. Staðan í dag er þannig að margir frambærilegir aðilar eru í atvinnuleit. Við höfum því verið að fá töluvert fleiri umsóknir um flest störf. Það er til dæmis gott framboð af hæfu fólki með fjármála-, verk- og tæknifræði bakgrunn, þar sem fjármálastofnanir og verkfræðistofur hafa fækkað fólki undanfarin misseri. Eftirspurn eftir fólki með verk- og tæknifræði bakgrunn hefur þó líka verið töluverð. Líkurnar fyrir umsækjandann að vera boðaður í viðtal eru því miður verri almennt séð vegna þess fjölda sem sækir um hverja stöðu. Það eru því fleiri sem sitja eftir með sárt enni en áður. Það hefur verið mikið að gerast innan upplýsingatækni- og hugbúnaðargeirans og því meiri líkur að fá starf við hæfi á því sviði. Mikið af þeim breytingum sem unnið er að innan fyrirtækja og stofnana snýr að hagræðingu sem meðal annars verður til vegna nýrra hugbúnaðarlausna – og það er á þeim vettvangi sem öflugt hugbúnaðarfólk kemur inn í myndina. Við spáum því að mikil fjölgun verði á framboði um þess konar störf á næstu misserum. Einnig hafa fyrirtæki og stofnanir hagrætt undanfarið vegna faraldursins, skipuritum breytt og stjórnendum fækkað. Það er því okkar mat að mikil eftirspurn verði eftir öflugum stjórnendum þegar ástandið batnar,“ segir Thelma. Vinnumarkaður Starfsframi Faraldur kórónuveiru (COVID-19) Stjórnun Tengdar fréttir „Lykilatriðin núna eru að nýta tímann þar til bóluefnið er komið“ Fjöldi einstaklinga á atvinnuleysisbótum jókst um 100% í öllum landshlutum nema á Vestfjörðum. Birna Guðmundsdóttir deildarstjóri Gagnagreiningar Vinnumálastofnunar gerir ráð fyrir að janúar og febrúar gætu orðið erfiðir mánuðir. Hér má sjá nýjar tölur sem Vinnumálastofnun tók saman fyrir Atvinnulífið á Vísi. 25. nóvember 2020 07:01 „Þegar atvinnuleysið lá fyrir fór ég í ofur-gírinn og var ofur-duglegur með börnin og að heimsækja mömmu“ Jón Jóasafat Björnsson kynntist atvinnuleysi af eigin raun eftir tíu ár í góðri stjórnendastöðu. Hann hvetur fólk til að nýta tímann vel. 29. september 2020 09:00 Með menntun og dýrmæta reynslu í starfslokaráðgjöf og atvinnuleit Starfslokaráðgjöf fyrir fólk sem misst hefur starfið í uppsögn gengur út á það að aðstoða fólk við að móta nýjan starfsferil. 17. ágúst 2020 09:00 Uppsagnir: Algeng mistök stjórnenda að tala um hversu leiðir þeir sjálfir eru Sumir halda ró sinni, sumir brotna saman, aðrir frjósa segir Sigríður Þorgeirsdóttir ráðgjafi og einn eigandi Attentus meðal annars í umfjöllun um uppsagnir starfsmanna. 18. mars 2020 12:00 Uppsagnir framundan: „Af hverju ég?“ Fólk sem lendir í uppsögnum fer í gegnum nokkur stig tilfinninga í kjölfarið. Allt frá afneitun yfir í reiði sem beinist að yfirmanninum og sorg. 18. mars 2020 08:00 Mest lesið Hinn almenni borgari þurfi ekki að dæla í sig steinefnum Neytendur Bjór, bingó og bíó í Vinabæ á ný Viðskipti innlent Blár Opal seldist á fimmtán þúsund Neytendur Festi fær að kaupa Lyfju Neytendur Brimborg lækkar verð á rafbílnum Volvo EX30 Samstarf „Sársaukafullt að sjá“ IKEA vasa dýrari