Óheilbrigt vinnuumhverfi er ógn við geðheilsu Erna Guðmundsdóttir skrifar 10. október 2017 07:00 Árlega efna félagasamtök og stofnanir sem starfa að geðheilbrigðismálum til sérstakrar dagskrár 10. október undir merkjum Alþjóðlega geðheilbrigðisdagsins (e. World Mental Health Day). Markmiðið er að auka vitund almennings um geðræn vandamál, mikilvægi geðræktar og forvarna á þessu sviði. Í ár er þema dagsins „Geðheilsa á vinnustað“. Rannsóknir sýna að álag í starfi og vinnuumhverfi getur haft mikil áhrif á andlega líðan fólks og geðheilbrigði. Vinnuveitendur og stjórnendur sem leggja áherslu á heilbrigt vinnuumhverfi stuðla ekki einungis að vellíðan starfsfólks heldur einnig auknum afköstum og árangri. Á hinn bóginn getur óheilbrigt vinnuumhverfi leitt til margvíslegra kvilla eða jafnvel alvarlegra geðrænna vandamála meðal starfsfólks. Slík vandamál koma meðal annars fram í tíðum fjarvistum og minnkandi afköstum. Víða á vinnustöðum er starfsfólk þjakað af kvíða eða þunglyndi vegna óhóflegs álags eða óheilnæmra vinnuaðstæðna. Í þessu sambandi má nefna að yfir 12.000 manns hafa leitað til VIRK starfsendurhæfingarsjóðs frá stofnun sjóðsins árið 2010. Þar af búa 70% við skerta starfsgetu vegna andlegra sjúkdóma og/eða stoðkerfisvandamála sem rekja má til of mikils álags eða annarra neikvæðra þátta í vinnuumhverfinu. Margir bera skýr einkenni kulnunar í starfi.Atvinnurekendur gangist við ábyrgð sinni Ástæða er til að hafa miklar áhyggjur af þessari stöðu. Mikilvægt er að atvinnurekendur og stéttarfélög hugi að forvörnum á vinnustöðum í því skyni að fyrirbyggja kulnun starfsmanna. Þær geta t.d. falist í fræðslu fyrir stjórnendur og starfsmenn um orsakir kulnunar og leiðir til að koma í veg fyrir að hana. Stjórnendur þurfa að fá þjálfun í því að greina einkennin og vita hvernig eigi að bregðast við ef þau koma fram hjá starfsfólki. Með markvissum aðferðum má draga úr líkum á því að starfsfólk veikist í vinnunni, verði óvinnufært og þurfi að leita á náðir heilbrigðiskerfisins og/eða VIRK starfsendurhæfingarsjóðs. Fyrst og síðast verða þó atvinnurekendur að gangast við ábyrgð sinni, gæta að heilsu og velferð starfsmanna, ofbjóða þeim ekki með kröfum og álagi, búa þeim heilbrigðar vinnuaðstæður og virða eðlileg mörk í samskiptum við þá. Hér hafa stéttarfélög og samtök þeirra einnig skýrt hlutverk við að gæta hagsmuna félagsmanna sinna. BHM hvetur félagsmenn aðildarfélaga til að taka þátt í dagskrá Alþjóðlega geðheilbrigðisdagsins 10. október nk. Hana má nálgast á vefslóðinni www.10okt.com. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Mest lesið Útrýming mannsins á RÚV Vala Hafstað Skoðun Af hverju kýs ég ekki Katrínu Jakobs Birgir Dýrfjörð Skoðun Menningarlegur og sáttfús forseti Aldís Aðalbjarnardóttir Skoðun Það sem spurt var um - en svörin þunn og kom kannski ekki á óvart Sigurður Páll Jónsson Skoðun Það er mikill munur á þeim sem vanda sig og hinum sem vanda sig ekki Sigurður G. Guðjónsson Skoðun Lýðskrum eða minnisleysi? Þorvaldur Þorvaldsson Skoðun Baldur er minn forseti Hjalti Vignisson Skoðun Þar sem er reykur þar er… Árni Guðmundsson Skoðun Heillandi Halla Hrund Stefán Hilmarsson Skoðun Vörður á veginum framundan Davíð Þorláksson Skoðun Skoðun Skoðun Var upplýsingagjöf í covidfaraldrinum upplýsingaóreiða? Steingrímur Atlason skrifar Skoðun Mikilvægi íþróttafélaga Lárus Sigurðsson skrifar Skoðun Sumargjafir Gunnar Ingi Björnsson skrifar Skoðun Þar sem er reykur þar er… Árni Guðmundsson skrifar Skoðun Betur má ef duga skal Kristinn Árni L. Hróbjartsson skrifar Skoðun Menningarlegur og sáttfús forseti Aldís Aðalbjarnardóttir skrifar Skoðun Leið að hraðari innviðauppbyggingu Sölvi Sturluson skrifar Skoðun Viltu bjarga heiminum? Samfélagsdrifnar loftslagslausnir Inga Rós Antoníusdóttir skrifar Skoðun Hugleiðingar í aðdraganda kosninga Þuríður Helga Kristjánsdóttir skrifar Skoðun Lýðskrum eða minnisleysi? Þorvaldur Þorvaldsson skrifar Skoðun Stuðningur við langtímakjarasamninga Sigurður Ingi Jóhannsson skrifar Skoðun Baldur er minn forseti Hjalti Vignisson skrifar Skoðun Vits er þörf þeim er víða ratar- um