Tíu atriði sem hafa breyst verulega á vinnustöðum 7. febrúar 2020 12:00 Öll ásýnd og umhverfi vinnustaða hefur gjörbreyst. Skápar og skúffur eru sjaldséð sjón enda flest allt orðið rafrænt. Vísir/Getty Nú er um það rætt að breytingar næstu tíu til fimmtán ár verði svo hraðar að það sem áður tók hátt í eina öld muni nú gerast á ríflega áratug. En atvinnulífið og vinnustaðir eru í sífelldri þróun þótt oftast sé það nú svo að margt gleymist á skömmum tíma. Við rifjum upp tíu atriði á léttu nótunum. 1. Ekki lengur bara níu til fimm. Það er hægt að hugsa breytingar á vinnutíma á ýmsa vegu. Sumum dettur í hug sveigjanlegur vinnutími. Öðrum dettur í hug tæknin og það hvernig fólk er sítengt vinnunni í gegnum tölvupóst og síma. 2. Rými og húsgögn. Það er sjaldséð í dag að sjá stórar forstjóraskrifstofur eða heilu skáparaðirnar af möppum. Já ,,möppudýrin“ eru á undanhaldi og rými og húsgögn hafa gjörbreyst. 3. Hollusta og heilsa. Þegar pabbi þinn var ungur var örugglega ekki boðið upp á mikið salat í hádeginu eða jógaherbergi í fyrirtækinu. Hollusta og heilsa var almennt ekki í fyrirrúmi og því síður var rætt um kulnun eða forvarnir gegn kulnun. 4. Starfsframi á þínum forsendum. Einu sinni var algengt að vinna á sama stað út ævina. Þetta þykir fátítt í dag og nánast óhugsandi í huga yngra fólksins. 5. Myndvarpi og fax. Faxið var lengi vel það nýjasta nýtt og þar á undan rafmagnsritvélin. Á öllum borðum var heftari staðalbúnaður. Kynningar fóru fram með glærum sem búið var að skrifa á og þær lagðar á myndvarpa. Í flestum tilvikum eru þetta skrifborðshlutir sem börn myndu spyrja um hvað væri rétt eins og Kodak filman er öllum gleymd. Þá eru skífusímarnir löngu gleymdir og grafnir og snjallsímavæðingin smátt og smátt að ryðja almennum borðsímum úr vegi. Tölvan þótti bylting á sínum tíma. Á fyrstu tölvunum var letur oftast gult eða grænt á litinn.Vísir/Getty 6. Klæðnaður. Karlmenn í jakkafötum. Konur í dröktum, kjólum eða öðrum sambærilegum fatnaði. Í dag: Snyrtilegur klæðnaður sem þó getur verið töff fatnaður af öllu tagi þar sem hverjum og einum er leyft að klæðast eins og hann/hún kýs. 7. Fæðingarorlof. Fyrir mæður og feður. Hverjum hefði nú dottið þetta í hug á sínum tíma? 8. Reykingar bannaðar. Ótrúlegt en satt þá var þetta nú víðast hvar leyft hér einu sinni. Það þótti ekkert tiltökumál þótt viðskiptavinum mætti sígrettureykur þegar komið væri inn eða að þungur vindlareykur leggði frá forstjóraskrifstofunni. 9. Jafnrétti. Það þótti eðlilegt hér einu sinni að karlmaðurinn væri fyrirvinnan en konur sáu um heimili og börn. Einstaka störf voru í boði fyrir konur en þau voru ekki mörg. Jafnræði hefur aukist og ólíkt því sem áður var þá telst það eðlilegt að ræða jafnrétti. 10. Nýjar samskiptareglur. #metoo velti mörgum steinum og almennt þykir það eðlileg krafa í dag að samstarfsfólk og kyn komi fram við hvort annað af kurteisi og virðingu. Mest lesið Seðlabankinn heldur stýrivöxtunum óbreyttum Viðskipti innlent Áhorf á Eurovision hríðfellur Viðskipti innlent Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ Atvinnulíf Kynning á yfirlýsingu peningastefnunefndar Viðskipti innlent Kaupa Íslensk verðbréf Viðskipti innlent Aukið atvinnuleysi Viðskipti innlent Rannsaka hvort Tesla hafi blekkt neytendur og fjárfesta Viðskipti erlent Taka bóluefni AstraZeneca úr sölu vegna dvínandi eftirspurnar Viðskipti erlent Ráðin aðstoðarforstjóri og fjármálastjóri Sidekick Viðskipti innlent Gera þrjátíu til fjörutíu kaupsamninga á hverjum degi Viðskipti innlent Fleiri fréttir Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ „Fólk heldur kannski að það sé saklaust að kaupa eina falsaða tösku“ Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Ástin laðar að: Gott að vera kona á Íslandi, en ekki innflytjandi Forstjóri, snúsari, mótorhjólatöffari, veiðimaður og framúrskarandi á ryksugunni Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Sjá meira