í Góða hirðinum Neytendur Húsnæði B5 auglýst til leigu enn og aftur Viðskipti innlent Nýr Peugeot E-3008 rafbíll frumsýndur í Brimborg Samstarf Minnir á flotta tannlæknastofu Samstarf Ekki lengur hægt að sjá hvað aðrir „læka“ Viðskipti erlent Fleiri fréttir Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn „Ég nenni ekki að standa í einhverju veseni“ „Hann eyðileggur alltaf alla stemningu um leið og hann kemur“ „Ég einfaldlega spurði kennarann: Ertu ekki að djóka?!“ Vopnfirska kjötsúpan stoltið hjá efnahagsráðgjafa ríkistjórnarinnar „Oft sömu aðilar og verða öskureiðir ef þú rangkynjar köttinn þeirra eða hundinn“ „Ég var pæja sem vildi ekki vera með ljótan gulan hatt á hausnum“ „Svo hefst kapphlaupið í það hver er fyrstur að ná sturtunni!“ Fyrirtæki hvött til að halda upp á daginn í dag og gera sér dagamun Snillingur í útlöndum: „Þegar vinirnir keyptu sér nammi keypti ég mér diskókúlur“ „Í dag fæ ég næstum því bara hrós við matarborðið“ Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ „Fólk heldur kannski að það sé saklaust að kaupa eina falsaða tösku“ Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Sjá meira
Það er erfiðara að komast í atvinnuviðtal í dag því margir eru um hituna fyrir hvert auglýst starf. En ekki eru öll störf auglýst og svo virðist sem mikið sé að gera hjá ráðningaþjónustum þótt atvinnuleysi sé mikið. Viðmælendur segja störf í ólíkum geirum líkleg til að verða í boði í vetur, s.s. í upplýsingatækni, viðburðarstjórnun, hjá nýsköpunarfyrirtækjum, við fjárhagsendurskipulagningu og fleira. Í dag og á morgun fjallar Atvinnulífið á Vísi um atvinnuleysi og ráðningar í kjölfar kórónufaraldurs. Í þessari annarri grein af þremur var leitað til þriggja ráðningaþjónustufyrirtækja og spurt um stöðuna nú og horfurnar framundan. Spurt var: „Er staða í ráðningum núna svipuð, betri eða verri en þú bjóst við í kjölfar Covid og getur þú nefnt tvær til þrjár tegundir starfa sem þú telur að eftirspurn verði eftir fólki í vetur?“ Margt breyst og ný störf að verða til Jensína K. Böðvarsdóttir, Vinnvinn.Vísir/Vilhelm Jensína K. Böðvarsdóttir hjá Vinnvinn: Heilt yfir hafa atvinnugeirar eins og ferðaþjónusta, hótel og veitingastaðir, og önnur starfsemi tengd ferðaiðnaði sem hafa orðið hvað verst úti í kjölfar Covid, ekki mikið leitað til fyrirtækja eins og okkar hjá Vinnvinn og þess vegna hefur hrun í þeim geira ekki heldur komið niður á okkar starfsemi. Það er þó gaman að segja frá því að við erum búin að ráða í eina framkvæmdastjórastöðu í ferðaiðnaðinu eftir að við fórum í loftið. Það eru margir að leita sér að starfi og klárlega sjáum við mikið af umsóknum frá frambærilegu fólki úr ferðageiranum og almennt fólki með farsæla starfsreynslu að baki. Hluti af þeim störfum sem við veitum fyrirtækjum ráðgjöf við að manna eru ekki auglýst og þar af leiðandi ekki sjáanleg en engu að síður atvinnutækifæri og þess vegna er mikilvægt að einstaklingar í atvinnuleit skrái sig í gegnum heimasíðuna okkar. Þá vinnum við töluvert mikið með