gagnsemi og glapræði gervigreindar Álfhildur Leifsdóttir,Hólmfríður Jennýjar Árnadóttir skrifar Skoðun Að læra nýtt tungumál og sýna þolinmæði Valerio Gargiulo skrifar Skoðun Það er mikill munur á þeim sem vanda sig og hinum sem vanda sig ekki Sigurður G. Guðjónsson skrifar Skoðun Það sem spurt var um - en svörin þunn og kom kannski ekki á óvart Sigurður Páll Jónsson skrifar Skoðun Að rækta garðinn sinn Eva Dögg Davíðsdóttir skrifar Skoðun Dánaraðstoð og siðareglur lækna Ingrid Kuhlman skrifar Skoðun Vörður á veginum framundan Davíð Þorláksson skrifar Skoðun Umferðarreglur og öryggi fyrir Hjólað í vinnuna Ágúst Mogensen skrifar Skoðun Af hverju kýs ég ekki Katrínu Jakobs Birgir Dýrfjörð skrifar Skoðun Kjósum sameiningu, ekki sundrungu Helgi Ingólfsson skrifar Skoðun Forseti allra Ragnhildur Björt Björnsdóttir skrifar Skoðun Ný nálgun í afreksíþróttum – Nýsköpun Erlingur Jóhannsson skrifar Skoðun Prófsteinninn Katrín Harðardóttir skrifar Skoðun Innrás á Rafah stríðir gegn allri mannúð Guðmundur Ingi Guðbrandsson skrifar Skoðun Börnin okkar Hlédís Sveinsdóttir skrifar Skoðun Vextir geta og þurfa að lækka Finnbjörn A. Hermannsson skrifar Skoðun Söngvakeppni og stríðsglæpir Ragnhildur Hólmgeirsdóttir skrifar Skoðun Leikskólakennara á eftirlaunum er ofboðið Ásdís Ólafsdóttir skrifar Sjá meira
Árlega efna félagasamtök og stofnanir sem starfa að geðheilbrigðismálum til sérstakrar dagskrár 10. október undir merkjum Alþjóðlega geðheilbrigðisdagsins (e. World Mental Health Day). Markmiðið er að auka vitund almennings um geðræn vandamál, mikilvægi geðræktar og forvarna á þessu sviði. Í ár er þema dagsins „Geðheilsa á vinnustað“. Rannsóknir sýna að álag í starfi og vinnuumhverfi getur haft mikil áhrif á andlega líðan fólks og geðheilbrigði. Vinnuveitendur og stjórnendur sem leggja áherslu á heilbrigt vinnuumhverfi stuðla ekki einungis að vellíðan starfsfólks heldur einnig auknum afköstum og árangri. Á hinn bóginn getur óheilbrigt vinnuumhverfi leitt til margvíslegra kvilla eða jafnvel alvarlegra geðrænna vandamála meðal starfsfólks. Slík vandamál koma meðal annars fram í tíðum fjarvistum og minnkandi afköstum. Víða á vinnustöðum er starfsfólk þjakað af kvíða eða þunglyndi vegna óhóflegs álags eða óheilnæmra vinnuaðstæðna. Í þessu sambandi má nefna að yfir 12.000 manns hafa leitað til VIRK starfsendurhæfingarsjóðs frá stofnun sjóðsins árið 2010. Þar af búa 70% við skerta starfsgetu vegna andlegra sjúkdóma og/eða stoðkerfisvandamála sem rekja má til of mikils álags eða annarra neikvæðra þátta í vinnuumhverfinu. Margir bera skýr einkenni kulnunar í starfi.Atvinnurekendur gangist við ábyrgð sinni Ástæða er til að hafa miklar áhyggjur af þessari stöðu. Mikilvægt er að atvinnurekendur og stéttarfélög hugi að forvörnum á vinnustöðum í því skyni að fyrirbyggja kulnun starfsmanna. Þær geta t.d. falist í fræðslu fyrir stjórnendur og starfsmenn um orsakir kulnunar og leiðir til að koma í veg fyrir að hana. Stjórnendur þurfa að fá þjálfun í því að greina einkennin og vita hvernig eigi að bregðast við ef þau koma fram hjá starfsfólki. Með markvissum aðferðum má draga úr líkum á því að starfsfólk veikist í vinnunni, verði óvinnufært og þurfi að leita á náðir heilbrigðiskerfisins og/eða VIRK starfsendurhæfingarsjóðs. Fyrst og síðast verða þó atvinnurekendur að gangast við ábyrgð sinni, gæta að heilsu og velferð starfsmanna, ofbjóða þeim ekki með kröfum og álagi, búa þeim heilbrigðar vinnuaðstæður og virða eðlileg mörk í samskiptum við þá. Hér hafa stéttarfélög og samtök þeirra einnig skýrt hlutverk við að gæta hagsmuna félagsmanna sinna. BHM hvetur félagsmenn aðildarfélaga til að taka þátt í dagskrá Alþjóðlega geðheilbrigðisdagsins 10. október nk. Hana má nálgast á vefslóðinni www.10okt.com.
Skoðun Vits er þörf þeim er víða ratar- um gagnsemi og glapræði gervigreindar Álfhildur Leifsdóttir,Hólmfríður Jennýjar Árnadóttir skrifar
Skoðun Það er mikill munur á þeim sem vanda sig og hinum sem vanda sig ekki Sigurður G. Guðjónsson skrifar
Skoðun Það sem spurt var um - en svörin þunn og kom kannski ekki á óvart Sigurður Páll Jónsson skrifar