Nú er um það rætt að breytingar næstu tíu til fimmtán ár verði svo hraðar að það sem áður tók hátt í eina öld muni nú gerast á ríflega áratug. En atvinnulífið og vinnustaðir eru í sífelldri þróun þótt oftast sé það nú svo að margt gleymist á skömmum tíma. Við rifjum upp tíu atriði á léttu nótunum. 1. Ekki lengur bara níu til fimm. Það er hægt að hugsa breytingar á vinnutíma á ýmsa vegu. Sumum dettur í hug sveigjanlegur vinnutími. Öðrum dettur í hug tæknin og það hvernig fólk er sítengt vinnunni í gegnum tölvupóst og síma. 2. Rými og húsgögn. Það er sjaldséð í dag að sjá stórar forstjóraskrifstofur eða heilu skáparaðirnar af möppum. Já ,,möppudýrin“ eru á undanhaldi og rými og húsgögn hafa gjörbreyst. 3. Hollusta og heilsa. Þegar pabbi þinn var ungur var örugglega ekki boðið upp á mikið salat í hádeginu eða jógaherbergi í fyrirtækinu. Hollusta og heilsa var almennt ekki í fyrirrúmi og því síður var rætt um kulnun eða forvarnir gegn kulnun. 4. Starfsframi á þínum forsendum. Einu sinni var algengt að vinna á sama stað út ævina. Þetta þykir fátítt í dag og nánast óhugsandi í huga yngra fólksins. 5. Myndvarpi og fax. Faxið var lengi vel það nýjasta nýtt og þar á undan rafmagnsritvélin. Á öllum borðum var heftari staðalbúnaður. Kynningar fóru fram með glærum sem búið var að skrifa á og þær lagðar á myndvarpa. Í flestum tilvikum eru þetta skrifborðshlutir sem börn myndu spyrja um hvað væri rétt eins og Kodak filman er öllum gleymd. Þá eru skífusímarnir löngu gleymdir og grafnir og snjallsímavæðingin smátt og smátt að ryðja almennum borðsímum úr vegi. Tölvan þótti bylting á sínum tíma. Á fyrstu tölvunum var letur oftast gult eða grænt á litinn.Vísir/Getty 6. Klæðnaður. Karlmenn í jakkafötum. Konur í dröktum, kjólum eða öðrum sambærilegum fatnaði. Í dag: Snyrtilegur klæðnaður sem þó getur verið töff fatnaður af öllu tagi þar sem hverjum og einum er leyft að klæðast eins og hann/hún kýs. 7. Fæðingarorlof. Fyrir mæður og feður. Hverjum hefði nú dottið þetta í hug á sínum tíma? 8. Reykingar bannaðar. Ótrúlegt en satt þá var þetta nú víðast hvar leyft hér einu sinni. Það þótti ekkert tiltökumál þótt viðskiptavinum mætti sígrettureykur þegar komið væri inn eða að þungur vindlareykur leggði frá forstjóraskrifstofunni. 9. Jafnrétti. Það þótti eðlilegt hér einu sinni að karlmaðurinn væri fyrirvinnan en konur sáu um heimili og börn. Einstaka störf voru í boði fyrir konur en þau voru ekki mörg. Jafnræði hefur aukist og ólíkt því sem áður var þá telst það eðlilegt að ræða jafnrétti. 10. Nýjar samskiptareglur. #metoo velti mörgum steinum og almennt þykir það eðlileg krafa í dag að samstarfsfólk og kyn komi fram við hvort annað af kurteisi og virðingu.
Mest lesið Seðlabankinn heldur stýrivöxtunum óbreyttum Viðskipti innlent Áhorf á Eurovision hríðfellur Viðskipti innlent Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ Atvinnulíf Kynning á yfirlýsingu peningastefnunefndar Viðskipti innlent Kaupa Íslensk verðbréf Viðskipti innlent Aukið atvinnuleysi Viðskipti innlent Rannsaka hvort Tesla hafi blekkt neytendur og fjárfesta Viðskipti erlent Taka bóluefni AstraZeneca úr sölu vegna dvínandi eftirspurnar Viðskipti erlent Ráðin aðstoðarforstjóri og fjármálastjóri Sidekick Viðskipti innlent Gera þrjátíu til fjörutíu kaupsamninga á hverjum degi Viðskipti innlent Fleiri fréttir Ópíóíða, róandi- og svefnlyf: „Það geta allir orðið háðir þessum lyfjum ómeðvitað“ „Fólk heldur kannski að það sé saklaust að kaupa eina falsaða tösku“ Krökkunum finnst hálf hallærislegt að mamman kunni Friends þættina utan að Krónísk óstundvísi: Skýringar og góð ráð „Ég var skíthrædd að senda þessa tölvupósta“ Ástin laðar að: Gott að vera kona á Íslandi, en ekki innflytjandi Forstjóri, snúsari, mótorhjólatöffari, veiðimaður og framúrskarandi á ryksugunni Endurgjöf: Það sem þú átt ekki að gera Eitruð vinnustaðamenning algeng og margfaldar líkur á kulnun „Enda hefði hún hreinlega ekki nennt að þræta við mig endalaust“ Ljúfustu stundirnar þegar allir eru saman í hjónarúminu Þrjú atriði til að auka á sjálfsöryggið okkar í vinnunni Tók fimm mánuði að byrja að tala íslensku Finnur þægilegu heimatilfinninguna þegar hann lendir í Keflavík „Einn mjög fárra karla á mínum aldri sem er ekki í golfi!“ Að vera bestur í teyminu er allt annað en að vera góður stjórnandi Kynslóðaskipti: Arftakaáætlunin virkjuð, vinnustaðaskóli og ný tækifæri fyrir starfsfólk 55-74 ára fjölgar hlutfallslega mest á vinnumarkaði „Ótrúlega vel gift honum Obba sem er A-manneskja“ Algengt að starfsfólk læri ekki af mistökum Hjón í nýsköpun: „Það er reyndar hún sem er Þjóðverjinn en ég Íslendingurinn“ Sjá meira