fyrirtækjum sem auglýsa í eigin nafni og leita til okkar sem ráðgjafa til að halda utan um ráðningarferlið og hafa umsjón með því. Hvernig fólk vinnur hefur breyst mikið á tímum Covid og þannig eru störfin líka að breytast og ný störf að verða til. Ég vona að við eigum eftir að sjá sveigjanleika hjá fyrirtækjum þegar við komumst út úr Covid, að ábyrgð starfsmanna hvernig og hvar hann vinni verkefnin sé meiri en var fyrir Covid. Það að geta unnið einhverja daga heima getur verið mikill tímasparnaður og aukið afköst. Það er erfitt að spá í framtíðina og hvaða störf verði vinsæl í vetur en við hjá Vinnvinn spáum eftirspurn eftir sérfræðingum með fjölbreyttan bakgrunn til dæmis í greiningarvinnu ýmiskonar, störf tengd nýsköpun og þróun, þjónustustjórnun og þar sem reynir á stafræna hæfni og upplýsingatækni,“ segir Jensína. Jafn margar ráðningar og í fyrra Katrín S. Óladóttir, Hagvangi.Vísir/Vilhelm Katrín S. Óladóttir hjá Hagvangi: „Ef við berum saman fjölda ráðninga miðað við sama tíma í fyrra erum við nokkuð á pari. Fyrir marga kann það að koma á óvart ef við hugsum til aðstæðna í kjölfar Covid sem lagðist þungt á atvinnulífið frá miðjum mars síðastliðnum. Þá vissum við ekkert hvað væri í vændum í okkar rekstri og hver sviðsmyndin yrði þegar horft yrði yfir árið. En fljótlega upp úr maí mánuði fóru hlutirnir aftur í gang. Þetta sýnir okkur styrk fjölmargra fyrirtækja sem ótrauð héldu áfram með sín áform, hagræðingar, endurskipulagningu og nýráðningar sem fylgdu í kjölfarið. Breytt umhverfi kallaði á ný vinnubrögð og tækni og við brugðumst hratt við því. Við getum því verið ánægð hvernig til hefur tekist þrátt fyrir mjög erfitt ár á margan hátt. Það er fyrirséð að talsverð eftirspurn verði eftir starfsfólki í ferða- og veitingageiranum ef spár ganga eftir varðandi komu bóluefnis sem rætt er um að komi fyrr en seinna. Án efa mun það hafa mikil áhrif á fjölda þeirra sem eru án atvinnu í dag og komu úr þessum geira. En einnig er líka gleðilegt að sprota- og nýsköpunarfyrirtæki telja sig þurfa á auknum mannskap að halda. Þá má einnig benda á að fyrirtæki þurfa í auknum mæli á að halda reynslu og þekkingu af fjárhagslegri endurskipulagningu í kjölfar Covid og mögulega verður einnig aukin eftirspurn í reynslu og þekkingu á sviði viðburðastjórnunar og stafrænnar umbreytingar. Svo við erum bjartsýn á komandi ár,“ segir Katrín. Brjálað að gera Thelma Kristín Kvaran, Intellecta.Vísir/Vilhelm Thelma Kristín Kvaran hjá Intellecta: „Rétt í upphafi fyrstu bylgju Covid dró aðeins úr eftirspurn eftir starfsfólki, enda var mikil óvissa framundan. Það gekk þó hratt yfir og höfum við sjaldan haft eins mikið að gera eins og nú, en það má segja að það hafi komið okkur mest á óvart. Þess má geta að það hafa bæst til liðs við okkur tveir nýir ráðgjafar í ráðningum á árinu og fjórir til viðbótar í önnur störf hjá fyrirtækinu. Staðan í dag er þannig að margir frambærilegir aðilar eru í atvinnuleit. Við höfum því verið að fá töluvert fleiri umsóknir um flest störf. Það er til dæmis gott framboð af hæfu fólki með fjármála-, verk- og tæknifræði bakgrunn, þar sem fjármálastofnanir og verkfræðistofur hafa fækkað fólki undanfarin misseri. Eftirspurn eftir fólki með verk- og tæknifræði bakgrunn hefur þó líka verið töluverð. Líkurnar fyrir umsækjandann að vera boðaður í viðtal eru því miður verri almennt séð vegna þess fjölda sem sækir um hverja stöðu. Það eru því fleiri sem sitja eftir með sárt enni en áður. Það hefur verið mikið að gerast innan upplýsingatækni- og hugbúnaðargeirans og því meiri líkur að fá starf við hæfi á því sviði. Mikið af þeim breytingum sem unnið er að innan fyrirtækja og stofnana snýr að hagræðingu sem meðal annars verður til vegna nýrra hugbúnaðarlausna – og það er á þeim vettvangi sem öflugt hugbúnaðarfólk kemur inn í myndina. Við spáum því að mikil fjölgun verði á framboði um þess konar störf á næstu misserum. Einnig hafa fyrirtæki og stofnanir hagrætt undanfarið vegna faraldursins, skipuritum breytt og stjórnendum fækkað. Það er því okkar mat að mikil eftirspurn verði eftir öflugum stjórnendum þegar ástandið batnar,“ segir Thelma.
Vinnumarkaður Starfsframi Faraldur kórónuveiru (COVID-19) Stjórnun Tengdar fréttir „Lykilatriðin núna eru að nýta tímann þar til bóluefnið er komið“ Fjöldi einstaklinga á atvinnuleysisbótum jókst um 100% í öllum landshlutum nema á Vestfjörðum. Birna Guðmundsdóttir deildarstjóri Gagnagreiningar Vinnumálastofnunar gerir ráð fyrir að janúar og febrúar gætu orðið erfiðir mánuðir. Hér má sjá nýjar tölur sem Vinnumálastofnun tók saman fyrir Atvinnulífið á Vísi. 25. nóvember 2020 07:01 „Þegar atvinnuleysið lá fyrir fór ég í ofur-gírinn og var ofur-duglegur með börnin og að heimsækja mömmu“ Jón Jóasafat Björnsson kynntist atvinnuleysi af eigin raun eftir tíu ár í góðri stjórnendastöðu. Hann hvetur fólk til að nýta tímann vel. 29. september 2020 09:00 Með menntun og dýrmæta reynslu í starfslokaráðgjöf og atvinnuleit Starfslokaráðgjöf fyrir fólk sem misst hefur starfið í uppsögn gengur út á það að aðstoða fólk við að móta nýjan starfsferil. 17. ágúst 2020 09:00 Uppsagnir: Algeng mistök stjórnenda að tala um hversu leiðir þeir sjálfir eru Sumir halda ró sinni, sumir brotna saman, aðrir frjósa segir Sigríður Þorgeirsdóttir ráðgjafi og einn eigandi Attentus meðal annars í umfjöllun um uppsagnir starfsmanna. 18. mars 2020 12:00 Uppsagnir framundan: „Af hverju ég?“ Fólk sem lendir í uppsögnum fer í gegnum nokkur stig tilfinninga í kjölfarið. Allt frá afneitun yfir í reiði sem beinist að yfirmanninum og sorg. 18. mars 2020 08:00 Mest lesið Hinn almenni borgari þurfi ekki að dæla í sig steinefnum Neytendur Bjór, bingó og bíó í Vinabæ á ný Viðskipti innlent Blár Opal seldist á fimmtán þúsund Neytendur Festi fær að kaupa Lyfju Neytendur Brimborg lækkar verð á rafbílnum Volvo EX30 Samstarf „Sársaukafullt að sjá“ IKEA vasa dýrari í Góða hirðinum Neytendur Húsnæði B5 auglýst til leigu enn og aftur Viðskipti innlent Nýr Peugeot E-3008 rafbíll frumsýndur í Brimborg Samstarf Minnir á flotta tannlæknastofu Samstarf Ekki lengur hægt að sjá hvað aðrir „læka“ Viðskipti erlent Fleiri fréttir Níu manns sagt upp hjá Veitum Leiðtogakulnun: Þegar yfirmaðurinn er alveg búinn á því Að sækja um starf eftir uppsögn Hefur óeðlilega þörf fyrir að strauja allt frá skyrtum í barnasamfellur Að standa upp til að gera eitthvað og muna síðan ekkert hvað það var „Orðið var við aukna umræðu um að vinnan eigi ekki að valda álagi“ Ekkert einkamál: Áhrif vinnustaða á geðheilsu jafn stór og makans „Þú varst aumingi ef þú fórst á hausinn en glæpamaður ef þú græddir“ „Katrín Olga, þetta er eingöngu hálftími af þínu lífi“ Að gera ekki algeng mistök sem stjórnandi í fyrsta sinn „Ég nenni ekki að standa í einhverju veseni“ „Hann eyðileggur alltaf alla stemningu um leið og hann kemur“ „Ég einfaldlega spurði kennarann: Ertu ekki að djóka?!“ Vopnfirska kjötsúpan stoltið hjá efnahagsráðgjafa ríkistjórnarinnar „Oft sömu aðilar og verða öskureiðir ef þú rangkynjar köttinn þeirra eða hundinn“ „Ég var pæja sem vildi ekki vera með ljótan gulan hatt á hausnum“ „Svo hefst kapphlaupið í það hver er fyrstur að ná sturtunni!“ Fyrirtæki hvött til að halda upp á daginn í dag og gera sér dagamun Snillingur í útlöndum: „Þegar vinirnir keyptu sér nammi keypti ég mér diskókúlur“ „Í dag fæ ég næstum því bara hrós við matarborðið“ Svona getur þú sagt Nei í vinnunni án þess að fá samviskubit Að endurskapa ásýndina á að vera skemmtileg vinna en ekki kvöð Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ „Fólk heldur kannski að það sé saklaust að kaupa eina falsaða tösku“ Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Sjá meira
„Lykilatriðin núna eru að nýta tímann þar til bóluefnið er komið“ Fjöldi einstaklinga á atvinnuleysisbótum jókst um 100% í öllum landshlutum nema á Vestfjörðum. Birna Guðmundsdóttir deildarstjóri Gagnagreiningar Vinnumálastofnunar gerir ráð fyrir að janúar og febrúar gætu orðið erfiðir mánuðir. Hér má sjá nýjar tölur sem Vinnumálastofnun tók saman fyrir Atvinnulífið á Vísi. 25. nóvember 2020 07:01
„Þegar atvinnuleysið lá fyrir fór ég í ofur-gírinn og var ofur-duglegur með börnin og að heimsækja mömmu“ Jón Jóasafat Björnsson kynntist atvinnuleysi af eigin raun eftir tíu ár í góðri stjórnendastöðu. Hann hvetur fólk til að nýta tímann vel. 29. september 2020 09:00
Með menntun og dýrmæta reynslu í starfslokaráðgjöf og atvinnuleit Starfslokaráðgjöf fyrir fólk sem misst hefur starfið í uppsögn gengur út á það að aðstoða fólk við að móta nýjan starfsferil. 17. ágúst 2020 09:00
Uppsagnir: Algeng mistök stjórnenda að tala um hversu leiðir þeir sjálfir eru Sumir halda ró sinni, sumir brotna saman, aðrir frjósa segir Sigríður Þorgeirsdóttir ráðgjafi og einn eigandi Attentus meðal annars í umfjöllun um uppsagnir starfsmanna. 18. mars 2020 12:00
Uppsagnir framundan: „Af hverju ég?“ Fólk sem lendir í uppsögnum fer í gegnum nokkur stig tilfinninga í kjölfarið. Allt frá afneitun yfir í reiði sem beinist að yfirmanninum og sorg. 18. mars 2020 08:00